ブランドアクセサリー店の店長|PANDORA経験不問

仕事内容 ＼✨オープニング募集✨／ 1982年デンマークに誕生し、 現在は世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランド・PANDORA。 世界最大規模のこのブランドは、 現在日本での展開に力を入れており、 まさに拡大フェーズを迎えています。 より広いキャリアをお探しの方にこそ、 ぜひ見ていただきたい求人です。 ┏ ────────────── ┓ ✨アミュプラザおおいた新規出店！ オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ オープンは2026年8月中を予定。 店長さんとしてお店を支えてくれる方を探しています！ PANDORAの経験はなくても大丈夫。 アパレル・アクセサリー・ブランド店など 販売や接客のご経験がある方をお待ちしています！ ✨現場の声が届く制度 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAが大切にしているのは、 「従業員の満足が、良い接客をつくる」 という考え方。 年2回の社員満足度調査を実施し、 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・インセンティブ制度の改正 など 現場の声を取り入れ続け 長く働ける環境を作ってきました。 また、個人ノルマを設けず、 チームで目標を追うスタイルがあるから、 仲間同士助け合い、 一組一組のお客様を大切に、 接客を楽しむことができるのです！ ✨何歳になっても販売を楽しめる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、 意味やストーリーが込められていること。 例えば、 結婚記念日の贈り物をお探しの客様へ お二人の思い出から連想されるチャームをご提案したり、 お子さんとの天体観測の思い出を月のチャームとして身に着け、将来一緒に想い出を語ることを楽しみにしているスタッフがいたり… 「想い」を伺い 一緒に“その人だけの組み合わせ”を 見つけていく宝探しのようなお仕事です。 お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 スタッフも同様に、 幅広い年代の男女が活躍しています。 年代、性別、国境を越えて、 深く、長く関わる接客だからこそ、 働くほどに面白みが見つかるはずです！ ✨キャリアを築きたい方に ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 24年度に20店以上がオープンしたPANDORA。 今年もさらなる拡大を目指しています。 飛躍中のブランドだからこそ、 店長や、その先のポストも拡大しており、 キャリアを築くチャンスが たくさん巡ってきます。 「流行りものではなく、 お客様に一生愛されるものを売りたい」 「販売の仕事でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ方に、 年齢を重ねても働き続けられる環境と、 その先のキャリアの両方を 提供できる会社です。

求めている人材 【必須】 ✅ 小売り業界での接客・販売のご経験をお持ちの方 （アパレル、バッグ、宝飾、雑貨、ジュエリー、コスメ等） ✅ 売上管理およびスタッフの育成経験 《こんな方にピッタリ》 ✅ 個人ノルマに追われず温かい接客がしたい方 ✅ 世界最大のブランドの日本拡大を支えたい方 ⏰ 残業なし、お休み充実のホワイト企業がいい方 ✅ 年齢を重ねても愛される商品を売りたい方 ＊英語や中国語などの語学力がある方は優遇。 日常会話アプリでの独学意欲も歓迎します。 ～PANDORAを彩る、個性豊かな店長たち～ 「好き」を仕事にする、彼らの活躍の秘密 ──────────────────── ★どんな人が活躍しているの？ 実は、テレアポや商社の営業、通訳や美容部員など… 意外と様々な職種の経験者が活躍しているんですよ。 私は百貨店で派遣社員としてジュエリー販売をしていました。 当時PANDORAは知らなかったのですが、地元にないブランドに挑戦したくて紹介してもらったのが入社のきっかけです。 商品を通してお客様と繋がれるこのブランドがすぐに大好きになり、「ハロー」から始めた英語も、今では積極的にアプリで学習しています！ 店長で終わりではなく、今後はエリア数店舗を支えられるポジションも目指しています。/店長K ★厳しさではなく「優しさ」がチームの基盤 個人ノルマで競い合うのではなく、チーム全員でお客様の「ストーリー」を大切にし、ファンを作っていくのがPANDORA流。 かつてのお客様や、友人がスタッフとして入社してくれたり、異動先まで買いに来てくださるファンの方がいたりと、人の輪が広がるのが嬉しく、大きなやりがいにも繋がっています。 店長として、スタッフがどう動けば個々が輝けるかを常に考え、背中を押す存在でありたいです。/店長S ★PANDORA愛で繋がる仕事 私の所属はスタッフが10名を超える店舗ですが、皆がブランド好きだからこそ数字に縛られず助け合えています。 中にはネイルをブランド仕様にするほどの大ファンもいるんですよ！ また、以前は少なかった本社との交流も増え、マネージャーが現場に寄り添って一緒に解決策を考えて研修をオリジナルで組んでくれたり、表彰制度があったりと、フォロー体制の進化も肌で感じています。 「ストーリーがあるから好きになれる」 「チームだから楽しい！」 「好き」という気持ちさえあれば挑戦できる。 それがPANDORAの魅力です！/店長O

月給25万5000円～38万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ＊上記「その他手当」は店長手当です。（年14か月分支給） ＊経験者は給与優遇あり ■インセンティブ制度 店舗目標達成率に応じて支給 ■賞与 年2回（夏・冬） ＊昇格のチャンスは年1回の評価面談に加え、新規店舗のオープンや組織変更のタイミングでも随時発生。実力と意欲次第で、スピーディーなキャリアアップが叶います。 ＊キャリアアップ、ジョブチェンジの道もあります。 【給与例】 給与例 ★初年度の年収は357万円以上を保証！ +別途インセンティブ支給となります。 【店長時の年収例】 └年収 474万円（インセ・賞与・手当含む）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ⏰ 10:00 〜 21:00 （シフト制／実働7時間30分） ✅ 残業は原則ほぼゼロ（月5時間以下） ✅ 定時退社を徹底 万が一残業が発生した場合は、超過分を 1分単位で100％別途支給。プライベートを 犠牲にすることなく店舗運営に集中できます。

休日休暇 ⏰ 週休2日制（月8日以上休み） ✅ 年間休日108日 ✅ 夏季休暇、冬季休暇 ✅ 年次有給休暇（協力して取得する風土あり） ✅3日間のリフレッシュ休暇を別途支給。 （入社時期に応じて入社日または1月に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 昇給：年1回の評価面談（新規出店時に随時有） ✅ 賞与：年2回（夏・冬／現場の声で新設） ✅ 店舗インセンティブ制度（ノルマなし） ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給（月5万円まで） ✅ 社員割引制度（PANDORA商品を特別価格で） ✅ 30, 60, 90日フォローアップ制度 ✅ 特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇 ✅ リフレッシュ休暇、永年勤続祝い ✅ 表彰制度、社内研修プログラム ✅永年勤続祝い

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、社内研修あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 中国語
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由