G23141034【桜木町・汐留】VMware・インフラエンジニア サーバーサイドエンジニア

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 G23141034【桜木町・汐留】VMware・インフラエンジニア 仕事の内容 数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千～数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件SE業務をお任せします。 ■要件定義：営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリング実施 ■提案、見積り対応：営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施 ■Vmware、ネットワーク、Linuxなどの基本設計～構築業務：お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施 ■運用フェース以降のエスカレーション対応：システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応 募集職種 G23141034【桜木町・汐留】VMware・インフラエンジニア

必要な経験・能力等 【必須】■規模感を問わず、Vmware、ネットワーク、Linuxの設計、構築経験が3年以上ある方 【歓迎】■リーダー経験■お客様との折衝経験がある方 ■クラウド、セキュリティなどインフラ全般に基礎知識がある方 【特徴】 ■評価制度がオープンでチャンスが多い！昇格チャンスは年2回 ■「Brother&Sister制度」メンターが付き、懇切丁寧な指導を実施 【働き方】 ■離職率7％ IT業界の中でも高い定着率です。 ■残業24時間/月。徹底的な管理体制。残業が多いと上長承認が必要です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

神奈川県横浜市中区桜木町1－1 富士ソフト株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市中区、東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：桜木町本社 所在地：神奈川県 横浜市中区 桜木町1－1 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：汐留オフィス 所在地：東京都 港区 東新橋 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：桜木町本社・汐留オフィス または在宅勤務 ※在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日～）（初年度最高10日付与(入社月により変動））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,806人 平均年齢：36.2歳 資本金：300百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、栃木、千葉、茨城、群馬、岩手、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄、北海道 関連会社：サイバネットシステム株式会社他、全13社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 決算期2024/12 売上高317,482百万円 経常利益21,817百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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