キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

仕事内容 ■会社説明・事業の目的 当社は、医療・福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しています。 ＜特化型の理由＞ 少子高齢社会の日本において、看護師の需要は年々高まり続けている一方で、供給が追いついていない状況が続いています。また、国内の多くの病院・介護施設では高い離職率が大きな課題となっています。 当社では、転職支援を通じて看護師を適切な職場へ送り出すことで、「職場定着率の改善」、ひいては「日本の医療・介護の質向上」に寄与することを目指しています。 ■事業フェーズ：設立メンバー募集 当社は現在、事業・組織ともにこれから本格的な成長期を迎えるフェーズにあります。 設立メンバーとして参画いただくことで、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、事業づくり・組織づくりの両面に深く関わることができます。 ■仕事内容：両面型エージェント 求職者（CA業務）と企業（RA業務）の両方を担当するため、幅広い人材紹介スキルが身につきます。 ■ CA（キャリアアドバイザー）業務 求職者（主に看護師）に寄り添い、転職成功までを伴走します。 ヒアリング： 希望条件だけでなく、現職での悩みや将来のキャリアプランを深く伺います。 求人提案： 多数の求人の中から、本人の適性やライフスタイルに最適な職場を提案します。 面接調整： 日程調整はもちろん、履歴書添削・面接対策・当日の同行までサポートします。 入社後フォロー： 入社後のギャップがないか確認し、悩みがあれば相談に乗るなど定着を支えます。 ■ RA（リクルーティングアドバイザー）業務 病院や介護施設などの法人に対し、採用課題を解決するための提案を行います。 ヒアリング： 法人が抱える欠員状況や「どんな人材が欲しいか」というニーズを深く伺います。 求人提案： 求める人物像にマッチする求職者を推薦し、採用のメリットを提案します。 面接調整： 面接の日程設定や、病院側へ求職者の魅力を伝えるなどの橋渡しを行います。 入社後フォロー： 採用した方が定着しているかを確認し、法人の組織づくりを継続的に支えます。 ■募集要項 給与： 年収 ￥3,600,000 〜 ￥6,000,000 月給：300,000円～500,000円（固定残業代 45時間分 ￥73,400〜を含む） ＋インセンティブ（年2回支給） 必須条件： 営業経験（法人・個人問わず） ※看護師・准看護師の実務経験をお持ちの方は、営業未経験でも歓迎！ 勤務時間： 10:00～19:00（平日）※月4回までリモート可 休日： 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇 勤務地： 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA（赤坂駅 徒歩5分）

応募資格 必須条件：営業経験（法人・個人問わず） ※看護師・准看護師の実務経験をお持ちの方は、営業未経験でも歓迎！

東京都港区 株式会社ニジ看護転職 勤務地 東京都 港区

年俸360万円～550万円 給与 年俸3,600,000円〜5,500,000円 【給与例】 【給与例】 ＜28歳 元看護師 入社半年目社員の月収例＞ - 想定月収：46.5万円 - 固定給：32万円（残業代含む） - インセンティブ：14.5万円 - 単月290万円の売上を計上

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 土日祝休み 年間休日：120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

キャッチコピー 医療福祉特化のキャリアアドバイザー 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ニジ看護転職 PRポイント ■当社の魅力・アピールポイント 【厳しいノルマなし】 質の高いマッチングを追求することが結果として成果に繋がる、合理的な営業手法を推奨しています。 【20代が主役のフラットな組織】 平均年齢28歳。社歴に関わらず意見が通りやすく、スピーディーに成長できる環境です。 【市場価値を高める「両面型」スタイル】 分業制ではないため、営業・交渉・カウンセリングなど、人材ビジネスの全工程を習得できます。 【未経験・看護師出身者も安心のOJT 制度あり】 充実した研修制度があるため、病院勤務のみ・営業未経験で入社した社員が、わずか半年で約400万円の売上を立てた実績があります。看護師として培ってきた「傾聴力」や「コミュニケーション能力」は、この仕事において何よりの武器になります。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142