デジタル広告運用リーダー/新規事業の広告戦略推進

仕事内容: 【新規事業の立ち上げを一緒にやりませんか？】 日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。 【ユーザーマッチング事業とは？】 エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン/ トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品とのマッチングを支援する広告事業です。 エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。 【主な業務内容】 ・ユーザーマッチング事業におけるキャンペーン/広告方針の立案と推進 ・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告のKPI設計/運用 ・広告配信結果の分析及び改善施策の立案/推進 【株式会社エブリーについて】 ① 組織風土・カルチャー リスクを恐れず挑戦する！「360°誠実」な仲間と切磋琢磨できるカルチャーです！ エブリーでは、「リスクを回避するのではなく、リスクを取って挑戦すること」を推奨する文化が根付いています。もちろん、その挑戦が合理的であるかは問われますが、メンバー一人ひとりが主体性を持って事業を推進していくことが求められる環境です！ ◎「360°誠実」というバリューのもと、ユーザー、クライアント、同僚、社会の全てに正直に向き合います。 ◎「数字と感性を往復する」ことを大切に。データに基づきながらも、ユーザーの気持ちを想像する感性を重視！ ◎「多彩な視点をつなぐ」文化があり、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力してシナジーを生み出せます。 ただ挑戦するだけでなく、誠実な仲間たちとデータや感性を武器に、ユーザーの半歩先を形にしたい。そんな想いを持つ方には最高の環境です！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について 裁量権がケタ違い！圧倒的なスピード感で、市場価値の高い経験を積む。 「バックエンドエンジニアがサーバーサイドからクラウド、インフラ全般、時にはフロントエンドまで担当する」。これは、エブリーの裁量権の大きさを象徴する一例です。担当領域が広く、仕様検討から関われるため、想像以上に広い範囲で自分の可能性を発見できます！ ◎チームに裁量が与えられ、承認フローは最小限！ベンチャーならではのスピード感で経験を積める速度が格段に違う！ ◎0→1フェーズの新規事業も多数！型が少なく、ゼロから考え作り上げていく、まさに事業開発そのものを経験できる！ ◎「やりたいことを発信し続ければチャンスが回ってくる」雰囲気があり、自分次第でキャリアの幅を広げられます。 決められた業務をこなすだけでなく、主体的に周りを巻き込みながら事業を進めていく。そんな面白さを感じながら、最速で成長したい方にピッタリです！ ③ 社員インタビュー ◎大手から挑戦！モダンな開発環境で裁量を広げる若手エンジニア 大規模開発の経験を積んだ後、より開発経験を積みたいとエブリーへ。モダンな開発環境についていけるか不安でしたが、手厚いサポート体制のおかげでスピーディーにキャッチアップできました。ここでは個人が担当する領域が広く、意思決定も速い。リスクを取って挑戦することが推奨される文化の中で、主体的に事業を推進していく面白さを日々感じています。成長速度が圧倒的に違います！ ◎業界の常識を覆す！0→1フェーズの新規事業を牽引する女性PMM 「ネットスーパーは黒字化できない」という業界の常識を打ち破る。そんな未踏の課題にチャレンジできることにワクワクしています！0→1フェーズなので、型が少なくゼロから考え作り上げることがほとんど。難しさはありますが、社内外の多くの人を巻き込み、新しい価値や事業を世の中に生み出せるのは、このフェーズならではの大きなやりがいです。自らの手で未来の買い物体験を創ることに、全力で取り組んでいます！ ◎元起業家が選んだ、事業フェーズを横断して成長できる環境 起業を経験した後、より大きな組織で多様な事業フェーズに挑戦したいと考え、エブリーへ。基幹事業のグロース（10→100）から新規事業（0→1）まで、フェーズの異なるサービスが複数あるのが魅力です。ここでは「やりたい」と発信し続ければチャンスが回ってくる雰囲気があり、自分次第でキャリアの幅を広げられます。試行錯誤しながら、まだ見えない未来を切り拓いていくのが好きな人には最高の環境です！

求める人材: ・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用経験 ・マーケティングに関する知識 ・社内外に対してのコミュニケーション能力 ・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案/実行の経験

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階 株式会社エブリー

年俸500万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥120,100〜￥240,200（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく［賞与］業績に応じて支給［その他］SO制度あり、インセンティブ制度あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7〜9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社半年以内に10日間以上付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

休暇・休日: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7〜9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■待遇 ・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ・昇給年2回 ・交通費支給（上限3万円/月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■福利厚生 ・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助） ・ピアボーナス制度 ・慶弔見舞金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■ ※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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