渋谷の大規模ライブ施設のスタッフ

仕事内容 「イベント企画の夢があった」 「ヒップホップやストリート文化など エンタメに憧れがある」 …でも、仕事にするのはむずかしい。 そんな想いを経験をされた方にこそ 応募してほしいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆6月27日に開業した大規模ホール ◆チームでつくりあげる仕事が好きな方に◎ ◆正社員登用あり！長くキャリアを描ける！ ◆東京ドームグループ×三井不動産グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホール運営は「現実」と向き合いながら 「夢の舞台」を支える仕事です。 分単位で進行するタイムスケジュール、 設備をフルに活かした演出の指示、 安全でスムーズな導線の確保など、 華やかな舞台の裏側にある 入念な準備とスタッフ一丸での連携。 重要なのは、エンタメを愛しながら ”表現の場”を守れる冷静さ。 だからこそ、 誰よりも「現実」を知っている あなたと一緒に”Shibuya LOVEZ”を 形作っていきたいと考えています。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼主催者との打合せ・利用サポート ▼会場運営管理（進行・トラブル対応等） ▼施設備品管理 ▼来場者のご案内・問い合わせ対応 ▼事務作業（資料・報告書作成） ▼さまざまな部門との連携・調整 └清掃・設備・警備・売店等 ▼その他ホール運営業務全般 まずは指示の通りに対応をこなせばOK。 基本的な現場対応に慣れてきたら より運営の中核としての お仕事をお任せしていきます。 公演のたびに仕事の幅が広がり、 自分の成長を実感できるので 毎回新鮮なワクワク感を味わいながら ステップアップしていけます◎ ▍東京ドームファシリティーズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和60年の事業開始から40年。 東京ドームシティで培ったノウハウを基盤に 三井不動産グループのバックアップを受け ながら、施設運営・イベント事業の領域を 着実に広げている成長企業です。 新設ホールの開業や新規案件への参画が続き 事業フィールドは今後も拡大予定。 大規模施設を支える社会性の高い事業のため 景気にも左右されにくく、腰を据えて働ける 安定した経営基盤が整っています！

求めている人材 ◤ 20代30代若手男性を中心に活躍中 ◢ ◆学歴不問・ブランクOK ◆土日・夜間・早朝・深夜を含む シフト勤務が可能な方 ◆基本的なPC操作必須 （Word・Excelでの資料作成あり） 【 こんな方におすすめ 】 ・接客・マネジメント経験を活かしたい ・音楽やライブ、エンターテイメントに 関する経験がある ・好きな業界で生きていきたい ・チームみんなで協力する仕事がしたい ・体を動かすことが好き ・新設ホールの立ち上げに携わりたい ・運営スタッフとして成長したい 【 独自の人財育成プログラム 】 『人は宝』という考えのもと、 スタッフの成長実感を重視した 育成スタイルを採用しています。 仕事の中での充実感を大切にしながら 気づきを促し、成長を見える化。 スタッフの育成も、『自分ごと』として フォローし合う環境が根付いています。 人財育成制度『SAKURA Sakuプログラム』 による研修+OJTで、正社員登用後も スキルアップから資格取得まで しっかりサポートいたします。

月給24万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は前職やこれまでの経験・スキルを考慮します。 ●固定残業代：なし(残業代は全額支給) ●上記に食事手当(1日520円／出勤時のみ)が加算されます。 ●昇給：年1回（4月） ●賞与：業績により一時金の支給実績あり 【給与例】 給与例 【30歳／正社員登用後の想定年収例】 年収400万円～420万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 シフト制／実働8h(休憩1時間あり) 【勤務時間例】 早番：8：30～17：30 遅番：13：15～22：15 ※イベントの開催時間に応じて、 早番・遅番どちらでの勤務となります。 ※深夜の立会対応をお願いする可能性がございます。

休日休暇 年間休日：116日 ●月9～11日休み(連休取得OK) ●年次有給休暇あり ●介護休暇あり ●慶弔休暇あり ●育児休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種社保完備 ●交通費支給(規定あり／月10万円まで) ●時間外手当(残業代は全額支給) ●食事手当(1日520円を出勤日分支給) ●施設優待（東京ドームグループの施設がお得に利用可能） ●資格取得支援（講習費用や受験費用は会社が負担） ●社外セミナー派遣制度（講習費用や交通費は会社が負担） ●視察支援制度（年間１万円のおでかけをサポート） ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●正社員登用制度あり ★正社員登用後は下記休暇も付与 ●傷病特別休暇 ●療養休職

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由