リニューアル営業

募集要項 職種 リニューアル営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。 具体的にはエレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件 【変更の範囲：会社の定める業務】

資格・経験 【必須要件】 ■営業経験（有形・無形不問） ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■自ら学ぶことが出来、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上する心が高い方

月給27万8000円～40万円 給与 【月給額】 27.8万円～40万円 ※固定残業代として15～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※成果に応じてインセンティブ支給あり 【モデル年収】 ■リーダー：600万円 ■主任：700万円 【経験・能力により異なる】

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00

休日・休暇 ■年間休日：125日（2026年度） ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 その他 ※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【各種手当】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) ■住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■積立有休制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金

試用期間あり 3か月 ※試用期間中の条件変更なし