営業職

【仕事内容】 ＜キャリアアドバイザー＞ 【雇入直後】 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! ＜営業手法＞ 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 ＜目標の目安＞ 毎月の新規面談数:20〜25件 毎月の成約数:4名? 【変更の範囲】 無 ＜採用コンサルタント＞ 【雇入直後】 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■業務詳細 顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。ヒアリングで深く確認 した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など 採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企 画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション 採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(ど のようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析〜改善案実行 【変更の範囲】 無 【求人ID-DYMSS】

【応募資格】 ＜キャリアアドバイザー＞ ・社会人経験半年以上 ・数字を追う顧客折衝経験 ＜採用コンサルタント＞ 顧客折衝経験1年以上

【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(喫煙所 無)

〒150-0002東京都渋谷区渋谷3-13-11渋谷TKビル2F 株式会社ミギナナメウエ

月給22万3842円 【給与】 月給 223,842円 ＜キャリアアドバイザー＞ 月給：300,000（試用期間中、労働条件に変更はありません） ≪固定残業代採用≫ �@ 基本給223,842円（�Aの手当を除く額） �A 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として76,158円を支給） �B 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜採用コンサルタント＞ 月給：300,000（試用期間中、労働条件に変更はありません） ≪固定残業代採用≫ �@ 基本給 223,842円（�Aの手当を除く額） �A 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として76,158円を支給） �B 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

固定時間制 【勤務時間】 ＜キャリアアドバイザー＞ ■労働時間：フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：13:00?18:00 ＜採用コンサルタント＞ ■労働時間：10:00〜19：00

【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日?勤続年数に応じて最大20日） ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与（3月／9月） ※会社業績・個人成果による ・役職手当 ・交通費支給（上限月3万円） ・時間外手当（超過分を支給） ・服装自由 ・PC支給 ・「オフィスでおかん」による食事提供

試用期間あり ※試用期間中、労働条件に変更はありません

【雇用形態】 正社員