企画営業

お仕事内容 職務概要： 官公庁・地方自治体・民間企業などを対象に営業し、設計の方と協業してコーディネーター的な役割を果たしていただきます。 地元に根付いた活動と、将来的にマネジメントも行っていただきます。 ▼具体的には： ・コンペやプロポーザル（提案書の作成や企画立案業務、設計職などの社内関係者をまとめてプロジェクトを推進していく業務）における準備とフォロー ・契約における事務 等 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店（グッドデザイン賞）、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務

北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地1大通西6ビル2階 株式会社梓設計 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 060-0042北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地1 大通西6ビル 2階 地下鉄 南北・東西線／大通り駅

年俸580万円～940万円 給与 昇給・賞与 年収 5,800,000円 ～ 9,400,000円 昇給：有 年1回 月収：482000円～616750円 基本給：356000円～456750円 固定残業代有無：無 固定残業代：円 固定残業時間：時間 【試用期間】 期間：12ヶ月 詳細：有 12ヶ月 年収5800000円～9400000円 有 年2回/昨年実績5.3ヶ月

シフト制 勤務時間 9:30～17:45 （1日の実働 実働7時間15分） 休憩時間：60分

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 産休育児休暇（制度・実績あり）、夏期特別休暇、年末年始、年次有給休暇（計画的付与含む）、慶弔休暇、創立記念休暇 年間休日日数126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・補助制度あり、教育研修も充実しております。 ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）／財形貯蓄制度／保養所／クラブ活動／企業年金／団体生命保険／社員持株会 ※備考参照（その他補足） 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

試用期間あり 有　12ヶ月

概要 企画営業 募集職種 企画・商品開発 雇用形態 契約社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社梓設計 出稿企業 株式会社梓設計 北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地1 大通西6ビル 2階 募集内容 この求人のポイント 企画営業/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/41280【大手設計事務所/企画営業/札幌】土日祝休/年間休日126日/国内空港設計トップシェアの大手設計事務所/正社員登用率95％【41280】 ★PR★ 同社は昭和21年設立の国内大手組織設計事務所です。特に国内の空港設計に強みを持っており、トップクラスのシェアを誇っています。また、近年では国立競技場など、国家プロジェクトにも参画しております。 同社がこれまで手掛けてきた建築物は、業界内でその技術力を高く評価されており、グッドデザイン賞を始め、多くの賞を受賞しています。 企画立案～完成後の維持管理まで。「お客様の満足」と「環境保全」が同社の建築デザインの基本です。 ★推奨ポイント★ 【企画営業／ 札幌】 国内の空港設計トップシェア／残業月30h程度／土日祝休み／年間休日126日／iPadの支給やIT推進で働き方◎／所定労働7時間15分 社風：「多様性」と「オープン」 良い意味で上下関係の垣根が無く、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。東京本社のオフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。 勤務地： 企業名：株式会社梓設計 就業場所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地1 大通西6ビル 2階 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 地下鉄 南北・東西線／大通り駅 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ※下記いずれかのご経験がある方 ・営業経験者（法人・個人不問） ・建築業界での業務経験（設計、施工管理等） 【契約期間】 期間：12ヶ月 詳細：雇用期間：有期 有期期間：12ヶ月 補足：契約社員の場合の更新有無：有 更新基準：契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・設計事務所や建築関連の業界経験 ・住宅営業や不動産業界のご経験 求める人物像 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙