障害者の就労支援コーディネーター

仕事内容 ＼＼未経験歓迎！デスクワーク９割／／ ◆平日勤務×固定時間制 ◆土日休み（祝日も有給奨励） ◆年間休日120日 ◆賞与年2回＆各種資格手当あり ◆健康経営優良法人2025 （大規模法人部門）3年連続認定！…etc。 ＼こんなご経験をお持ちの方大歓迎！／ ◆アパレル・化粧品販売スタッフ ◆スイーツ・お菓子販売スタッフ ◆スマホ・携帯販売スタッフ ◆ウォーターサーバーの販売スタッフ ◆スーパー・コンビニスタッフ ◆ドラッグストア・ホームセンター など、お客様と対面で接客するご経験があれば大歓迎！ その『聴く力』と『伝える力』を発揮できる場があります！ 企業の障害者雇用の課題解決と、障害者の安定就労を実現するポジションの募集です。 あなたのコミュニケーションスキルとホスピタリティを、社会貢献という新たなフィールドで存分に活かしてみませんか？ ▼仕事内容 ────── 当社が展開する障害者雇用支援サービス【ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN】の拠点にて、サポート業務をお任せします。 障害のある従業員と企業の双方をサポートし、円滑な就労を支援する重要なポジションです。 ／ 「BYSN」って？ ＼ 【導入企業数70社以上×就業者数290名以上】 コーヒーの焙煎業務を通じ、障害者に”働く場”を提供するサービスです。 利用企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。 完成した企業オリジナルブレンド珈琲は、社員に振舞われたり、ノベルティなどのプレゼントとして活用されます。 ▼具体的には… ──────── １）メンバーサポート 障害がある従業員が安心して働けるよう、きめ細やかなサポートを行います。 週に1回の定期面談を実施し、体調、業務の進捗状況、コミュニケーションに関する悩みなどを丁寧にヒアリングします。 ２）クライアントとの連携 従業員の状況に関する情報をクライアント企業と共有し、連携を密にすることで、より良い就労環境を構築します。 ３）事務作業 社内外向けのメールチェックや社内チャットへの対応のほか、打ち合わせの準備や受付業務など、スムーズな業務運営をサポートします。 見積書や面談報告書などの事務書類の作成もおまかせします。 ＼知識・経験は一切不問！／ 事業柄、面倒見が良く思いやりのあるメンバーが多数！ 困った時は、先輩や上司がすぐに話を聞いてくれるので、何でも相談してくださいね。 ▼研修について ─────────── カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 OJT研修あり！未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 1．基礎研修（約2週間） 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。 同期入社の方との拠点見学も実施するため、同期間の仲を深める事もできます。 2．サポートスキル、支援技術研修（合計約1か月半） 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受講します。 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期メンバーと楽しみながら学ぶことが可能です。 ３）コーヒー焙煎研修 珈琲や焙煎に関する知識がなくても安心してスタートできるように、コーヒー焙煎業務の実践研修を行います。

求めている人材 《20代・30代活躍中◎男女問わず活躍中！ 》 ＊経験・学歴不問 ＼こんな方にもピッタリ／ ＊接客経験のある方大歓迎！ ＊人の話をじっくり伺い、ニーズを正確に把握できる方 ＊複雑な情報を分かりやすく『伝え』、相手を納得させられる方 ＊目の前の課題に対し、粘り強く解決策を考え、提案できる方 ＊チームで協力し、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ＊社会貢献への意欲があり、新しい知識を学ぶことに前向きな方 ＊専門性の高い知識を蓄えたい方 ＊土日休みで、家族との時間を増やしたい方 ★約85%以上の方が業界・業種未経験で入社し、活躍しています！

職場環境 同じビジョンを共有し、サポートし合いながら業務を進めるフラットな組織です！チームで協力する一体感があります。定期的に食事会を開催するなどコミュニケーションを活発に行う風土で、仕事の悩みだけでなくプライベートな相談もしやすい、温かい雰囲気です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

566-0074大阪府摂津市東一津屋4番10号　ルッツ南摂津（2階） BYSN MINAMISETTSU ROASTERY 【交通手段】 交通・アクセス 大阪モノレール線「南摂津駅」より徒歩4分

月給23万円～29万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 ・サポーター（一般職、役職なし） 3,240,000円（月給222,000円＋賞与）～4,000,000円（月給290,000円＋賞与） ※ご経験、スキル等考慮の上決定 ■固定残業代制 月額：30,000円（月給23万円の場合20時間分／月給29万円の場合16時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月間の残業時間：20時間程度 （例） 月給230,000円の場合｜基本給200,000円＋固定残業代30,000円 月給290,000円の場合｜基本給260,000円＋固定残業代30,000円 ■資格手当 対象資格：公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士 ■賞与について ・夏季、冬季2回の賞与に加え、期末賞与制度を導入しています。 ■給与改定 ・原則年1回（4月） 【給与例】 給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間） ※早出(8:30～)、遅出(10:00～)の場合あり 【1日の流れ】 ●9:00 - 9:30 【出勤・準備】 出勤後、動きやすい制服に着替え、朝礼に参加します。前日の業務報告や、その日の予定などを共有し、他のサポーターと連携を図ります。その後、メンバーさんが出勤する前に、ロースタリー内の清掃を行い、快適に働ける環境を整えます。 ●9:30 - 10:30 【開錠・勤怠確認】 メンバーさんや管理者さんの出勤時間に合わせて施設を開錠し、あいさつを交わします。この時、メンバーさんの表情や声のトーンをチェックし、些細な変化にも気づけるよう努めます。始業時間には、勤怠状況を確認し、必要に応じてサポートを行います。 ●10:30 - 12:00 【面談・施設管理】 各クライアントの管理者さんと定期面談を実施します。メンバーさんの定着やサポート方法について一緒に考え、より良い支援のあり方を検討します。また、施設内を定期的に巡回し、困っている人がいないかなどを確認。清掃も行います。 ●12:00 - 13:00 【休憩】 各自のタイミングで昼食をとります。お弁当を持参したり、近くの飲食店を利用したりと、過ごし方は人それぞれです。この時間を利用して、サポーター同士で情報交換をすることもあります。 ●13:00 - 16:00 【採用・業務サポート】 メンバーさんや管理者さんの採用選考をサポートしたり。クライアントの目指す雇用像をヒアリングし、チームづくりの提案をすることもサポーターの重要な役割です。また、BYSNでの就労に興味を持つ方向けの、業務体験会などを実施しています。 ●16:00 - 18:00 【報告書作成・退勤】 日々の業務の様子やメンバーさんの現状について、クライアントへ提出する報告書を作成します。クライアントが状況を把握できるよう、簡潔に分かりやすくまとめることが求められます。メンバーさんを終業後のお見送りや清掃を終えたら、着替えて退勤します。 ▼スタッフインタビュー 前職はチョコレート専門店で5年間店長を務め、店舗運営やスタッフ育成に携わりました。 お客様との交流にやりがいを感じる一方、シフト制や長時間労働を変えたいという思いが転職のきっかけです。 前職では、障害のあるスタッフと一緒に働いておりました。 ある時、その方が契約途中で退職された際、私は無力感と悔しさを感じ、『自分にもっとできることがあったのでは』という課題意識を持つようになりました。これが、障害福祉に携わる仕事を探し始めたきっかけです。 現在は、これまで知らなかった分野に触れ、日々学びがあることに面白さを感じています。チームのメンバーは、他者への思いやりが深く、互いを尊重し合う人たちなので、ここで一緒に仕事ができることが嬉しいですね。事業への共感という、共通の価値観を持つ仲間が集まっているからだと思います」（20代／サポートスタッフ）

休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み・一部祝日休み） ■年間休日120日 ■有給休暇 ・入社半年経過時点10日 ・以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与 （例｜1年6ヵ月目：11日、2年6ヵ月目：12日、3年6ヵ月目：14日・・・6年6ヵ月目以降：20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 ■介護休暇 ■ボランティア休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費（月額5万円まで） ・社員研修 ・健康診断 ・社員の誕生日プレゼント補助（3,000円/人） ・部活動（任意参加） ・eラーニング 等 ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定

試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし