老健施設長

仕事内容 << 充実の独立支援で後押しします >> 経営リスクを抱えることなく 診療に専念しながら、承継・独立を 目指せる環境をご用意しています。 ◆キャリア形成を支援 学会年会費は法人負担（希望者は学会参加も可）。 希望者には定期的な1on1や経営陣とのキャリア面談を実施します。 ◆独立・承継支援 一定期間勤務後の独立を大歓迎です。 承継時は「直近利益＋管理医師給与2年分」での買い取り制度や 新規開業時は通常300万円相当の開業コンサルを無償提供など 当法人が全面バックアップいたします。 今年、当法人クリニックを承継・独立した実績もあります。 ◆安心して働ける環境 当法人では、クリニックの 経営部分はすべて本部が担います。 そのため、 ・経営の心配なし：赤字補填の責任を負う必要はありません ・お金の心配なし：借入の連帯保証人になることはありません ・労務の心配なし：スタッフ採用や労務トラブルは法人が対応 経営リスクを抱えることなく、 診療に専念しつつクリニック運営の ノウハウを学ぶことが可能です。 管理医師・理事長就任に際しても、 医師法第48条1項に基づき、 個人の悪意ある行為を除き 責任が個人に及ばない体制を明確にしています。 ＜ 施設長・理事長の募集求人です ＞ 週5日／年収1,200万円〜 週4日・4.5日勤務など柔軟に調整可能 【 募集詳細 】 ・入職時期：2026年4月 ・募集科目：老健施設長 ・勤務地：千葉県山武市（継承予定の老健施設90床） ・給与：年収1,200万円〜（経験・スキルにより優遇） 【 勤務条件 】 ・勤務日数：週5日（週4日・4.5日も相談可） ・勤務時間：日中勤務／時間外・早遅番なし ・当直：なし ・オンコール：あり（頻度少なめ／当番調整・免除応相談） ・救急指定：なし ・電子カルテ：あり 【 仕事内容 】 ・入所者の健康管理（回診・処方・入退所判定・主治医意見書作成など） ・対象疾患：高齢者の慢性期疾患、がん末期、神経難病など ・診療情報提供書やリハ計画の確認など書類業務 ・看護師・リハビリ・介護スタッフとの連携、チーム医療の実践 ・ご家族への病状説明や入退所判定会議への参加

求めている人材 介護老人保健施設で 施設長の経験をお持ちの先生、歓迎です。 勤務経験のない先生もご相談ください。 一般的な内科医学的管理を 担っていただける先生であれば、 診療科や専門医資格などは問いません。 皆さんのご応募をお待ちしております。 ・患者さん一人ひとりの要望に耳を傾け、寄り添った診療ができる方 ・診療方針について法人からの細かい制約はなく、ご自身の専門性やスタイルを活かした診療を行いたい方 ・チームプレイを大切にし、スタッフと協力して円滑な診療体制を築ける方 ・将来的に承継や独立を目指し、経営ノウハウを学びながら診療に専念したい方

職場環境 ◆施設長 医師：1名（今回の募集枠/管理医師） ○非常勤医師 ・常勤医師の勤務枠、患者状況により検討 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

289-1343千葉県山武市 笑顔会クリニック千葉院 【交通手段】 交通・アクセス 最寄りバス停より徒歩5分圏内

年俸1200万円以上 給与詳細 基本給：年俸 1200万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆週5日/1,200万円〜 ※勤務日数、勤務曜日（土曜出勤歓迎）、診療対応可能範囲などを勘案し提示します

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間＞ 終日：9時～18時 午前：9時～13時 ※時間外労働・早遅番・当直なし ＜勤務日数＞ 週5日 ※週4日、週4.5日勤務応相談 ※土曜日出勤歓迎

休日休暇 固定：日曜・祝日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 住宅手当 赴任手当 学会・院外研修出席あり（相談の上決定） 学会・院外研修出席費用あり ※費用（参加費、旅費、宿泊費）は、法人規定に基づき支給 退職金なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上