インサイドセールス|100年企業戦略のボルテックス

仕事内容 より一層勢いを増す当社の新設部門で 10年後の1兆円企業を目指し ともに進みませんか。 ＼ この求人のポイント ／ ◆東京都心「VORT」シリーズ 200棟超突破 ◆不動産管理・運用領域で11年連続顧客数No.1※ ◆営業経験を活かして高収入を目指せる環境 ◆初年度年収567万円～707万円可能 ◆フレックスタイム制で柔軟に働ける ◆年間休日125日以上、完全土日休み ◆東京本社採用、転勤なし ※不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015～2025年11月号掲載 ―――――― 仕事内容 ―――――― ■本ポジションについて（インサイドセールス） 全国から広告反響のあったお客様に対し、 電話やメールを通じて接点を持ち、商談機会を創出していくポジションです。 実際の商談はフィールドセールスが担当しますが、 その「きっかけ」をつくる当ポジションは、事業成長の入口を担う役割です。 単なる架電本数を増やす業務ではなく、 お客様の関心や背景を丁寧に引き出しながら関係性を築いていくため、 傾聴力やコミュニケーション力が求められる営業職となります。 未経験の方でも不動産・金融領域の業務に挑戦しやすく、 営業の基礎スキルを身につけながらステップアップできる環境です。 富裕層向けの商材を扱うため、商談を通じて、 高い提案力やビジネス視点を養うことができます。 これまでに法人営業、個人営業、架電営業 インサイドセールス、カウンターセールス、 金融・不動産・保険・投資関連の営業などを 経験されてきた方は、顧客折衝力や提案力を そのまま活かせる環境です。 業界や商品知識、業務ノウハウは 入社後の研修で身に付けられるため、 異業種からの転職も歓迎します。 《 業務の流れ 》 ▼情報収集と分析 WEB広告問い合わせや資料請求などの反響、 過去に反響があった顧客情報を分析します。 ▼アプローチ 電話やメールなどで見込み顧客へ連絡。 これまでの営業経験を活かしながら、 課題やニーズを丁寧に引き出します。 ▼ナーチャリング 顧客の検討状況に合わせて、 長期的に関係性を構築。 段階的な提案を通じて、 商談化の可能性を高めていきます。 ▼営業担当との連携 営業担当者とチームを組み、 お客様の状況や提案内容を共有。 成約までの流れを支える役割を担います。 ※『区分所有オフィス(R)』『Vシェア(R)』は 弊社の商標登録商品です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・営業経験を活かして、より高収入を目指したい方 ・顧客分析や提案設計に関わる営業へ挑戦したい方 ・反響営業やインサイドセールスの経験を活かしたい方 ・成果だけでなくプロセスも評価される環境で働きたい方 ・将来的にリーダーや管理職を目指したい方 ―――――――――― 3年後のビジョン ―――――――――― 販売・提供する商品やサービスの顔として、 お客様や自社社員の良き相談相手となる。 そんな、なくてはならない部門を目指しています。 今後、会社をけん引していく中核の部署となります。 「営業経験を活かしてリーダーを目指したい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」 という方にも適した環境です。 ―――――――――― 完全正当評価制度 ―――――――――― 社歴や学歴だけで判断せず、 成果とプロセスの両面から評価する 新しい評価制度を整えています。 日々の行動量、顧客への向き合い方、 アポイント取得数などが評価対象となるため、 営業としての努力を着実に成果へつなげられます。 ・20代、30代の男女が中心になって活躍中 ・男女比6:4、女性役職者も多数在籍 ・業界経験ゼロ、新卒入社の社員も活躍中

求めている人材 ●営業または接客経験をお持ちの方 └業界不問・形態不問 ・法人営業や架電経験者は尚歓迎 ――――――――――― こんな方にピッタリ ――――――――――― ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・営業やサービス職の経験を活かしたい方 ・金融業界の経験や知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士やFPなどの資格を 活かせる仕事を探している方 ◆業界未経験歓迎、意欲重視の採用 ・学歴、年齢不問 ――――――――――――――――― 営業教育部門による充実した研修 ――――――――――――――――― 入社1ヶ月目は座学による基礎研修を実施。 専門の教育部門によりノウハウを学びます。 その後1～3ヶ月は先輩社員との同行。 OJT研修を通じて実践的に学びます。 成長の早い人は初年度から高収入が可能。 1年間かけて教育しますので、 じっくり成長していきたい方にも最適です。 ―――――――――― 資格取得支援あり ―――――――――― 宅地建物取引士など 生涯役立つ資格の取得が可能。 定期的な社内模擬試験や 問題集・テキストの配布、 登録講習費の全面負担など 様々なサポートを受けられます。

102-0071東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 株式会社ボルテックス　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分

月給36万4670円～45万4540円 給与詳細 基本給：月給 36万4670円 〜 45万4540円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、スキルを考慮して設定します 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収2,639万円／30代／担当部長 年収1,923万円／30代／課長 年収1,135万円／20代／主任 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （実働8時間） ※毎週水曜はノー残業デー ※コンプライアンス意識強化のため、 みなし残業・固定残業を廃止。 ※残業の場合は1分単位で全額支給。 ※フレックスタイム制での勤務も可能 標準労働時間8時間 コアタイム11:00～16:00

休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休業 ・産前、産後休暇 （取得・復職実績あり） ・育児休業 （取得・復職実績あり） ・リフレッシュ休暇（3連休の取得義務） ※7日以上の連続休暇も取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（評価別） 飛び級による大幅な昇給あり 上半期実績…9.5万円アップ1名 5万円アップ複数名 ・賞与年2回（5月/11月） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・資格手当 宅地建物取引士…1万円/月 など ・確定拠出型年金 ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 《 受賞・認定について 》 ・オフィス中心不動産の管理・運用業務委託に おけるクライアント数11年連続業界No.1 ※『月刊プロパティマネジメント』 2015～2025年11月号掲載・調査結果より ・健康経営優良法人(中小規模法人部門) 2023～2025年3年連続認定 ・健康企業宣言「銀の認定」 ・福利厚生推進法人（ハタラクエール） 2024年,2025年認定

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎