特養の介護スタッフ

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《年間休日115日＆残業ほぼ無》定時退社が基本！仕事終わりの予定も立てやすい◎ ２,《有休も自由に取得OK》休日出勤ほぼナシ！プライベート優先で働ける環境 ３,《ゆとりある人員配置》「人が足りない」が無いから、無理なくゆったり働ける！ ４,《未経験歓迎＆しっかり稼げる》賞与4ヶ月・手当充実！休みも収入も諦めない◎ ５,《ライフイベントに強い》2歳までの育休＆介護休の実績多数！長く安定して活躍！ ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホーム「ラ･スートリア馬事公苑」でのご入居者様に対する日常生活支援全般をお任せします。 ▽▽詳細▽▽ ・食事、入浴、排泄などの介助 ┗ご入居者様優先のペースで無理なく一人ひとりに寄り添ったサポートを行います ・レクリエーションの実施、散歩の付き添い、体操サポート ┗季節のイベントや日々の息抜きをご入居者様と一緒に楽しみます ・清掃、シーツ交換、記録業務等 ┗タブレットを使ってサクッと記録共有。 最初は清掃やシーツ交換など簡単な業務からスタート！ ※早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制 （夜勤は月平均5回程度／夜勤なしや曜日限定の準職員も相談可） ＜ヤリガイが詰まったお仕事＞ ◼︎「残業ほぼナシ・有休自由」でプライベートもバッチリ楽しめる！ 年間休日115日に加え、残業や休日出勤はほとんどナシ！ 「仕事だけで1日が終わる…」なんてことはありません。 有休も希望通り自由に取得しやすい風土なので、連休を取って旅行に行ったり、趣味の時間や家族との時間を満喫したりと、プライベートを思い切り大切にしながら働けます。 ◼︎ゆとりある人員配置だから、心にも時間にも余裕が生まれる ワンフロアあたりのスタッフ数にしっかり余裕を持たせているため、「忙しすぎて業務が終わらない」ということがありません。 業務優先ではなく「ご入居者様優先」のゆったりとした時間が流れているため、焦らず自分のペースで一人ひとりと向き合えるやりがいがあります。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎ライフスタイルが変わっても安心！長く続けられる環境 2歳までの育児休業や介護休暇の利用実績も多数！ お休みの融通が利きやすいため、子育て中の方やご家庭がある方もライフステージに合わせて無理なく安定して働き続けられます。 ◼︎「休みが多い」だけじゃない！賞与4ヶ月＆各種手当で高収入◎ しっかり休める環境でありながら、待遇面も超充実！ 賞与年2回（4ヶ月分）支給をはじめ、住宅・扶養・処遇改善などの手当もズラリ。 プライベートを充実させながらしっかり稼ぐことができます。 ◼︎未経験からでも安心！無理のないペースで成長 現在活躍中のスタッフの約半数が異業種からの転職や留学生などの未経験スタート！ 入社後はOJTで先輩が丁寧にサポートし、個人のペースに合わせて少しずつ仕事をお任せしていくのでブランクがある方も安心です。 ◼︎カフェ併設のオープンでおしゃれな環境 1階には地域の方も集まるおしゃれなカフェ「Cafe＋8101」を併設！ 明るく開放的な空気感の中で、20〜40代のスタッフが伸び伸びと活躍しています。 ＜施設概要＞ ■定員：特養58名、併設のショートステイ8名 ■居室：全室個室 （1階18部屋、2階24部屋、3階24部屋） ■日勤体制：介護職員30名以上 ■夜勤体制：介護職員4名 ■要介護度：4程度 ＊1フロアあたり、それぞれ10〜12名の職員で担当していただきます。

求める人材/能力 ■無資格OK ■未経験者歓迎 ※未経験の方は準職員からスタートしますが、資格取得による正職員登用もあります ■学歴不問 ■経験不問 ■フリーター歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■ブランクOK ■長期歓迎 ■外国人も活躍中！ ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■介護に関する資格をお持ちの方・介護経験ある方は優遇

月給24万6400円～33万4300円 給与 月給246400円〜334300円 ＜給与について＞ 月給246,400円～334,300円 ※資格・経験による ※月給には以下の一律手当を含む ■処遇改善手当：36,000円〜42,000円 ■特定処遇改善手当：8,000円～12,000円 ■住宅支援手当：20,000円 ■都市手当：15,000円 ■夜勤手当：35,000円（7,000円×月5回） ＊上記は夜勤手当5回分込の給与例です。 ＊給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜給与モデル＞ 夜勤のない勤務や曜日を限定した場合 ■準職員（契約社員）：月給207,500円～ ┗別途支給手当：時間外手当、夜勤手当7,000円/回、通勤手当上限30,000円/月

シフト制 勤務時間 ・08：30～17：30 ・08：00～17：00 ・07：30～16：30 ※曜日や時間を限定した契約社員での勤務も可能です！（応相談）

休日・休暇 ■シフト制（年間休日115日） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当あり（上限30,000円/月） ◆時間外手当 ◆住宅手当：上限25,000円/月（世帯主のみ支給） ◆扶養手当：配偶者15,000円/子5,000円（世帯主のみ支給） ◆役職手当：8,000円～20,000円/月（リーダー～主任） ◆制服貸与 ◆食事補助あり（昼食350円） ◆研修費補助あり ◆資格取得支援制度あり ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※契約社員やパートの方は、勤務状況によります

試用期間なし

雇用形態 正社員