東証グロース上場グループ会社のPLPM候

仕事の内容 株式会社ブレーンナレッジシステムズでの東証グロース上場グループ会社のPLPM候になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後、研修やOJTを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 Webアプリ・業務系システムのエンジニアを募集し、設計から製造、試験工程を担当していただきます。 また、自分のスキルレベルが給与に直結するエキスパート職もございます。 （案件例1） 自動車に付随しているコネクティッドシステムの開発（GPS機能やスマホからリモートスタートが出来る機能）新規機能を追加したり、要件決め、仕様変更、実装、テスト作業を行います。 ■JAVAやPython使用して開発や改修作業を行う ■客先と打ち合わせを行い仕様決め、設計書作成 ■車とデータ連携するAPI開発 （案件例2） クレジットカードを使用しているユーザー管理システムの開発（今月いくら使用したのか。どこで使用したのか等把握出来るアプリ）新規機能を追加したり、要件決め、仕様変更、実装、テスト作業を行います。 ■JAVAやAWS使用して開発や改修作業を行う。 ■客先と打ち合わせを行い仕様決め、設計書作成 ■過去データの抽出作業 【職場環境】 エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開し、中途入社人材の定着率99％達成 ・原則1人常駐なし ・アサイン待ちなし ・受託案件15％保有 □評価制度： エンジニア専用の評価基準を明確化し、全従業員に公開。年齢や入社年次に関わらず、行動主義と絶対評価を重視し、努力に見合った昇格・昇給が実現します。上司による主観的な評価の影響を受けにくく、スピーディーな昇進が可能です。また、マネジメント職以外にもエキスパートとしてのキャリアパスが選択できるのも特徴です。 □働く環境： ・月平均残業時間：12時間 ・年間休日：125日 ・有給休暇が取りやすい環境 残業管理を経営の最優先課題とし、負担が大きいプロジェクトはお断りすることもあります。また、チームでプロジェクトを進めるため、1人常駐は原則ありません。月1回のチームミーティングで、悩みや課題を共有できる仕組みも整備。心理的安全性が高く、安心して働ける環境です。関西エリアでは月10回程度の勉強会やサークル活動もあり、横のつながりも大切にしています。

応募資格 ＜必須＞ ・基本設計～テストまで1人称で対応できる方 ＜歓迎＞ ・要件定義のご経験をお持ちの方

職場環境 屋内禁煙

460-0003愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル7F 株式会社ブレーンナレッジシステムズ 勤務先名 勤務先名: 株式会社ブレーンナレッジシステムズ

月給40万円以上 給与 月給 400,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 55,000円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※※給与詳細は以下の通り※※ ＜月給制＞ 月給：40万円～ 基本給：31万5000円～ 役職手当：月3万円～ 固定残業手当：有※20時間分（月5万5000円／超過分は別途支給） 年収：500万円～650万円

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 勤務時間／9：30～18：30 実働時間／8時間 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均12時間 就労期間：無期雇用

休日休暇 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 【年間休日】 年間125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種手当有（家族、年齢、役職、勤続、出張） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・教育制度 ・持株会、持株奨励金制度 ・社内表彰制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康保険組合保養所 ・企業年金基金 ・定期健康診断 ・有給休暇

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3ヶ月※条件変更なし

その他 株式会社ブレーンナレッジシステムズ 東証グロース上場グループ会社のPLPM候補 東証グロース上場グループでキャリアアップ可能！あなたのトライしたい案件が見つかる！ ＜おすすめポイント＞ ・定年後の再雇用70歳まで！生涯エンジニアを実現できます。 ・成長やチャレンジへの支援が豊富(Udemy、マネジメント研修、勉強会等) ・ワークライフバランス重視の社内風土/制度が充実（残業時間の管理、フォロー体制、福利厚生） ＜会社の特長＞ 【同社が選ばれる４つの理由！】 □東証グロース上場グループでキャリアアップ可能（あなたのトライしたい案件が見つかる） □行動、技術ともに明確に評価される仕組み(明確な評価基準、独自の人事制度) □成長やチャレンジへの支援が豊富(Udemy、マネジメント研修、勉強会等) □ワークライフバランス重視の社内風土/制度が充実（残業時間の管理、フォロー体制、福利厚生） 【その他、オスメスポイント】 ・持株会制度ストック、ストックオプション ・福利厚生：社内表彰制度、スペシャリスト認定制度、資格取得補助、書籍購入費支援、関東ITソフトウェア健康保険組合 ・定年後の再雇用：70歳まで ＜事業内容＞ システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用 お仕事No：52009 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介13-ユｰ304061

• 資格取得支援あり