訪問看護ステーションの看護師

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✅ 評価が透明： できた分だけ早く昇格＆年収UP ✅ 会議・連携・地域活動にもお給料 （勤務扱い・インセンあり※規定） ✅ 働き方を選べる&年間休日123日以上！ 【私たちについて】 西宮発の訪問看護・リハの事業所です。 右肩上がりで成長中。 今後は年1県ペースで基幹拠点＋サテライト を広げ、段階的に全国へ。 めざすのは、ただの在宅医療ではなく、 訪問看護を通じて地域を良くする “まちづくり“です。 会議や連携の時間も大切な仕事と考え、 出勤扱い・インセンティブで正当に評価。 直行直帰・オンライン中心の会議、 iPad・社用携帯支給で、現場に集中できる 働き方を整えています。 全社員に社用車貸与（規定あり）など、 日々の動きやすさも大切にしています。 【評価が年収に直結する“実話”】 全員が同じ土俵からスタート。 経験者でもまず実力を見て、 公平に評価。 最短3ヶ月ごとに等級UPの設計。 ペースは人それぞれですが、 がんばりがそのまま昇格へ。 入職半年で主任手前まで上がった実績あり。 年収でいうと100万円ほど上がった 実績になります。 ※実際の密着動画がありますので ぜひご覧ください！ https://youtu.be/_979gR69R_8?si=M2DaXXWW7WpngX9U 「いつ昇格できるか」が 曖昧にならないよう、 人事評価×給与テーブルで 道筋を可視化しています。 ※詳細は給与テーブルに基づき決定 また土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休)の 働き方も選べます！ 年間休日123日越えと働く環境も抜群！ 【“訪問以外”の時間にもお給料が出ます】 一般的にお金に換算されづらい ・担当者会議 ・多職種カンファレンス ・関係機関連携・顔合わせ・営業 ・地域の活動参加 といった取り組みも、 出勤扱い・インセンティブで 評価対象に。 【弊社が大事にしていること】 ・担当者会議や 多職種カンファで情報をつなぐ ・関係機関への訪問・顔合わせで 連携を深める ・地域のイベント・活動への参加で 顔の見える関係を育てる 適切な処置は出発点。 私たちは、利用者さまが再び 「暮らし」と「役割」 を取り戻すまでを支援します。 復職や地域イベントへの参加、 生活機能の再獲得。 個の回復を地域の力へとつなげる ——それが私たちの考えるまちづくりとしての医療です。 地域食堂や音楽イベントの参加など、 医療からまちづくりを支え、 本来の「地域医療」を実現します。 【仕事内容】 在宅療養中の方への訪問看護 （健康状態の観察、各種医療処置、服薬支援、家族支援、記録 等）。 加えて、会議・連携・地域参加の時間も、 利用者さまを支え、 地域を強くする大切な仕事です。 （インセン対象／規定あり） 具体的には 1日5〜6件の訪問（目安／エリア等で前後） iPadで記録・情報共有（電子化で効率アップ） 会議はオンライン中心、必要に応じて対面 基本は直行直帰。 チームでサポートし合います。 【1日の流れ（例）】 08:45　自宅から直行／iPadで予定と 　申し送り確認 09:00　午前の訪問（2〜3件） ※処置・ご家族対応・記録 12:00　お昼休憩 13:00　午後の訪問（2〜3件） 17:30　 記録／関係機関連絡／ 　オンラインMTG 18:00　帰宅（直帰） ※会議や連携の時間も勤務としてカウント。 がんばりを見える形で還元します。

求める人材: 【こんな方に向いています】 ✅自発的に動ける・発信できる方 ✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と 前向きに連携できる方 ✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方 【必須条件】 ・看護師免許 (経験は問いません！) ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なIT操作 （iPadでの記録、オンライン会議） 【歓迎条件】 ・大規模病院／急性期などでの臨床経験 ・在宅・訪問看護の経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験、 または志向

兵庫県西宮市瓦林町15-7-102 ルート訪問看護ステーション西宮 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: * 阪急西宮北口駅から徒歩で約15分 * JR甲子園口駅から徒歩15分 * 自動車通勤可能＜会社駐車場有＞

月給27万円～40万円 給与: ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間: 9:00～18:00 (休憩時間 60分) 休日: 週休2日（希望休OK） 年間休日: 123日 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！

休暇・休日: 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！ ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・バイタルセット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・オンコール担当時自宅待機 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜職場環境について＞ 20〜30代前半が中心で、 病院勤務から転職したスタッフや主婦も 活躍中！ オフィスには各スタッフの 自己紹介シートや MBTI性格診断を掲示し、 互いを理解し合う職場環境です！ 土日祝休み×直行直帰×時短OKで 子育ても両立しやすい環境です！ ＜応募から採用まで＞ 応募後、面接を行い採用を検討します！ 必要に応じて職場見学で雰囲気を 掴んでいただくことも可能です！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給