有料老人ホーム　正社員介護職

仕事内容 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 この求人のPOINT ✨要介護福祉士資格☆ブランクOK ✨月給30万円以上も目指せます！ ✨長期連休可！プライベート充実！ ✨将来、管理者や施設長を目指せます◎ ……………………………………………… ＼お電話での直接のご応募も歓迎！／ ご質問などお気軽にお問合せください！ ▶0120-120-294◀ ……………………………………………… 当施設は訪問介護・生活支援業務 をお任せします。 （見守り、食事・入浴介助、安否確認など） ご利用者の「我が家」での穏やかな暮らしを チームで支えるお仕事です！ 【具体的には…】 ◆安否確認 ◆レクリエーション ◆その都度必要な介助 訪問介護員としてサービス付き高齢者向け 住宅の入居者様に定期の訪問サービスを 提供していただきます。 ◆入浴介助 ◆起床就寝介助 ◆掃除洗濯 等 定期的に外出レクや時期に合わせた イベントも行っていただきます。 【✅1日のスケジュール例】 ＜日勤＞ ▼8：30／出勤 ▼8：50／申し送り ▼9：00／入浴介助 ／排泄介助 ／居室掃除・シーツ交換 ▼10：00／喫茶 ▼12：00／昼食・配膳下膳 ／食事・服薬介助 ／口腔ケア ▼13：00／休憩 ▼14：00／レクリエーション・外出支援 ▼15：00／喫茶 ／訪問介護記録書作成 ▼15：50／申し送り ▼17：30／退勤 【✅キャリアアップについて】 からふるグループでは、 一人ひとりの成長を大切にしています。 介護職員として経験を積みながら、 介護主任 ↓ サービス提供責任者 ↓ 施設長 ↓ エリアマネージャー などへのキャリアアップも可能です。 資格取得支援制度もあり、 介護福祉士の取得やスキルアップを 会社がサポートします。 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方も歓迎しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

求めている人材 【必須】 いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 ※夜勤帯のため18歳以上 【歓迎】 ◎介護の実務経験がある方 ◎無資格の方でも資格取得意欲がある方 ●キャリアアップを目指している方 ●パソコン操作できる方 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

491-0806愛知県一宮市千秋町浮野陽受1番地 有料老人ホームからふる庭園千秋 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄犬山線「布袋駅」車7分

月給29万9000円～33万円 給与詳細 基本給：月給 29万9000円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎介護福祉士 月給30万9000円〜33万円 ◎ヘルパー 月給29万9000円〜32万5000円 【給与内訳】 ◎介護福祉士 基本給：19万1000円～21万2000円 処遇改善手当：2万3000円 資格手当：2万円 夜勤手当：1万5000円/回 ※月給に月5回分を含める ◎ヘルパー 基本給：19万1000円～21万2000円 処遇改善手当：2万3000円 資格手当：1万円～1万5000円 夜勤手当：1万5000円/回 ※月給に月5回分を含める ＜別途条件で支給される手当＞ 早番手当 300円/回（6時〜7時） 遅番手当 300円/回（18時〜20時） 年末年始出勤手当 500円/1時間あたり GW/お盆出勤手当 250円/1時間あたり 時間外手当 家族手当 住宅手当 慶弔見舞金手当 交通費手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 早番 7:00～16:00（休憩60分） 日勤 8:30～17:30（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 夜勤 16:00～翌9:00（休憩120分）

休日休暇 ◆月9日休みのシフト制 （2月のみ8日） ◆年間休日115日 （特別手当8日間を含む） ◆希望休は月2日取得OK ◆連休取得もご相談ください ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ライフステージが変わっても、 長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費支給 片道2km以上 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・早番、遅番手当 ・年末年始出勤手当 ・GW、お盆出勤手当 ・時間外手当 ＜働きやすさ＞ ・車・バイク・自転車通勤可 ・制服上貸与 ズボン補助2,000円／年 ・食事補助 昼食300円 ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり