訪問介護の人材育成責任者(事業責任者)

ヘルパーが辞めない事業所をつくる、訪問介護の人材育成責任者 ― 入社祝い金30万円（条件あり）・さいたま市桜区・ネコロボマン訪問介護 訪問介護の人材育成責任者（事業責任者） 埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目3番17号Cozy南与野102 正社員 業務内容 ヘルパーさんが辞めていく理由を、仕組みで一つずつ減らしていきたい。 ネコロボマン訪問介護さいたま桜店（株式会社sucre care）では、人が育ち、長く働ける事業所をつくる人材育成責任者を募集しています。 あなたがつくった研修で1人のヘルパーが自信を持てれば、その人が担当する利用者さんの毎日が変わります。人が育つことが、そのまま事業所の力になる仕事です。 人手不足が続く訪問介護で、人が辞めない仕組みをつくれる人は、どの事業所からも必要とされます。その仕組みを、裁量を持ってつくっていけます。 ― 研修について、届いている声 ― ネコロボマン本部の研修について、加盟店のオーナーから「自分からは言いにくい現実や理念を、SVや社長が代わりに伝えてくれた」という趣旨の声をもらっています。こうした研修を、現場の育成にどうつなげるかを一緒に考えていきます。 ― お任せする仕事 ― ・ヘルパー・サ責・管理者の採用支援と、育成・教育体制の構築 ・研修プログラムの企画、マニュアルの整備、仕事の流れの見直し ・スタッフからの相談の受け止めと、困りごとの整理・改善提案 ・人が続かない理由・続く理由を現場から拾い、仕組みで解決する ・訪問介護事業全体の運営とマネジメント ・各事業所の売上・利益・稼働率の把握と改善 ・新しい事業所の立ち上げ準備と、開所後のフォロー（立ち上げメンバーの育成を含む） ・行政への申請や実地指導への対応の支援・指導 ・事業拡大に向けた戦略の立案と実行 ・本部業務全般の改善 研修や面談のため、必要に応じて各事業所への出張があります。 ― このポジションならではのやりがい ― 採用から定着までを一貫して設計でき、研修やマニュアルなど自分のつくった仕組みが事業所全体に広がります。人を育てるマネジメントの力が、実務の中で身につきます。 ― 私たちについて ― 株式会社sucre careは、「介護士の立場を向上させ、業界を変えていく」という本部代表ゆーすけ社長の想いに共感し、ネコロボマン訪問介護に加盟した訪問介護の会社です。FCならではの充実した職場環境で、スタッフの活躍と成長を後押ししています。 ヘルパーが安心して働ける仕組みは、「従業員ファースト」そのもの。あなたのつくる研修と相談の仕組みが、働く人の心を満たすことに直結します。 本部代表ゆーすけ社長の発信も、ぜひ一度のぞいてみてください。 X（@yell_sasak1）：https://twitter.com/yell_sasak1 本部WEBサイト：https://selectyell-nekoroboman.com/ 職種 訪問介護の人材育成責任者（事業責任者） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

求める人物像 人が育つ瞬間に、いちばんやりがいを感じる人。 一人ひとりの得意と不安に目を向けて、その人に合った育て方を考えられる人を求めています。 育成の経験があれば、なお歓迎です ・訪問介護の管理者、サービス提供責任者としてヘルパーを育てた経験 ・研修の企画や、講師を務めた経験 ・採用面接や新人教育に関わった経験 大切にしてほしいこと ・「介護士が稼いで何が悪い」という理念に共感できる方 ・人の話を最後まで聞ける方 ・育て方を仕組みにして、ほかの人にも渡せる方 資格・免許 ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

月給39万5000円～44万5000円 給与 月給：395,000円 〜 445,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 88,500円 賞与：あり ■月給：総額395,000円～ ※固定残業代：88,500円～99,400円（40時間相当分を含む。月給に応じて決まります） ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給いたします。 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■入社祝い金30万円（条件あり） ■昇給・昇格は随時。成果や努力は、随時の昇給で評価します ■業績に応じて賞与あり 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 月給：395,000円 〜 445,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 88,500円 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

シフト制 就業時間 完全シフト制★夜勤なし ① 8：00 ～ 17：00 （休憩1時間） ② 9：00 ～ 18：00 （休憩1時間） 1日9時間拘束、1時間休憩（実働8時間）

休日 ◆週休2日制（シフト管理者として調整可能） 業務状況に応じて調整のうえ、週休2日のお休みを取得いただいております。 シフトを管理する立場のため、ご自身で休みの調整もしやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 社内規定に基づき支給 待遇・福利厚生 ◆入社祝い金30万円（条件あり） ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆昇給・昇格あり ◆業績に応じて賞与あり ◆資格取得支援制度 ◆交通費規定支給（車通勤の場合：1km15円） ◆マイカ―通勤OK ◆お菓子・ランチ無料で食べ放題 ◆制服貸与 ◆服装自由、オシャレOK ◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 月給：395,000円 〜 445,000円 固定残業：あり    固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間    固定残業代：1ヶ月あたり 88,500円 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

受動喫煙防止措置 原則屋内禁煙 勤務先本社所在地 埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目３番１７号Ｃｏｚｙ南与野１０２ 採用人数 3名(人)