豆腐製品の提案プランナー

仕事の内容 ◆「売る」だけじゃ物足りない、あなたへ。 “提案”から“商品づくり”まで関わる、豆腐製品の提案プランナーです。 - ・既存の商品をただ紹介するだけの営業に、もうワクワクできない ・もっと自分のアイデアを活かして、価値ある提案がしたい - そんな営業経験者の方にこそ、ぜひ知っていただきたい仕事です。 私たちは豆腐を中心とした食品メーカー。 当社は、永平寺の修行僧により受け継がれてきた精進料理を 福井から、全国へ発信しております。 あなたには、展示会での商品プレゼン、企画提案、そして顧客との関係づくりをお任せします。 お客様の声をもとに、“一緒に商品をつくる”提案型営業"。 その中心となるのがあなたです。 ◆具体的な業務内容 ・年1～2回の食品展示会での商品提案・プレゼン対応 ・顧客ニーズのヒアリング・社内商品開発チームとの連携 ・顧客との関係構築（メール・電話が中心です） ・商品導入後のアフターフォローや改善提案 ・パッケージや販促物の方向性提案 ◆この仕事と他の仕事との違い 【1つ目】商品の売り方 多くの営業職では、すでに決まった商品を提案するのが一般的です。 しかし当社では、お客様との対話をもとに商品企画から関わることができます。 “売る”だけでなく、“つくる”ところから携われるのが大きな違いです。 【2つ目】営業スタイル 一般的な営業では訪問や対面での活動が中心ですが、 当社の営業は電話とメールを中心とした提案型スタイル。 効率的に対応でき、商談の中身にしっかり集中できる環境です。 【3つ目】評価のされ方 営業成績＝数字だけで評価される…そんなプレッシャーからは解放されます。 当社では、お客様との信頼関係の構築力や提案力が正当に評価される文化があります。 「数字は得意じゃないけど、提案力には自信がある」そんな方に向いています。 【4つ目】働き方 残業が常態化している営業職も多い中、 当社では年間の残業時間はわずか1〜2時間程度。 定時で退社できるからこそ、仕事の質と生活の質、どちらも大切にできます。 ◆働き方について ・顧客対応は電話・メールが中心。出張・訪問は多くありません。 ・残業は年1〜2時間程で、ほぼ定時退社。 ・社内は少数精鋭（2名体制）でフラット。意見やアイデアが通りやすい風土です。 ◆当社の商品について 当社の運営するレストラン「幸家」では、 秋篠宮殿下もご来福の際に幸家へご来店されたこともあり、 他にも福井県内外問わず、数多くの著名人の方が ご来店されております。 また、当社製品であるごまどうふは数々の賞を受賞しております。 ・2012年 モンドセレクション銅賞 ・フード・アクション・ニッポンアワード2016受賞 など、他にも数多く受賞しております。 1977年の創立から、たくさんの方に愛されて 約50年もの間、経営しております。 【最後に】 これから、当社はもっともっと成長していきます。 一緒に「カッコいい大人」を目指しませんか？

応募資格 【年齢制限】 ◎65歳未満（定年制：一律65歳であるため） 【求める人材】 ・挨拶ができる方 ・学ぶことが大好きな向上心の高い方 【必要なスキル】 ・普通免許（AT限定可） 前職が以下のような従業員もおります。 ・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ ・機械メーカーでの営業経験者 ・IT系のプログラマーやシステムエンジニア（SE） ・物流倉庫での配送や倉庫管理 ※ハローワークでお仕事探し中の方もOK

910-1222福井県吉田郡永平寺町諏訪間33-15 有限会社幸伸食品 勤務先名 勤務先名: 有限会社幸伸食品 【交通手段】 交通手段 マイカー（自動車）通勤OKです。 福井市内から15分~20分で通勤していただくことが出来ます。 福井市、坂井市、鯖江市、勝山市、大野市から通勤するスタッフがおります。 JR福井駅より車で20分

月給28万円～34万円 給与 月給 280,000円 ～ 340,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 36,000円 ～ 43,000円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代20時間は給与に含まれます。 【諸手当】※下記手当は給与と別途支給 交通費支給 時間外手当 役職手当 職務手当 教育訓練手当 家族手当 【賞与】 あり・年2回 【昇給】 あり・前年実績：6,000円～35,000円

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：170時間/月 08:00～17:00（休憩1時間） トラブル等が発生する場合は残業もあり得ますが、 それ以外はほとんどありません。 1年間の平均残業時間は1~2時間程度です。 就労期間：長期で安定して働いていただけます

休日休暇 週休2日制（水曜日とほか1日） 日曜日のお休みが毎月1日から2日ほどあります。 ▶年間休日110日 【長期休暇】 夏季休暇 年末年始（正月）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 事業総合傷害保険制度 退職金制度 制服貸与 有給休暇 ※コロナ禍前は、年2回あわら温泉に宿泊 ※コロナ禍では、頑張ってくれている従業員に対して感謝の気持ちを込めて ご家族で食べて頂こうとA5ランクの牛肉とフレンチの詰め合わせを送りました。 福利厚生の一環として、社員の万が一の怪我・事故に対して、業務上・業務外にかかわらず 24時間365日の補償の保険に加入しています。 怪我や事故で、仕事をすることをままならなくなり、収入が減るなどで本人やその家族に影響が出ないように、 会社独自の取組みを実施しています。

試用期間あり 本採用と条件が同じ 6ヶ月

その他 あなたにとって「働く」って何ですか！？ カッコいい大人になろう！ あなたが思う、カッコいい大人はどんな人ですか？ 仕事が出来る人？ 言ったことを守り、行動する人？ 夢を持って輝いている人？ 仕事もプライベートも充実させている人？ 誰しも必ず “大人” になるのなら ここで一緒に、自分が子供の頃、学生の頃に思い描いた「カッコいい大人」になりませんか？ 申し遅れました。私は幸伸食品で社長をしている久保 理奈です。 私は、自分自身が「カッコいい大人」でありたいと考えていますし、 幸伸食品で働く社員が、自分の家族・子供や友人に対して、 『この仕事をしていて、こういうところが楽しいんだよ。』 『今日はトラブルがあったけど、最後は乗り切れて良かったよ。』 『お客さんが喜んでくれて嬉しかったよ。』 など、 輝く姿を見せることができる「カッコいい大人」でいてほしいと心から想っています。 だからこそ、「カッコいい大人」になれるための環境づくりにはチカラを入れています。 お仕事をするなら、 お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができれば、素晴らしいですよね！ 例えば、しっかりとスキルが身につき、自信を持って、「私が〇〇が出来ます。」と言えるようになる人、 例えば、一生涯付き合う仲間に出会え、それを糧に成長していける人、 例えば、イキイキ働いていることで家族や子どもが尊敬してくれている人、 いわゆる、「カッコいい大人」になりませんか？ ココには、そんな理想の自分になれる土壌があります。 社会に出て、働く大人たちに軽い失望を覚えたそこのアナタ、是非一度、お会いしませんか？ ー 重なり合う部分がありそうな方はご応募お待ちしております！ "変わらない"味を守るために、私たちが"変わる" そのために、アタナのチカラが必要です！ 「私達家族の食卓に、幸伸食品のごまどうふは欠かせません。」 「子供たち、孫たち、家族三世代、幸伸さんのファンです！」 など、ありがたいことにそういった内容のお手紙を全国のお客さまから多くいただいております。 「幸伸食品のごまどうふがいい！」というお客さまがいる限り、「味を守り続けること」が私たちの使命だと考えています。 変化の多いこの時代において、 変わらない味を守り続けるためには、 幸伸食品で働く私たちが日々の成長していかなくてはなりません。 そのために、日々の業務の中での成長はもちろんのこと、時には外部講師を招き、社員教育に取り組んでおります。 そして、私たちが変わっていくためにも、「組織に新しい風を吹き込んでくれる」存在が必要だと考えて、今回、採用活動を行っております。 「成長できる環境・やりがいを持って働くことができる環境はある！！」 と自負しております。 あとはアナタが飛び込んできていただき、その想いを行動に移していただくだけです！！ アナタの前向きな想いや輝く才能を幸伸食品で発揮していただけませんか？ あなたのこれまでの人生・仕事で培った経験や発想・視点を持ち込んでください！！ 何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい 私達の面接の目的は・・・ １．徹底した相互理解。（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか） ２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。 ３．「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。 ー また、私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです！ ー ・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。 働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。 ・面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確になりました。 少し失礼なことかな、と思ったけど、面接して頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。 なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。 ・正直、会社や社長のファンになりました。 自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。 今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。 びっくりしました。 真っ正直に、シンプルに。 商品づくりも！ 人材育成も！ 昭和52年、永平寺にて生まれた食品製造会社。 私たち幸伸食品は、この地で800年もの年月をかけて受け継がれてきた精進料理の教えから学び、現代のニーズに合う、 「ヘルシーで上質な本物志向の食品」を追求した〈ごまどうふ〉を中心とする私たちが製造した商品は、多くの方々に愛され続けてきました。 誠実な豆腐づくりを続け、その品質の高さから全国の数々の大手百貨店にも商品を取り扱いしていただけるまでに成長しました。 今回はそんな私たち自慢の商品を出荷・営業・マーケティングなどを行う 【出荷・営業スタッフ】の募集です。 私たちの食品製造で大事にしていることは、 【余計なものを加えたり、必要な手間を省いたりせず、“真っ正直”に作る】ことです。 シンプルを極めるほど、本物に近づくと私たちは考えます。 その考え方は幸伸食品の人材育成においても、大事にしております。 会社はそれぞれの社員と【真っ正直に、シンプルに】に向き合いながら、教わる側の社員も教える側も「カッコいい大人」になれるように相互成長を図っています！ 今まで食品業界や製造・生産技術という業務に携わったことがないという方も大歓迎！ ぜひ当社で食品業界にデビューし、将来的には“スペシャリスト”へと成長していただけることを期待しています！ 大切にしている3つのキーワード 「人材育成」「 量より質」「 時流適合」 変化のスピードが速い現代、中小企業は規模の追求を目指すより「中身」と「質」の追求が重要だと考えます。 規模が小さいことでしかできない強みも数多くあります。 より高付加価値な製品づくり・誰も考えない発想・いち早く時流適合に方向転換する。 価格競争ではなく「アイデア競争」で戦える会社として、私たちは上記のの３つのキーワードを大切にしています。 お仕事No：A案【中途採用】豆腐製品の提案プランナー