SNS企画・運用スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 「つい見ちゃう！」を企画しよう♪ SNS企画・運用スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどの 投稿企画・コンテンツ制作・運用をお任せします！ 「SNSを見ることが好き」 「動画や投稿のアイデアを考えてみたい」 そんな方も大歓迎◎ トレンドやユーザーの反応を参考に、 企業の魅力が伝わる投稿を企画し、 発信・改善していくお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■SNS投稿の企画 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ・発信テーマや投稿アイデアの検討 ・ショート動画の構成、台本の作成 ・投稿に使用する文章の作成 ■写真・動画の制作サポート ・撮影内容や必要な素材の準備 ・写真、ショート動画の撮影サポート ・動画のカット、テロップ入れなどの編集 ・投稿用画像やサムネイルの制作サポート ■アカウント運用・改善 ・投稿作業、投稿スケジュールの管理 ・コメントやユーザーの反応の確認 ・再生数、閲覧数などのデータ集計 ・反応を踏まえた投稿内容の見直し ・競合アカウントのリサーチ まずはリサーチや投稿準備などからスタート！ 制作と運用の経験を重ねながら、 アイデアをカタチにしていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、SNSの企画・運用に活かせる ユーザー目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報に興味を持ってもらえる？」 「何がきっかけで行動につながる？」 といった視点を磨きます！ 相手の反応を見ながら伝え方を工夫する経験が、 SNS投稿の企画や改善にも活かせます◎ 並行して、SNS運用に必要な研修も実施。 ◎SNSの特徴・運用の基礎知識 ◎投稿企画・動画構成の考え方 ◎写真撮影・動画編集の基礎 ◎投稿データの集計・効果測定 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 SNS運用の領域では、 投稿制作やアカウント運用から経験を積み、 将来はSNSプロモーションの企画や 運用ディレクションにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

月給27万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜モデル年収＞ 年収600万円 ／ 入社4年 ／月給35万円 年収430万円 ／ 入社1年 ／月給30万円 ※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※インセンティブ還元想定は約10万～20万円！ 実績次第ではそれ以上を狙えることも！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制 └コアタイムの定めなし └フレキシブルタイムの定めなし └1日の標準労働時間8時間 ◎月平均残業20時間

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■Familyday（家族休暇） ◎5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有） ■ワーケーション制度 ■社内イベント （社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数） ■FamilyDay（家族休暇） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20～30万円）を支給 ■育児⽀援制度（時短勤務・延⻑保育など） ■大手美容クリニック提携 （対象治療が10%OFF~！） ■アパマンショップと提携 （物件探し⽀援＋仲介⼿数料20％カット） ■ホワイト企業認定ゴールド取得！（法令遵守・⼈材育成・ワークライフバランスを評価され、⼀般財団法⼈⽇本次世代企業普及機構より認定）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK