集合住宅の施工管理

集合住宅の施工管理/累積建築戸数No.1/年３回ボーナス支給有 IM018 集合住宅の施工管理 熊本県熊本市中央区新市街１１番１８号 正社員 業務内容 施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額：2～3億円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 共同住宅：8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年～３年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○３年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 集合住宅の施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。こうして培った技術やノウハウを生かし、賃貸住宅やマンションをはじめ、街づくり、都市開発や国際事業など、よりよい住環境に貢献する事業を行っています。

求める人物像 必要な経験等 ■下記いずれもお持ちの方 1級建築士、1級建築施工管理技士 求める経験・スキル（歓迎条件） 住宅系の設計経験 鉄骨、RCの施工経験 求める人物像 施主とのコミュニケーション能力 建築が好きなこと

〒熊本県熊本市中央区新市街１１番１８号 積水ハウス株式会社 就業場所 熊本県熊本市中央区新市街１１番１８号 勤務先名 積水ハウス株式会社

月給29万7300円～55万4700円 給与 月給：297,300円 〜 554,700円 固定残業：なし 賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 給与 応相談 年収533万円～1,085万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 【年収例】※あくまで参考となります。 25歳 550万～600万程度(20時間残業込みを想定) 30歳 600万前半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 800万前半程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 試用期間 試用期間：あり 期間： （6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり 条件：本採用時と同様 待遇変更なし

固定時間制 就業時間 09:00 - 18:00 休憩時間: （休憩：11：55～13：00） 時間外 <時間外労働>あり（手当支給） 月20H～30H程度

休日 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：土・日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 年次有給休暇20日 初年度付与日数は入社日により調整あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定 寮社宅：独身寮有(30歳まで) ＜定年＞ 65歳 ＜その他補足＞ ■従業員持株 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■資格祝金制度 ■住宅資金融資制度 ■企業年金 ■確定拠出年金 【キャリア支援】 ・資格取得支援 170種以上の資格を対象に、取得祝金や取得支援を実施。 例：一級建築士合格の場合、上限50万円とし学費の補助。他祝い金として約52万円付与されます。 【オンボーディングの取り組み】 キャリア入社者の早期活躍と定着を目的に、様々な取り組みを行い、安心して活躍できる状態を整備しています。 →メンターの配置 →キャリア入社の「同期」とつながる研修 →パルスサーベイによる習熟度の確認 →「入社後充実度アンケート」結果によりフォローアップ 等 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 待遇変更なし

受動喫煙防止措置 就業場所全面禁煙 勤務先本社所在地 大阪市北区大淀中一丁目1番88号 採用人数 2名(人)