ES事-131【PM/システム保守、保守開発のアカウントマネージャ】 web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 ＴＩＳ株式会社 求人名 ◆ES事-131【PM/システム保守、保守開発のアカウントマネージャ】 仕事の内容 顧客のビジネス拡大を長期的に支える、システム保守、保守開発のアカウントマネージャとして、デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進を担っていただきます。 エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。１つもしくは複数のアカウントに対するシステム保守、保守開発PJのPMとして参画いただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。 募集職種 ◆ES事-131【PM/システム保守、保守開発のアカウントマネージャ】

必要な経験・能力等 【必須】 ■10人月/月程度のシステム保守プロジェクトのPM経験がある ■業務アプリケーションの開発、保守経験がある 【歓迎】 ■デジタルマーケティング関連業務のシステム開発経験がある。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 エンタープライズサービス事業部 デジタルマーケティングサービス第１部

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー TIS株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：豊洲オフィス 所在地：東京都 江東区 豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分、ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給46万6000円以上 想定年収 820万円～1,040万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥466,000～ 基本給￥376,000～ 固定残業代￥90,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※年間休日は120日程度。年度による。） 有給休暇：有（～20日）（※入社時から付与/入社年度は月割にて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金制度(確定拠出年金)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：SI・受託開発に加え、データセンターやクラウド等サービス型のITソリューションを多数展開。グローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3,000社以上のパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています 設立：1971年04月 代表者：代表取締役社長 岡本 安史 従業員数：5,469人 平均年齢：38.4歳 資本金：10,000百万円 株式公開：プライム市場 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿８－１７－１ 住友不動産新宿グランドタワー 本社以外の事業所：豊洲オフィス/名古屋本社/大阪本社/九州支社/西新宿三井オフィス/名古屋アーバンネットオフィス/北京・ホーチミン・ジャカルタ駐在員事務所 関連会社：(株)インテック/TISソリューションリンク(株)/(株)アグレックス/クオリカ(株)/天津提愛斯海泰信息系統有限公司/TISI(Singapore)Pte. Ltd. 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■1971年創業。ITソリューション＆インフラサービスを手掛ける『TISインテックグループ』の中核企業です。お客様の成長戦略を支えるITブレインとして、提案力と問題解決力を一層強化し、『デジタル経営』の進化と深化に貢献。国内外問わず、銀行/カード、公共/教育/医療、電力/ガス、流通/サービスを含む各分野の発展を支えています。 ■近年は、豊富な独自技術やリソースを活用し、新たなサービスを続々と展開。AIやIoTの新事業も発足しています。また、経済成長が著しいASEANを中心に、現地の有力企業とのアライアンス等を展開。更なる市場開拓を加速させていきます。 ◎社員一人ひとりに『長く、元気に、活躍してほしい』という考えのもと、新しいワークスタイルを実現する制度を用意。育児休業制度やフレックスタイム制、時間短縮勤務制度等、多種多様な制度、福利厚生を整えています。また、当社では人材育成も積極的に行っており、新人社員からマネジメント層に至るまで、非常に手厚い研修制度を整えています。 ◎健康経営法人2020認定、えるぼし・くるみん・トモニン認定、働き方改革を推進しております。 決算情報： 決算期2024/03 売上高549,004百万円 経常利益68,553百万円 決算期2025/03 売上高571,687百万円 経常利益70,503百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高582,000百万円 経常利益73,000百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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