【東京/広報・ブランディング】バルブの世界トップクラス企業/年休120日 広報/PR

企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京/広報・ブランディング】バルブの世界トップクラス企業/年休120日 仕事の内容 広報担当としてインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進をお任せします。【業務の流れ】企画立案 → 社内承認 → 協力企業との業務連繋 → 社内連繋・確認 → 実施 → 検証 弊社の企業ブランディングは道半ばでブランディング確立のため、積極的に様々な取組みを行っていく予定です。広報課ではメンバー自らが社長を含め経営陣と直接やり取りしながら企画を推進することも多く、裁量権高く自ら作成した企画書を実施～検証まで一貫して携わっていきたいという強い想いを持っている方に最適な職場環境です。 募集職種 【東京/広報・ブランディング】バルブの世界トップクラス企業/年休120日

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での社外広報もしくは危機管理広報経験※当社の既存広報メンバーが広告制作会社勤務が多く、事業会社でのご経験者の知見を取り入れたいと考えております 【魅力】★創業90年を超え、超モノづくり部品大賞は21年連続受賞しています。精密ながれ(流体)制御機器として、特に半導体分野では世界シェア43％を占めるなど高品質な製品力が市場から高く評価されております（内閣総理大臣表彰など各省庁から各種民間団体まで表彰歴も多数！） ★年休120日/約120日の資格手当や産休育休制度、家族手当、住宅手当やクラブ活動など福利厚生も充実しており、今後も制度改革を予定！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 営業統轄本部 国内営業本部 営業企画部 広報課

東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 株式会社フジキン 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：新本社 所在地：東京都 千代田区 外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：総本社（大阪府大阪市北区芝田1-4-8） 転勤：当面無

月給30万円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:45～17:25（1日あたり所定労働時間07時間55分） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（一部土曜出勤日あり） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1930年創業(1954年設立)、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー(バルブ/継手/マスフローコントローラ/ガスユニット装置など)。半導体業界をはじめ、医薬・食品/水素/二次電池/分析・計測/石油化学/電力/ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中。 設立：1954年09月 代表者：代表取締役社長 田中 久土 従業員数：6,734人 平均年齢：32.7歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0012 大阪府大阪市北区 芝田１－４－８ 北阪急ビル 本社以外の事業所：総本社 管理本部 大阪市北区／新本社 営業本部 東京都中央区／名古屋中央営業所 名古屋市西区 他有り 関連会社：フジキンソフト(株)、Fujikin of America inc. TK FUJIKIN CORPORATION 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】 1.1954年設立、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 2.半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 3.半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、様々な業界向けにチャレンジを続けています。 4.階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。 5.育休取得率は女性100%、男性94.1%、つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 土日祝休み