評価用測定機器の運用・保守スタッフ

仕事内容: ＼最先端の半導体開発を支える、測定機器の運用・保守スタッフ／ 派遣先の半導体製造装置メーカーの開発部門にて、評価用測定機器の運用管理・日常メンテナンス・社内指導をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 * 測定機器の運用： 光学顕微鏡などの運用・管理、エンジニアからの測定依頼対応、データ管理・記録 * 保守・メンテナンス： 日常的なメンテナンス、装置の不具合対応、外部メーカーへの修理・部品交換依頼 * 測定指導・手順書作成： 社内エンジニアへの使い方指導、マニュアルの整備、測定精度の改善提案 ※経験や適性に応じて、特定の機器を深く担当するか、複数機器を広く管理するかを決定します。 【この仕事のポイント】 成長産業の最先端で「一生モノのテクニカルスキル」を身につける 専門的な測定機器の扱いから不具合対応まで深く学べます。お持ちの技術知識を活かし、市場価値の高い「機器管理のスペシャリスト」へ成長できる環境です。 「エンジニアをサポートする喜び」を実感 「正確なデータを届ける」「機器をベストな状態に保つ」という、あなたのサポートが開発を支えます。周りから頼りにされる、大きなやりがいを実感できます！ --------------------------------------- 【就業先・会社について】 ◎就業先企業 * デバイス製造に欠かせない、極めて付加価値の高い装置に携わります。 * 装置の開発から製造までを自社で行う、高い技術力を誇る環境です。 * 独自技術とタイムリーな製品供給により、世界市場をリードしています。 ◎株式会社Questia（クエスティア） * 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。 * 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。 業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務

求める人材: 【活かせる経験】（必須） * 測定機器の取り扱い経験（業界・職種は問わず） * Excel・PowerPointでの資料作成・データ整理ができる方 【歓迎スキル】 * 薬品・化学分析関係の知識をお持ちの方 * 光化学顕微鏡・SEM等の測定機器の運用経験 * 装置のメンテナンス・保守実務経験 * 半導体業界・装置メーカーでの就業経験

月給22万3700円以上 給与: 基本給与 223,700円(160H) 【年収例モデル】 ■400万円｜経験1年（先輩のサポートのもと基礎スキルを習得できる方） ■440万円｜経験3年（一通りの業務を一人称で完結できる方） ■600万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜17:45（休憩75分）

休暇・休日: 【各種休暇制度あり】 ＼年間休日123日！／ ◆土日祝休み ◆長期休暇（夏期休暇・年末年始） ◆有給休暇 ◆特別休暇（慶弔休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼基本給以外も充実の支給内容／ 確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。 * 昇給・賞与 * 昇給：年1回（4月） * 賞与：年2回（6月・12月） * 各種手当（毎月の収入をバックアップ） * 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給） * 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動） * 通勤交通費 * 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代） * 時間外手当： 全額支給（割増率25％～） * 役職手当： 月10,000円（リーダー職など） * 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給 * 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円 * 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給） 【福利厚生・安心の制度】 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援） * 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） * 定期健康診断（年1回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！ ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。 ＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／ * 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担 * 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり） * 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります ※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。 ＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／ * 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK * 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給 【共通の嬉しいサポート】 どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！ * 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。 * 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。 雇用形態: 正社員 給与: 223,700円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給