電気主任技術者としての施設保安管理業務

仕事の内容 ー 電気の資格を有効に活用したい！ 全国へ転勤がない会社、好きな地域で仕事がしたい！ 沖縄へ移住したい！ 安定した職業で、将来も長く働きたい！ オン・オフのメリハリをつけて、ワークライフバランスを大事にしたい！ 長時間労働・休日返上・日々の残業が少ない会社で働きたい！ ー と考えている方必見です！＾＾ 今の会社、現場での待遇に、満足できていますか？ ご家族や大切な人との時間を大切にしながら、充実したプライベートを過ごせていますか？ 私たちは創業５８年を迎えた、株式会社安謝橋電機です。 主に電気工事、建設機械・器具修理、設備保守点検整備、建機リースを中心とする会社です。 売上、利益、資本力、技術力などを総合的な評価である、沖縄県電気工事ランクで、最高区分の「Ａ」評価を受けております。 地元で安心して働きたい方、県外から沖縄への移住にご興味がある方など、幅広い方々からのご応募いただけたら嬉しいです♪ ――――――― おすすめポイント！ ――――――― ■ 定年65歳、希望する場合は70歳まで働けます。（※一部条件有り） ■ 人気の土日祝休み ■ ほぼ残業はありません。（※緊急対応等の発生は年間２～３回あるかないか程度です） ■ 深夜勤や、交替制などもありません♪ ■ 資格取得支援制度がある。（会社負担） ■ 全国的な大手メーカーにて、２～３年間の実務研修を通じて経験値を上げることも可能。 ※強制はなく、希望者から選抜します 未経験の方でも全然心配ありません！＾＾ 丁寧にしっかりと教えますので、ご安心ください。 申し遅れました。 私は㈱安謝橋電機で社長をしている平良です。 私達は次のようなことを大切にしています。 ① 社員とその家族を大切にし、育てる会社。 ② 道徳心・人に優しく・助け合い・人情・誠実さ・責任感。 ③ 誇りとプロ意識で業務に取り組む。 ④ お客様に信頼され、未来に向けて成長を続ける。 ⑤ 地域社会への貢献と共存。 当社は７部署、１０７名の従業員が在籍しています。 【お客様満足向上を目指し、多様化するニーズに段取り第一】 をモットーに掲げ、 「安全を基本に継続的改善」・「地域社会に貢献」を大切にしております。 共に１００年企業を目指し、楽しく、充実して一緒にお仕事していただける人材を募集しています！ ――――――― より具体的なお仕事の内容は？ ――――――― 沖縄県西原町小那覇にある西原浄化センター「みずクリン西原」（下水処理場）で、施設の維持管理に携わるお仕事です。 生活排水や雨水をきれいにする下水処理場は、毎日の暮らしを支える欠かせない公共インフラです。 下水と聞くと汚いイメージが先行しがちですが、機器を遠隔で監視・操作することも多い仕事です。 センター内の高・低圧受電設備、発電設備の電流値、電圧等の計器類の数値の点検を行い、その数値を巡視点検簿に記載します。 その後巡視点検簿を基に状況報告書の作成を行います。 その他、精密点検時の立会いや、電気周りのトラブル対応等があります。 ■『１日のお仕事の流れ』 8：30 ～ 9：00 朝礼にて本日の仕事内容を確認 9：00 ～ 12：00 高・低圧受電設備の巡視点検 12：00 ～ 13：00 お昼休憩 13：00 ～ 15：30 トラブル対応、設備の点検、図面の作成 15：30 ～ 16：00 電気室、受電盤、動力盤の点検確認 16：00 ～ 17：00 書類の作成、整理等を行う。 17：00 ～ 17：30 夕礼にて作業報告、明日の仕事内容を確認し今日のお仕事終了！ ――――――― どんな人が働いているの？ ――――――― ■一緒に働く先輩社員 当部署は約30名の社員がおり、30～60代の幅広い世代が活躍中です。 和気あいあいとした雰囲気の職場で、人間関係に悩まされることもなく、就労しやすい職場環境ですよ。 ――――――― 安謝橋電機で働くメリットって何？ ――――――― １．働きやすい ２．社員と社長との距離が近く、親しみやすい関係 ３．会社が資格取得支援に全力！ 実績多数♪ ４．福利厚生が充実♪＾＾ ５．転勤なし！地元で安定して長く働けます。 将来設計も立てやすい！ ７．マイカー、バイク通勤可（駐車場代無料、交通費支給） ――――――― 安謝橋電機がどんな会社かもっと知りたい！ ――――――― 私たちがどんな会社なのか、もっと詳しく知りたい方は特別公式リクルートサイト、弊社ホームページをご覧ください。 【特別公式リクルートサイト】 https://www.ajabashidenki-recruit.com/

応募資格 【必要な免許・資格・経験】 ◎第三種電気主任技術者 ◎高圧受電施設保安管理業務の実務経験2年以上 ◎普通免許（AT限定可） 【当社で求める基礎スキル】 ・素直であること ・高いコミュニケーション力は求めません。 ・自分本位ではなく、同じ目的のために仲間と力をあわせて働けること 不問

903-0103沖縄県中頭郡西原町 株式会社安謝橋電機 勤務先名 株式会社安謝橋電機 【交通手段】 交通手段 マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。 通勤手当の支給もあります。（距離に応じて支給、上限9,000円）

月給26万3500円～29万3500円 給与 月給 263,500円 ～ 293,500円 【月給制】 基本給250,000円～280,000円 ※上記給与に別途、「住居手当（一律10,000円）」、「家族手当（3,000円～）」、「通勤手当（500円～）」を支給します。 【諸手当】 〇住居手当 全員一律10,000円が支給されます。 〇家族手当 ①独身者：3,000円 ②独身者で扶養がいる方：5,000円 ③既婚者：10,000円が支給されます。 〇通勤手当 距離に応じて500円（片道1㎞以内）～9,000円（片道15㎞以上）の間で支給されます。 ※残業がある場合は、残業代が別途支給されます。 ※試用期間3か月（試用期間中の労働条件に変更なし） 【昇給】 定期昇給制度（1年毎） ※２０２３年度実績 １０,０００円以上 / 月額 【賞与】 支給あり ※２０２３年度実績 年２回支給 夏季賞与（8月）、冬季賞与（12月）

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：168時間/月 ■ 8：30～17：30 （休憩60分） 実働8時間 「基本：残業はしない、させない」ですが、業務の都合上残業になる場合もあります。（残業月5時間程度） 就労期間：【期間の定め】 期間の定めなし（無期雇用契約）

休日休暇 【休日】 ◎完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日120日以上！ 【休暇等】 ◎出産・育児、看護休暇あり 2023年度は、男性スタッフ３名が育児休業を取得しました♪ ・Aさん（育休取得期間：２８日間取得） ・Bさん（育休取得期間：２８日間取得） ・Cさん（育休取得期間：２９日間取得） ３名のスタッフが立て続けにパパになると嬉しいニュースが続きました。 本人の希望を尊重し、会社も積極的に育児休業を取得してもらったので、奥様にも喜んでいただけたとのことでした！＾＾ ◎６か月経過後の年次有給休暇もしっかり取得できます！ ※とても取得しやすい環境です ♪ ◎子供の急な病気やケガなど、プライベートな事情による時間調整も容易です。 （1日または半日単位で休暇取得可） ◎慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ＼充実した安謝橋電機の「福利厚生」、一挙公開です♪ ＾＾／ 【福利厚生】 1. 毎年１回 定期昇給制度あり 2. 賞与あり（2023年度実績： 年２回支給、夏季賞与8月、冬期賞与12月） 3. 退職金あり（入社後５年目以降から退職金積み立てあり） 4. 通勤手当 5. 駐車場あり（無料） 6. 各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険） 7. 制服貸与あり 8. 空調服、防寒着貸与（スタッフが少しでも快適にお仕事できるように！） 9. 会社車両 使用OK（業務にマイカーを使用する必要はありません！ 会社車両をご利用していただきます！） 10.定期健康診断（年１回）実施率100％ 11. コーヒーメーカー有り 12. 事務所内冷蔵庫１台有り（自由に使用可能） 13. 電子レンジ１台完備（自由に使用可能） 14. 冷蔵庫にコーヒー、うっちん茶それぞれのピッチャーが常備されており、ご自由に飲むことが出来ます。 15. インフル予防接種補助（上限2,500円） 【職場の周辺環境】 ■ カインズあがり浜店まで、車で3分 ■ サンエー西原シティ店まで、車で3分 【メーカーでの実務研修】 ■ 全国的な大手メーカーにて、２～３年間の実務研修を通じて経験値を上げることも可能。 ※強制はなく、希望者から選抜します 【資格取得支援】 ＼ 受験費用を会社が負担！(^^)/ ／ ■ 電気工事士2種以上 ■ 下水道3種 ■ 危険物取扱者（乙４） ■ 酸素欠乏硫化水素危険作業主任者 ■ 特定化学物質四アルキル鉛等作業主任者 私たち安謝橋電機の正社員には、「電気工事士」以上の資格保有を求めています。 スタッフ一人ひとりが「技術者」であり、組織的に活動する「プロ集団」として活躍してもらいたいと願っています。 もちろん資格取得は、簡単なことではありません。 だからこそ「成長意欲」が大切です。 スキルアップは、誰のためでもなく自分自身のためです。 資格取得を通じて成長し、資格取得により自信に満ち溢れ、スタッフ自身がキラキラ輝いている瞬間をたくさん見てきました。 将来の業務の幅も、チャンスも広がります。 そして努力した結果は、収入にも反映されるでしょう♪ ＾＾ 安謝橋電機では、金銭的な資格取得支援だけではなく、講習会（業務終了後）も開催して施設を開放しています。 そして、社長が熱血講師として、スタッフの資格取得を全面的にバックアップしています。 「必ず合格させる！」と自信満々です！ 日々、社長との関わり合いがあり、お互いの距離が近いのは安謝橋電機の特徴でしょう♪ 若手スタッフでも、構えることなく自然体で社長に意見や、自分の考えを伝えたり、時には相談している光景が、日常的に見られる珍しい会社かもしれません♪＾＾ 社長には、２０代後半～３０代後半までの３人の息子さんがいます。 丁度、子供とお父さんのような間柄に近い感覚なのかもしれないですね。

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3か月

その他 あなたにとって「働く」って何ですか！？ １０年後に振り返ったとき、後悔したくないなら当社が おススメ！ 私たち安謝橋電機の正社員には、「電気工事士」以上の資格保有を求めています。 スタッフ一人ひとりが「技術者」であり、組織的に活動する「プロ集団」として活躍してもらいたいと願っています。 もちろん資格取得は、簡単なことではありません。 だからこそ「成長意欲」を持って欲しいと考えています。 成長することは、誰のためでもなく「自分自身のため」です。 私たちの会社では、資格取得の取り組みにより成長し、取得を取得したことによって自信に満ち溢れ、キラキラ輝くスタッフがたくさん活躍してくれています。(^^♪ 専門知識や資格を習得することによって、業務の幅も、将来のチャンスも広がります。 そして、その努力した結果は、収入にハッキリと現れます！ 安謝橋電機では、金銭的な資格取得支援だけではなく、講習会（業務終了後）を開催し、会社施設を開放しています。 そして、社長が熱血講師として、スタッフの資格取得を全面的にバックアップしています。 「必ず合格させる！」と自信満々です！ 日々、社長との関わり合いがあり、お互いの距離が近いのは安謝橋電機の特徴でしょう。 若手スタッフも社長に対して構えることなく、自然体で意見や自分の考えを伝えたり、時には相談する光景が日常的に見られます。 イマドキ、ちょっと珍しいレアタイプの会社なのかもしれません♪ ちなみに社長には、２０代後半～３０代後半までの３人の息子がいます。 きっと、子供とお父さんのような間柄、そんな感覚に近いのかもしれないですね。(^ ^ ♪ 何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい 私達の面接・面談は求職者目線！自己理解を広げて頂くことが目的！ 私達の面接の目的は・・・ １．徹底した相互理解（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか） ２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。 ３．「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。 ー また、私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです！ ー ・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。 働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。 ・面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。 少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。 なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。 ・正直、会社や社長のファンになりました。 自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。 今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。 びっくりしました。 安謝橋電機ってぶっちゃけどうなの？ リアルな声が聞きたくて、当社スタッフへアンケートをお願いしてみた。＾＾ 「出来る限り、自分らしい言葉や表現で構いませんのでご自由にご回答ください。」 として、職種も勤続年数も様々な１１名の若手スタッフが回答してくれました。 嬉しいー！＾＾♪ （かなりのボリュームなので、一部抜粋してご紹介。忙しいなかご協力ありがとうございました！） 【Q1： 安謝橋電機 で働こうと決めたポイントは何ですか？】 ◎営業のお仕事に挑戦する上で、長い経営歴があり周りでも評判が良かったからです。 ◎創業年数が長く、公共事業も多く手掛けるため学べることが多いと思い決めました。 ◎工業高校の時、先生に勧められました。 ◎生活になくてはならない電機や水道、ガス等の生活基盤を支える職種に就きたいと思い安謝 橋電機で働こうと決めました。 【Q2：安謝橋電機はどんな雰囲気か、会社の特徴を求職者に分かりやすく教えてください。】 ◎社内や部署内でコミュニケーションが活発で仕事上の相談や困りごとも気軽に話せる明るい 雰囲気の会社です。 ◎社長を筆頭に従業員同士和気あいあいとしていてアットホームな雰囲気を感じます。 ◎少々頑固(良く言えば仕事に真面目）な方もいるので、少し怖く感じる時もあるかもしれま せんが、ギスギスはしていなく顔はともかく根は皆優しい方です。 ◎明るいおじさんの集まり 【Q3： 会社は「正社員」として働くスタッフにどのようなことを求めていますか？】 ◎安全、健康を重視してると思います。若手、中堅の技術力向上も力を入れていると思う ◎全ての作業、業務において他人事ではなく自分事として当たることのできる責任感 ◎一つ一つの業務を丁寧にこなすこと、知識、技術、安全性 【Q4：「安謝橋電機で働いてて良かった！」と感じたエピソードを教えてください。】 ◎会社の資格免許取得の支援制度が充実しているので、それを活かし様々な資格取得が実現で きたことです。 ◎お客様に感謝されたり、自分の仕事が誰かの役に立っていると感じたときに働いていてよか ったと感じます。 ◎ワークライフバランスが程よくとれていて、私生活も充実していること ◎運が良いことに、同年代の気の合う仲間に恵まれたことです。 ◎メーカー研修等が充実していること 【Q5：「この仕事、面白いな～・楽しいな～・嬉しいな～♪」と思った瞬間は何ですか？】 ◎普段は入れないような設備の点検業務をさせてもらえた時は面白いなと思いました。 ◎工事の完成が近づいてくるとワクワクします。 ◎今まで自分が培ってきた経験やスキルを活かせたとき、自分の成長を感じられたときもそう ですが仕事を教えた後輩が同じことをできるようになった時に嬉しい、面白いと感じます。 ◎電気制御回路を自分で考え、それが上手くいった時 ◎電気設備室などの「関係者以外立ち入り禁止！」のところに入れたことです。 【Q6：あなたが体験したお仕事ストーリーを教えてください。（印象的な出来事）】 ◎トラブルが起きた時に職場の上司や仲間と協力して解決できたこと。 ◎営業の立場からでいうと、入札して改札までのドキドキ感、緊張感は慣れません（笑） ◎台風の緊急時に当直勤務を行う同僚、先輩を見て生活インフラの重要性を痛感しました。 ◎初めての現場代理人で検査が無事通った時です。何もかも粗削りながらも周りの方の 協力の おかげで乗り切ることができました。 【Q7：あなたが今の仕事を続けられている要因は何でしょうか？】 ◎最近では昇進したこともあり、新しい仕事を任せていただけるようになって新たな刺激を得 られるとともに仕事の幅を広げられている事です。 ◎お仕事を任せてもらうことが多くなってきたこと ◎人間関係が良好で、心に余裕をもって仕事に取り組むことができているからだと思います。 （ワークライフバランスが取れていること） ◎① お金、 ② 上司と同僚 ◎自分のスキルを活かせるから 【Q8：前職や同業他社と比較して、安謝橋電機の魅力は何だと思いますか？】 ◎上司や仲間とのコミュニケーションの取りやすさだと思ってます。 ◎従業員が多いこと。仕事で沢山の人と繋がるきっかけにもなることが魅力だと思います。 ◎同業他社と比較して、休日出勤・残業時間の少なさ、有給取得のしやすさは魅力です。 ◎営業種目が多いことだと思います。お客様のさまざまなニーズに答える事が可能な ところが 魅力なんじゃないでしょうか。 【Q9：安謝橋電機で働いてから考え方や生活にどんな影響・変化がありましたか？】 ◎有給休暇が計画的に取得することができプライベートに費やす時間が増えました。 ◎収入がアップし、自分に使えるお金が増えた。週２日の休みにもなり自分の時間が増えた ◎勤務時間が規則的なので、プライベートの予定を立てやすくなった。 ◎安謝橋電機で退勤時間が早くなったので家族と過ごせる時間が増えた。 （自分の時間がふえた） ◎機械や設備を扱う職種なので、「あの機械や建築物はどうやって造るんだろう」 、「あの 機械はどういった役割があるのだろう」などさまざまな人造物に興味を 持つようになった。 【Q10：3年以内の目標を教えてください！】 ◎より重要な仕事を任せられるステップとしてそのために必要な資格の取得が目標です。 ◎第１種電気工事士、２級電気施工管理士の資格取得。工事１件をとってくる。 ◎電気施工管理技士、電気主任技術者資格取得を目標に頑張っています ◎１人で機械整備ができたら良い。 【Q11：「将来、こんな自分でありたいな！」と思うイメージを教えてください♪】 ◎疑問、質問があった場合に備えて知識を身に着け、即解決できるような自分でありたい ◎自分の仕事に誇りをもてるようになっていたいです。 ◎健全な肉体と精神を持った人間になりたいです。 ◎自分に後輩が増えて、慕われるような先輩でいたい 【Q12： 会社全体または所属部署が、今よりさらに良くなるために取り組んで欲しい事柄があれば教えてください♪】 ◎職場での挨拶をはじめとする社員一人ひとりの意識や行動が雰囲気を良くすると思います。 ◎全部署の若手の育成 ◎従業員育成の機会、体制の改善 ◎SNS等を利用した社内での情報共有の強化 ◎社員個人個人の今の現状を把握してほしいです。仕事の面でも、生活の面でも ◎ペーパーレス化、ホームページの更新 【Q13：社長のキャラ、どんな人物なのか、社長のお人柄など分かりやすく説明お願いします】 ◎気軽に相談しやすくする為、社長自ら社員に声をかけて回ります。雑談で一緒に笑ったりす ることもありますが、きっちり仕事面での厳しさもあり良い存在です。 ◎フランクなキャラだと思います。勤勉なところもあります。 ◎カラオケ好き、酒好き、おしゃべり、陽気 ◎誰にも分け隔てなく優しく、朗らかな社長です。（全然偉そうじゃないです。） ◎人柄も良く社員想いです ◎優しく、仕事を一生懸命、真面目の人物です。 【Q14：求人広告を見てくれた方へメッセージをお願いします(^O^)／ 】 ◎やる気さえあれば成長できる会社だと思います。 ◎仕事でコミュニケーションをとることが苦痛と感じている方にはおすすめの仕事です。 ◎多少過酷な労働もあるけど自分のスキルUPには良いと思う ◎55歳未経験でも受け入れてもらえました 【Q15：会社が実施する資格取得支援制度について率直なお考えをお聞かせください♪】 ◎ありがたいです ◎一人でやらず、みんなで行えるからイイと思います。 ◎資格取得にかかる費用会社負担で安心 ◎資格手当が実施されれば、皆が資格を積極的に取得のモチベーションになると思います。 沖縄に住んでみたい、ケド… 沖縄への移住がハードルと感じているみなさまへ もし、移住を考えている方であれば、あれこれ迷ったり、悩んだりすると思います。 今住んでいる場所を離れるかどうかの選択で、迷ったり、悩んだりするのが当たり前だと思いますが、意外にそこまで大きな覚悟や、骨を埋めるつもりなんてものは要らないと思います。 移住は、ご自身の憧れや、自分らしく生きるための手段だと思います。 「良い場所」 の定義は、一人ひとりそれぞれ違います。 私たち、安謝橋電機は 「良い人」 を求めて求人募集するのではなく、「合う人」 からのご応募が重要だと考えています。 どれだけ素晴らしい経験や、すごい技術、職務経歴があったとしても、求職者の方と、私たちが「合う人（会社）」 でなければ、仕事に楽しみを見い出すことや、やりがいを感じることは難しいと思います。 そのような想いから、私たちの会社や、沖縄に 「合う」 と感じていただけた方にご応募いただきたいと願っています。 重なり合う部分がありそうな方は、ぜひご応募お待ちしております。 お仕事No：西原浄化センターの維持管理（高圧受電施設保安管理業務・電気主任技術者・電験三種）