不動産賃貸のルームアドバイザー(宅建士必須)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ✨アピールポイント✨ ⭐️完全反響営業！飛び込みやテレアポはなし！ ⭐️年間休日120日以上で私生活との両立◎ ⭐️お持ちの宅建士の資格でキャリアアップ可能！ ⭐️年2回の昇給チャンス！年最大4万円UPも!? ⭐️長く安心して続けられる環境◎ 各種手当や福利厚生も充実！ ✨具体的なお仕事内容✨ ―――――――――――――――――――― ＜お客様の案内業務＞ ✅物件情報の確認・登録 ✅お客様からの物件情報に関する お問い合わせ対応、来店予約の受付 ✅ご来店されたお客様への ご希望条件のヒアリング ✅条件に合ったお部屋のご提案 ✅現地へのご案内（ATの社用車を使用） ✅契約手続き ✅ご入居までのフォロー その他にも・・・ ＜賃貸物件の管理業務＞ ✅入居者からの問い合わせ・トラブル対応 ✅オーナー様対応・管理状況の報告 ✅物件の巡回・設備点検 ✅修繕・メンテナンスの手配 ✅入退去・契約更新の手続き ✅管理物件のデータ・書類管理 などをお任せします。 ご来店・お問い合わせいただいたお客様に、 希望に合ったお部屋をご案内する仕事です。 担当するお客様は、閑散期は1日1～2件、 繁忙期は1日3〜4組程度。 飛び込み営業やテレアポはなく、 住まいを探しているお客様へのご案内が中心です。 ✨入社後の流れ✨ ―――――――――――――――――――― 「不動産の賃貸営業の経験がある！」 とはいえ初めて弊社で働く中で不安も沢山‥ 最初は先輩社員のサポートや 案内同行から始め、少しずつできる業務を増やしていきます。 営業スタイルは100％反響型です。 Webサイトや不動産情報サイトを見て お問い合わせ・ご来店されたお客様を 対応するため、新規の飛び込み営業や 無理な売り込みはありません。 お客様の新生活のスタートに寄り添い、 「ここに住みたい」と思えるお部屋探しを サポートできる、やりがいのある仕事です！

求めている人材 ✅必須条件 ・宅地建物取引士（宅建士） ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語スキルをお持ちの方 （※日本人のお客様への細やかなヒアリング、 家主様との折衝、専門用語を用いた 重要事項説明などの契約業務を行うため） ✅こんな方にピッタリ ・不動産営業の知見を活かしたい方 ・お持ちの資格を活かしたい方 ・お仕事と私生活の両立を目指したい方 ✅第二新卒歓迎！ 「資格はあるけど社会人歴まだ1年程度で不安…」 そんな方も大丈夫◎ 意欲や人柄を重視します 初めての転職も大歓迎です✨ ✨先輩社員の声✨ 〜経験の有無問わず、どんどんキャリアアップ可〜 Nさん（未経験入社／下曽根店 店長） 「飲食バイトから転職し初めて正社員に。 成果が給与に直結し最年少で店長昇格。 正社員デビューから成長できました」 Kさん（未経験入社／博多駅前店） 「アルバイトから正社員に挑戦しました。 距離が近い社風で昇進もスピーディー。 社外の人脈も広がり成長できています」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・年2回 【短期業績給】 ・年2回 【手当】 ・資格手当(宅地建物取引士/月4万円 賃貸不動産経営管理士/月2000円) ・家族手当(配偶者7,000円／月、 子1人：5,000円／月、 子2人：6,000円／月… ※子1人目以降は、子1人につき 1,000円ずつ支給額増加) ・役職手当 ・住宅手当（5,000円／月) ・資格取得報奨金（宅地建物取引士 ：50,000円/社内規定有） 等 Q.反響営業なのにどうやって評価される？ A.仲介手数料やオプション商品などの売上に対して評価を実施。 ↓ ①1〜4月（繁忙期） ②5月〜12月（閑散期） 上記の期間で査定が行われます。 お客様のご予算やニーズに合わせて最善のご提案をお願いします！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・500万円/30歳(入社3年目) ・店長(月給33万円+諸手当+賞与) ＊入社から約1年で昇格 └月収4万円UPの先輩スタッフも！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:9:30～18:30(休憩1時間) ◎残業月平均20時間未満

休日休暇 シフト制 12月(月6日休み) 1月～11月(月7日休み) 【年間休日】 ・119日＋その他特別休暇 【休暇】 ・年末年始(12/26～1/3) ・特別休暇（4月～12月に消化） ・夏季休暇（8/13～8/15） ・誕生日休暇 （誕生日月含め3か月以内に連休） ※1月生まれの方のみ1～4月に取得 ・リフレッシュ休暇(12日間連休で取得) ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ⇒現在、5名の女性社員が管理職として 活躍中。結婚や子育てを経てもキャリ アを維持しながら働ける環境です。 ・特別休暇あり （年10日／4月～12月で取得OK） 有給休暇とは別にご用意しています。 取得率は、100％！通常の休日や 有休と組み合わせて、「5～6連休」等 にしていただくことも可能です！ ・有給休暇 10日～(入社6ヶ月～) 有給義務化 毎年4月～翌年3月までに 対象者は5日消化

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・企業型拠出年金制度 ・業務用携帯電話支給（条件あり） ・社内レクリエーション 【その他制度】 ・社内ゼミ制度 社員が講師となり営業やその他実務に 役に立つテーマにて自由参加の研修を 開催しております。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし