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正社員

本社事務(新卒)

株式会社エムデジ

北海道小樽市新光2001-11-1パシオズ朝里ビル

月給20万2000円~21万3000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。 条件の相談だけでも歓迎です。 【給与】月給20.2万円〜21.3万円 【休日】シフト制/年間休日120日 【勤務地】北海道小樽市 【応募資格】短大卒以上/新卒 ーーー▼この求人のポイント▼ーーー ・2027年卒業予定の方の新卒採用 ・年間休日120日 ・月の平均残業20時間以下 ・賞与年2回 ・転勤なし ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ■本社事務【総合職】 モバイルショップやフィットネスジムで働く社員をサポートするお仕事! PC作業だけでなく、プレゼンやイベント企画も経験できる「アクティブ系事務職」です。 【一般業務】 モバイルショップ、フィットネスジム、法人営業などの部署で働く社員のバックアップを行います。 〜具体的には〜 ・営業日報の作成 ・店舗配信 ・店舗のシフト調整 ・社内のお金(交通費や振り込み)の処理 ・資料作成 ・ホームぺージ運用 ・電話、来客対応 ・備品管理 ・店舗設備手配 など エムデジはモバイルショップ、フィットネスジム、法人営業など接客・販売・営業を行う社員が多く在籍しています。 そんな「現場」の社員が仕事に集中してスムーズに業務ができるようにバックアップするのが本社事務の仕事です。 「経理課」「総務課」「営業支援課」の大きく3つの役割に分かれています。 【1日の流れ】 9:30 出勤 朝礼・清掃をして業務の準備をします。 10:00 PC作業 メールチェックや店舗の実績配信データなどを作成します。 11:00 会議発表 店舗の責任者へ社内ルールの周知や依頼事項を会議で発表、共有します。 12:00 休憩 昼食はお弁当を持参したり、近隣のお店で購入したりしています。 13:00 ミーティング 定期的に部署内で打ち合わせをし、よりよい仕組みややり方を考えたり業務の進捗を確認します。 16:00 業務に集中タイム! 16:00〜18:00の2時間は、おやつ休憩などを控えて集中して業務にあたります。 18:30 退社 やるべき業務が片付き、急ぎの仕事が無ければ基本的に定時で退社します。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス(許可番号 :23-ユ-302764)が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

求めている人材

求める人材: 【年齢】35歳未満 (例外事由3号イ:長期勤続によるキャリア形成を 図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契 約の対象として募集・採用するため) ■2027年3月卒業見込の方 【求める人物像】 ■人と関わることが好きな方 ■褒められるとやる気が出る方 ■とりあえずやってみようと思える方 【活かせるスキル・経験】 ■コミュニケーション能力 ■PCスキル(Excel、PowerPoint等) ■タスク管理能力 【こんな学生に会ってみたい】 ■大学での学問に自信がある人 ■資格取得に積極的な人 ■学内活動の経験が豊富な人 ■学外活動の経験が豊富な人 ■チームワークを重視する人 ■こだわりや探究心の強い人 ■冷静に物事を判断できる人 ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です

勤務地

北海道小樽市新光2001-11-1パシオズ朝里ビル

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株式会社エムデジ 勤務地: 北海道本社 〒047-0152 北海道小樽市新光1丁目11-1 パシオズ朝里ビル R函館本線「朝里駅」から徒歩約12〜15分 自社内勤務 転勤の可能性:なし 【勤務地補足】 ■転居を伴う転勤なし ※本社(北海道小樽市)での勤務になりますので、基本は勤務地域の異動はありません。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 ※研修参加等の事情により下記パターンもあり。 (いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様) 【交通手段】 アクセス: JR函館本線「朝里駅」から徒歩約12〜15分

給与

月給20万2000円~21万3000円 給与: 賞与回数:2回 【給与補足】 ■初任給 ・院卒 支給額:213,600円/月 基本月額:213,600円 ・大卒 支給額:213,000円/月 基本月額:213,000円 ・短大・専門卒 〈年収例〉 支給額:202,000円/月 基本月額:202,000円 ■残業手当:1分単位で計算し、切り捨て無しで支給します(みなし残業ではありません)。 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※入社初年度は1回支給 【試用期間】 試用期間3か月(期間中の待遇に変更はありません)。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 08:00〜22:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制(1ヵ月単位、週平均実働40時間以内) ■シフト制:就業時間9時間(実働7時間50分/休憩1時間10分) ■ほとんどの場合【9:30〜18:30】 10:00〜19:00、11:00〜20:00 など

休日・休暇

休暇・休日: 休日:シフト制 年間休日:120日 休暇制度:リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報:■年間休日120日 ・定休:118日(月9-10日) →シフト制ですが基本は土日に休日を寄せていただくことがほと んどです ・リフレッシュ休暇(年2日) ■有給休暇 ・初年度:10日(最大20日) ※半日単位での取得可能 ※入社6か月経過で付与 ■産休・育児休暇取得実績あり 応)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、資格手当、社員割引制度 補足情報:■外部資格取得支援制度(日商簿記1または2級、TOEIC700点以上) ■永年勤続表彰(10年、20年、30年) ■引っ越し補助(会社都合の異動時) ■携帯電話購入社員優遇 ■自社運営フィットネスジム会費優遇 ■商品(物品)社員価格購入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間外手当:1分単位で計算、切り捨て無しで支給 ■シニアスタッフ手当:2,500円〜/月(取得ステージにより変動あり:stage1〜10) ■慶弔金 ■時短勤務制度あり ■通勤手当:上限50,000円/月(片道直線距離1.3kmを超える場合に費用分を支給。徒歩通勤者には一律3,000円/月支給) ■住宅補助(会社都合の異動時) ■役職手当:22,000円〜/月(副店長以上に就任で支給) ■家族手当:扶養家族1名に対し5,000円/月

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋外に喫煙場所の設置があります(受動喫煙対策対 【選考の流れ】 会社説明会(WEBにて実施) ↓ エントリーシート提出(随時) ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 一次選考:個人面接(WEBにて1時間程度) ↓ 最終選考:個人面接(対面/WEBにて1時間程度) ↓ 内々定 オンラインにて15分程度で受けていただける適性診断です。事前準備は必要ありません。 ■面接について 一次選考、最終選考ともに1時間程度を予定しております。 最終選考会場は、北海道にお住まいの場合は小樽の本社です。別地域にお住いの場合は個別にご案内させていただきます。 ■選考の特徴 エントリーシートでの採否判断はしません。 あくまで面接の際に詳しくお話しをお伺いするためにご提出いただいております。 グループワーク・グループディスカッション、グループ面接はございません。 ■交通費支給 最終選考は対面で行いますので、ご来場いただく際の公共交通機関利用分の交通費は弊社からお戻しができます。 自家用車等でお越しいただく場合はお戻しが難しい場合がありますのでご相談ください。 【紹介事業者】 株式会社エスタス(有料職業紹介 許可番号:23-ユ-302764) 本求人は紹介先企業の求人です。 ※ご希望の方は、応募前に担当者とのカジュアル面 談(電話・オンライン)も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 202,000円 - 213,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image27卒の新卒採用!年間休日120日・残業月20時間以下、小樽市で働く本社事務(新卒)ですImage
アピールポイント: ・PCに向かうだけではなく、電話や来客の対応、店舗の責任者に向けての社内周知、社内イベント企画運営なども行う意外と〈アク ティブ〉なお仕事です。 ・事務職の社員は常時15名程度(20代〜30代中心)。それぞれ主担当の業務はありますが、困っているときには部署を超え、互いに 連携を取るチームワークを大切にしています。 【成長を応援】 キャリアステップには〈責任者を目指す道〉と〈現場のプロを目指す道(シニアスタッフ)〉が用意されています。 自分の目標や適性にあわせて途中で切り替えることも可能です。 希望する社員には「チーム」や「委員会」等、一般業務以外で他の部署の人とも関わりながら活躍できるチャンスも用意されていま す。 【ライフプランを応援】 産前・産後休暇の取得率は100%で、育休からの復帰率も高くなっています。 男女関係なく、社員全員の仕事と子育ての両立を応援しています。 【高い昇給率】 前年度の新卒昇給実績は、月給だけで16,000円UP! 会社の成長が個人の給与にしっかり反映される環境です (理念・ビジョン) 【成長を応援するキャリアパス】 当社では、社員一人ひとりの成長を最大限に支援しています。キャリアステップとして、〈責任者を目指す道〉と〈現場のプロを目 指す道(シニアスタッフ)〉の2つの選択肢を用意しており、自身の目標や適性に合わせて途中で切り替えることも可能です。また、 一般業務以外でも「チーム」や「委員会」といった活躍の場を提供し、多様なキャリア形成を応援しています。 【ライフプランを応援する環境】 社員が仕事とプライベートを両立できるよう、ライフプランを全面的にサポートしています。産前・産後休暇の取得率は100%を誇 り、育児休暇からの復帰率も非常に高くなっています。子育て中の社員も安心して働ける環境を整備し、社員全員が長期的に活躍で きる企業を目指しています。 (仕事・事業) 【事業内容と社会貢献性】 当社はSoftBank、au、ドコモのモバイルショップ運営に加え、エニタイムフィットネスなどの事業を展開しています。お客様が日常 的に利用するスマートフォンやインターネットに関して抱える疑問や不安を解消し、新しい「安心・便利・お得」を提供すること で、お客様の生活を豊かにすることを使命としています。 (給与・待遇) 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※入社初年度は1回 【年間休日120日と休暇制度】 年間休日は120日を確保しており、プライベートも充実させることができます。定休118日(月9〜10日)に加え、リフレッシュ休暇 (年2日)があり、定休または有給休暇と合わせて3連休以上取得が必須です。有給休暇は初年度10日(最大20日)で、入社6ヶ月経 過後に付与され、半日単位での取得も可能です。

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

株式会社エスタス

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

4536111 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート11F

代表者

細川大知

企業代表番号

09085428922

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北海道小樽市新光

月給20万2000円~21万3000円

27卒の新卒採用!年間休日120日・残業月20時間以下、小樽市で働く本社事務(新卒)です
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : ac33f0f456d8553f

掲載開始日: 2026/10/30(金)

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