人事労務(人事運用・採用担当)

【仕事内容】 ▼お仕事内容 人事企画部 人事運用・採用担当 グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。 実務経験を積みながら、段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。将来的には人事領域の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営・実施 ・中途採用業務 ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・社内研修の企画・立案 ・人材育成施策の運用支援 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当2名、派遣社員1名の計11名体制。 本部（神戸）に8名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「制度企画」「採用」「人材開発（研修）」「給与・労務」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育（本部）：係長1名、主任2名 ②採用・教育（渋谷）：係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務（本部）：係長1名、主任1名、【募集ポジション（主任）】、派遣社員1名 本ポジションは①のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室「BREEZE LAB」）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得

【応募資格】 ●必須スキル・経験 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 ※勤怠管理、入退社手続き、研修、採用等のご経験を想定しています。 ・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） ●歓迎する経験 ・研修運営または人材育成に関する業務経験 ・中途採用業務の経験 ●補足 ・人事経験年数の目安は3年以上ですが、ご経験内容やスキルに応じて柔軟に選考します。 ●求める人物像 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・関係部署やメンバーと連携し、周囲と協力して業務を進められる方 ・人事として担当領域を広げ、将来的に研修・人材開発にも挑戦したい方

兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 株式会社F・O・インターナショナル

月給27万1500円～32万1900円 【給与】 月給 271,500円〜321,900円 月給：271,500円 〜 321,900円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ 想定年収：380万円～450万円 ※上記想定年収は賞与・各種手当を含む。残業代は別途全額支給します。 ※初年度の賞与は入社時期により支給額が変動します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～15:00 フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩時間：60分 (11:50～12:50)※混雑緩和のため11:50から取得 【時間外】 月平均13.3時間（人事企画部平均）

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日数：125日 年次有給休暇：入社6か月経過後に10日付与。以降は勤続年数に応じて法定日数を付与します ※取得率：正社員79.6％ 夏季休暇・年末年始休暇は会社指定日 慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）、子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有 ・退職金制度 ・定年：60歳 ※65歳まで再雇用制度有 ・育児関連休暇制度（子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など） ・慶弔休暇制度（結婚・出産・忌引など） ・慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・入園・入学祝金など） ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・社員割引制度（自社ブランド商品を特別価格で購入可能） ・服装自由 【通勤手当】 上限あり 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 応募書類は不要です。まずはご応募ください。