広告やイベントの企画・進行管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プランナー、広告制作進行管理 今回募集するのは、広告やイベントを成功へ導く企画・制作の進行スタッフです。 「人と話すことが好き」 「アイデアを考えることが好き」 「チームで何かを作り上げる仕事がしたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 「どんな内容にしたら魅力が伝わるか」 「いつまでに何を準備するか」 「みんながスムーズに動けるようにするにはどうするか」 など、アイデアを考えながら周りと協力して進めていく仕事です。 雑誌やWeb記事、SNS、動画、イベントなど、さまざまな分野に関わることができます。 ✅具体的な仕事内容 ・企画書や提案資料の作成 ・スケジュールの作成と進行管理 ・デザイナー、カメラマン、ライターなどへの制作依頼 ・取材、撮影の日程調整や当日の進行管理 ・イベント会場の設営、進行、運営 ・お客様や社内外の関係者との連絡、調整 入社後すぐに、すべてを一人で担当することはありません。 まずは先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 ・資料作成 ・スケジュール管理 ・制作物の確認 ・取材や撮影の準備 など、できることから少しずつ覚えていきます。 広告やイベントの知識がなくても大丈夫です。 「人と関わることが好き」 「新しいことに挑戦したい」 という気持ちがあれば、経験を積みながら成長できます。 ✅当社について 株式会社エス・ピー・シーは、「タウン情報まつやま」「マチボン」「愛媛本」など、多様な媒体を出版している総合広告会社です。 紙媒体だけでなく、WebメディアやSNSマーケティング、動画、イベントなど、さまざまな手法を組み合わせ、地域や企業・団体の課題解決を支援しています。 一つの媒体や手法に限定されず、幅広いクリエイティブに挑戦できる環境です。

求めている人材 【求める人材】 広告業界での経験は問いません。完全未経験の方もご応募いただけます。 経験したことのない仕事にも意欲的にチャレンジできる姿勢を重視します。 【応募条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【求める人物像】 ・「こんなはずじゃなかった…」ではなく「じゃあどうする？」と前向きに切り替えられ、想定外も楽しめる方。 ・進捗や問題点を抱え込まず、報告、連絡、相談ができる方 ・分からないことをそのままにせず、自分から確認や質問ができる方 ・責任感と明るさの両立で、周囲と連携して仕事を進められる方 ＼第二新卒の方や、広告業界で新たなキャリアを築きたい方も歓迎します！／ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万4532円～25万9219円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万円 〜 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4532円 〜 4万9219円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈固定残業代について〉 給与に固定残業代を含む。 〈固定残業時間を超える残業について〉 みなし労働時間制のため ＜昇給・賞与額について＞ ▼金額 1月あたり 5,000 円 〜 23,000 円（前年度実績） ▼賞与金額 年3回（前年実績） ▼賞与月数 4.10ヶ分(前年度実績) 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※子育てなど、条件を満たした方は時差出勤制度あり

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日（GW・夏季・年末年始など） ※イベント対応等のため、休日出勤が発生する場合があります。その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(男女ともに取得中！) ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・家族手当 ・役付手当 ・交通手当（公共交通機関利用の場合全額支給※ほか当社規定による） ・定期健康診断 ・予防接種（インフルエンザ：無料） ・結婚記念日プレゼント ・特別ランチ会（前年実績 年2回） ・家賃手当 ※条件あり ・書籍購入リクエスト ・ノートパソコン、モニター貸与 ・フィットネスクラブ法人契約 【社内イベント】 ・研修旅行（申請型） ・全社忘年会 ・スポーツ観戦、文化事業鑑賞 ・社内部活動補助（ソフトボール、バスケットボール、ボーリング、キャンプ、登山他） 【子育て支援】 ・時短勤務の多様なスタイル導入 ・男性育休取得推奨（100%目標） ・リモートワーク相談可 ・学校行事、子供の病気など急なお休み対応 「愛媛ひめボス企業」に2023年度認証 女性の活躍推進や両立支援に対し基準以上の取り組みを実施している企業へ愛媛県が実施している認証制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎