【企画・制作進行担当】プロモーションの上流から関われるポジション 商品企画

企業名 株式会社日宣 求人名 【企画・制作進行担当】プロモーションの上流から関われるポジション★ 仕事の内容 今回募集するポジションは、営業やプランナーと連携し、プロモーション制作物の提案・進行管理、協力会社のディレクションを担っていただきます。 【具体的なアウトプット例】 カタログ / DM / パネル 等の販促物 クライアントオリジナルグッズやノベルティ イベントや展示場等の空間設計および什器等 ※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます 募集職種 【企画・制作進行担当】プロモーションの上流から関われるポジション★

必要な経験・能力等 【必須】社内外の関係者と良好な関係が築けるコミュニケーション力 支援会社としてのプロモーションの提案・制作進行経験 （経験年数不問） 【歓迎】協力会社との交渉・折衝のご経験 【ポジションの魅力】クライアントの戦略立案から営業支援まで、一貫して関われる環境で、幅広いソリューション提案が可能です。また、直取引100％のため、事業会社の課題に直接向き合うことができます。 プロモーション領域の知見を深めたい方是非ご応募ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 【配属組織:プロダクトイノベーション部】 部長、社員2名、派遣社員3名

東京都千代田区神田司町2-6-5　日宣神田第2ビル 株式会社日宣 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分、JR 山手線 神田駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 転勤：当面無

月給31万7700円以上 想定年収 470万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥317,700～ 基本給￥227,000～ 固定残業代￥75,700～ 諸手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/特別休暇/慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回(3月)、賞与年2回(3月/9月)、企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■マーケティング■クリエイティブワーク■自社メディア■事業開発 ■メディア業務■プロモーション■印刷・ロジスティクス 設立：1947年04月 代表者：代表取締役社長 大津 裕司 従業員数：125人 平均年齢：38.2歳 資本金：347百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：大津 裕司 大津 穣 社員持株会 本社所在地：〒101-0048 東京都千代田区 神田司町二丁目６番地５ 日宣神田第２ビル 本社以外の事業所：■大阪支社 関連会社：■(株)日宣印刷 ■(株)SCN電力 ■ホームタウンエナジー(株)■(株)アスティ その他備考・企業からのフリーコメント：【ビション】10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。 【組織特徴】150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。 【働く環境】「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。 決算情報： 決算期2024/02 売上高5,224百万円 経常利益285百万円 決算期2025/02 売上高5,533百万円 経常利益410百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 土日祝休み