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正社員

フィールドセールス/IK-0520

株式会社NHS

東京都中野区本町

年俸300万円~400万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■7月~8月 :約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■9月以降  :まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 :営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

求めている人材

求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ■学歴不問 ※高卒・大学中退OK ■未経験歓迎 ■まずやってみる。が出来る方(素直な方) 教えてもらったことを素直に受け止め、まずやってみて、経験値を溜め、自分の中でノウハウにしていく。 ”まずやってみる”というマインドで場数を踏む回数が多い方は早く成長します。 ■気持ちの切り替えが早い方 営業という仕事はどんな時でも上手くいくものではありません。 ベテランでも上手くいかないときは有りますし、新入社員なら尚更です。 一回一回立ち止まって、マイナスな気持ちを引きずっていると前に進めません。(勿論、失敗の原因を検証する事は必要ですが) しっかりと気持ちを切り替えて、次のお客様の対応をする。ということが出来るといいでしょう。

勤務地

東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン5F 株式会社NHS 勤務地: 勤務地 東京本社・各支社のいずれか ◎東京本社 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン5F ◎横浜支社 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1814 住生新横浜第2ビル5F ◎埼玉支社 〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーSTビル2F ◎大阪支社 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目123 JPR堂島ビル4F ◎福岡支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-13-2 福岡興銀ビル5F ◎長崎支社 〒850-0058 長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビル・オフィス5F ◎新潟支社 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通一丁目4番5号 日生不動産新潟駅前ビル3F ※初配属での転勤はありません。 ※キャリアアップのための転勤は応相談

給与

年俸300万円~400万円 給与: 想定年収 300万円~400万円 年収例: 〈給与例〉 ①23歳/1年目 内勤一般  固定給221,000+住宅手当30,000円+インセンティブ30,000円 月281,000円 ②25歳/3年目 内勤リーダー 固定給274,000円+住宅手当30,000円+インセンティブ80,000円 月384,000円 ②27歳/5年目 内勤課長  固定給330,000+住宅手当30,000円+インセンティブ120,000円 月480,000円 ④27歳/5年目 外勤(ランキング上位) 固定給310,000円+インセンティブ360,000円 月670,000円 月給 22万円~30万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり ◎初任給221,000円/月 ※残業見合手当40,000円を含む ※見合を超えた残業は別途支給 ※長崎地域は初任給201,000/月 残業見合手当20,000円含む 他拠点と比べ残業時間が少ない為 ◎昇給査定(年1回) ◎夏季・冬季賞与(6月・12月) ◎決算賞与 (7月)※支給基準あり ◎給与支払:月末締め、翌月25日払い ※試用期間3カ月 ※試用期間中の条件変更無し

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:30~18:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 シフト制 年間休日 125日 休暇制度 特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ◎毎週日曜日及びシフト制 ◎年間休日125日 ◎年末年始、お盆、GW休暇 ◎産前/産後休業・育児休業・介護休業 ◎年次有給休暇は必ず5日以上取得 ◎特別休暇(慶弔・子の看護・育児目的※有給で使用できます) ■働くパパさん・ママさんを応援しており、育休取得率が非常に高い会社です。 ■有給休暇の平均取得日数12.4日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、健康診断、役職手当、資格手当 その他の福利厚生・諸手当 ◎交通費全額支給 ◎住宅手当(当社規定) ◎慶弔金(当社規定) ◎社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ◎資格取得奨励金(FP技能士、簿記2級、社会保険労務士等) ◎サークル制度 <教育制度> ◎教育部による研修制度 ◎社外研修(保険会社、外注の研修会社など) ◎役職階層別研修 ◎入社後半年、1年等のタイミングでの合同研修 ◎グループ会社間人材交流研修プログラム

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【2025年7月入社】第二新卒/多彩なキャリアパスImage
アピールポイント: 【安定基盤でチャレンジできる環境】 当社は2012年創業の総合保険代理店です。 創業から拡大を続け、約10年でグループ全体の従業員数は1300名超。業界で6位の売上高を誇る代理店まで成長しました。 とはいえ13年目とまだまだ若い会社で、社員の平均年齢は約30歳。若手が中心となり、お客様に安心をお届けしています。 2021年からは大手保険会社のグループ会社となり、さらに安定性を増しました。 また、グループ会社との提携事業が複数立ち上がり、続々と新たなポストが産まれ、若手管理職が活躍しています。 いわゆる”第二創業期”の様相を呈している当社の”安定性×チャレンジできる環境”で一緒に仕事をしませんか? 理念 ・ビジョン 創業以来、生命保険・損害保険等を扱う総合代理店として成長を続けてきた当社。お客様中心主義を掲げ、お客様と真摯に向き合ってきた私たちが次なるステージとして取り組むのは、お客様一人ひとりの認識を変えていくこと。とあるアンケートで保険契約者の約7割の方が「信頼」「信用」を重視して保険会社や代理店の営業員からの加入を選択している反面、うち約7割の方々は現状に満足していないという結果が出ています。 私たちは各社の豊富な保険商材を扱い、保険の相談や見直しをはじめ、資産形成や保全の課題解決をお手伝いしています。現在、保険代理店は全国に数多く存在していますが、グループ従業員数1,000名規模まで成長した当社は大型代理店として責任ある立場を自覚し、保険の本質であるリスクマネジメントからお客様の大切な資産の保全に至るまで、お客様にもっとも信頼され、選ばれる「新しいタイプの保険代理店」を目指しています。 2016年に保険業法が改正され、お客様からの信頼を損ねる温床であった、顧客意向を無視した自分たちの利益追求のためだけの保険募集が禁止されました。つまり、「売った者勝ち」ではなくなったのです。これは普段から顧客視点で営業を行ってきた当社にとって、追い風となっています。 私たちは、無形商材を扱う上で最も大切なのは「人」であると確信しています。そのため入社2~3年は基礎を固める時期として、じっくりと育成していきます。また、同じ営業部の仕事でも、指導力が問われるマネージャーから、個人の力量で成果が問われるプレイヤーまで、果たす役割は様々。それらを画一的な給与体系で評価することは正しくないと考え、キャリアに合わせた給与体系を整えています。インセンティブ制度ひとつでも、個人の成果に連動する部署から、チーム全体の成果を評価する部署まで、それぞれの果たす役割に応じた評価を行うことで、自身のスキルを活かして長く働くことができる環境を提供しています。 今後はこれまでにない保険代理店としてNo.1を目指します。新卒採用では、この成長戦略を推進することで生じる「変化」を楽しみながらも、質の高い仕事を志す方を歓迎します。 仕事・事業 【生命保険、損害保険の販売代理業】 各種保険サービスの提案を行います。                   ≪営業チームは大きく3つの役割に分かれます!≫ ◆保険資料送付のご案内業務 (入社から約1カ月~) コールセンターにて保険資料の ご案内業務からスタート。 保険に興味を持っていただくための きっかけづくりを行います。 まずはこの役割で場数を踏み、 お客様対応と保険の知識を高めていきます。 基本的にはアルバイトさんが行う業務ですが、 将来指導する側になるために 必ず覚えなくてはならない業務です。 ※新入社員の皆様は、教育部にてこの業務を学びます。 □保険商品のご紹介・プランニング (入社約2カ月目~) プランナーとして保険資料を送付したお客様を中心に 電話によるフォロー業務や 興味を持ったお客様に対する保険商品の 詳しいご案内を行います。 より詳しいプランをご説明するために ご自宅に訪問させていただくための アポイントを取っていきます。 またコールセンターの運営業務も経験します。 □外勤営業 (最短で入社6カ月目から) ライフデザイナーとして アポイントを取ったお客様を訪問して ご契約に結びつけるクロージング営業です。 一般的な保険営業は 自分の身近な親族、友人の紹介や 見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、 分業制の当社では 見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約50%、 1名の社員で年間500件の成約を挙げていますので 当社の新卒3年目の社員の中には 25歳で1,500契約以上を お預かりしている先輩もいます。 【2年目以降】 営業部のリーダーとして部下のマネジメントをはじめ、 ライフデザイナー(訪問営業)へとステップアップする方、 さらには損保事業の提案など、幅広いコンサルティングが できるようになります。 伸びている会社だからこそ「新しいポスト」や「部署」が 誕生し、そこで新卒2年目以降の若手が活躍できるのです。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : ace8ea46451fedee

掲載開始日: 2025/08/11(月)

フィールドセールス/IK-0520

株式会社NHS