法務・ガバナンス推進の管理職候補

■仕事内容 ＼将来の法務部門を担う、管理職候補募集／ 当社は、大和ハウスグループの一員として、全国で駐車場事業「D-Parking」・洗車場事業「D-Wash」を展開しています。 2026年4月の事業統合に伴い、コンプライアンス推進室の体制強化メンバーを募集します。 今回募集するのは、単なる契約法務ではなく、 法務・コンプライアンス・リスクマネジメント・人権デューデリジェンス・社員教育等を通じて、会社全体のガバナンス強化を推進するポジションです。 将来的な法務部門化も視野に入れており、仕組みづくりや体制構築に加え、マネジメント領域にも携わっていただくことを期待しています。 「もっと経営に近い立場で働きたい」 「組織づくりやマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にこそ、お任せしたいポジションです。 【この仕事の魅力】 ＼新設組織の立ち上げフェーズに携われる／ コンプライアンス推進室は、将来的な法務部門化も視野に入れた組織です。 既存運用だけでなく、体制づくりや仕組みづくりにも関わることができます。 ＼法務の枠を超えて経験を広げられる／ 契約審査だけでなく、ガバナンス・内部統制・リスク管理など、経営に近い領域にも携われます。 ＼マネジメント経験も積める環境／ 業務推進だけでなく、組織運営やメンバー育成など、マネジメント業務にも関わっていただくことを想定しています。 ＼大和ハウスグループならではの成長環境／ グループ法務部門との連携機会も多く、専門性を高めながら経験の幅を広げることが可能です。 【仕事内容】 コンプライアンス推進室にて、各部門と連携しながら下記業務を担当いただきます。 （1）ガバナンス・コンプライアンス体制の強化 ・各部門と連携したコンプライアンス推進 ・内部統制に関する改善提案・運用支援 （2）人権・ハラスメント対策 ・社内研修や教育施策の企画・実施 ・組織課題の抽出および改善支援 （3）リスク・トラブル対応 ・コンプライアンス事案への対応 ・再発防止策の立案・運用 ・関係部門との調整・事案管理 （4）契約・法務業務 ・契約書のリーガルチェック ・契約書・帳票の管理、標準化 ・契約に関するリスク評価および指導 （5）組織横断でのリスクマネジメント ・月1回開催されるリスク管理委員会の運営 ・新規事業立ち上げ時のリスク整理 （6）グループ連携 ・大和ハウス工業の法務部門、リスク管理委員会との連携 （7）マネジメント関連業務 ・メンバー業務の進捗管理・フォロー ・組織運営に関する改善提案 ・チームマネジメント・育成業務 【当社について】 駐車場の提案・施工・運営まで一貫して手掛ける総合力を強みに、安定した事業成長を続けています。 また、年齢や社歴に関係なくチャレンジしやすい風土があり、仕事と家庭の両立を支える制度や 定時退社を推奨するカルチャーなど、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 経験者・有資格者歓迎

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・高卒以上 ・法務または関連業務の経験が3年以上ある方（必須） 【こんな方は歓迎します】 ・コンプライアンスやリスク管理の経験をお持ちの方 ・契約書審査や法的リスク対応の経験がある方 ・企業法務・総務法務経験を活かしたい方 ・組織づくりや仕組みづくりに関わりたい方 ・マネジメントやメンバー育成に興味がある方 ・経営に近い立場で組織運営に携わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリア形成をしたい方

〒108-0075東京都港区港南1-8-27日新ビル9F 大和ハウスパーキング株式会社 ■勤務先 大和ハウスパーキング株式会社 〒108-0075 東京都 港区港南1-8-27 日新ビル9F ※最寄駅: 品川駅より徒歩5分

月給39万6000円以上 ■給与 月給 396,000円~ 初任給 396,000円～＋年間賞与（4.5か月想定） ※年収例／6,534,000円 ※賞与は業績等により変動します 【福利厚生・待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・時間外手当（全額支給） ・出張手当 ・役職手当 ・社宅あり ※社内規定に基づき支給 ・社員表彰制度 ・出産・育児支援制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・私服OK（オフィスカジュアル） ・オフィス内禁煙 【手当・支援制度】 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり ・社宅制度あり ※条件あり ・時短勤務制度あり ・テレワーク・在宅勤務OK 【大和ハウスグループ特典】 ・グループ社員向け優遇制度（持家割引・ホテル宿泊割引・旅行パッケージ等） ・GLTD制度（所得補償保険） ・次世代育成一時金（一子につき50万円） ・育児・介護短時間勤務制度 ・慶弔見舞金制度 ・免許取得祝金制度 固定残業代の有無：なし

フレックスタイム制度 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【フレックスタイム制度あり】 ・入社半年後から適用可能 ・コアタイム／10:00～16:00 ・時差出勤可能／8～10時の間で30分単位で調整可能 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日（2025年実績） ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間／7～9月の間で取得可能） ・年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（1時間単位で利用可能） ・積み立て有給休暇制度（2年で失効する有給休暇を最大100日・5年間まで積立可能／私傷病・ボランティア・冠婚葬祭などに利用可能） ・産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、配偶者の出産休暇 ・介護休暇、慶弔休暇 等 ＼働きやすさを支える制度も充実／ ・5日以上の連休取得可能 ・ホームホリデー制度（4半期に1回の休暇取得を推進） ・NO残業デー（水曜） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月

■職種 法務 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 定めなし ■更新日 2026年05月28日

• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎