事業責任者(人材紹介事業)

仕事内容: ◆募集背景◆ 設立以来、事業はトップスピードで成長を続けており、多くのお客様から転職・採用支援のご依頼と深い信頼をいただいています。 この1年でメンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズに入っています。 組織が成長する中で、マネジメントの重要性も高まっています。 人材育成は社内でも進めていますが、さらにスピード感を持って組織力を向上させていくため、マネジメント・責任者層を増やしていきたいと考えています。そこで、事業部責任者になっていただける方を募集しています。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、日本一若者を支援する会社にするため、ぜひ一緒に力をお貸しいただきたく存じます。 ◆主な業務内容◆ お任せするのは、現事業部長が担っている業務の引き継ぎと、事業を動かす戦略・戦術の策定と実行です。 入社直後から、ご自身のスキルセットや経験に基づいてマネジメントに専念していただきます。 役割は段階的に拡張していくイメージで、最初は現場の状況把握や業務フローのキャッチアップ・仕組み化からスタートし、事業部全体の管理・推進、さらには全社的な経営参画へとつなげていただきます。 事業部全体の収益向上と組織成長を目指し、経営陣と密に連携します。 ◇マネジメントを軸とした組織把握と事業推進 ・現場の業務フローや組織課題をキャッチアップしたうえで、早期から事業戦略の策定・実行を推進（年間PL計画の策定・実行、および主要KPIの管理・改善、集客マーケティング施策の最適化） ・マネジメントの観点から、大型決定や重要クライアントの獲得、難度の高い案件における最終フォローなどを通じて現場をバックアップ ◇組織マネジメントとチームの牽引 ・5名～30名規模の組織のマネジメントを担当 ・メンバーの目標設定、評価、面談（1on1）、キャリア支援、エンゲージメント向上 ◇計画実行のための組織設計と継続的な改善 ・営業プロセス・マッチングフローの標準化：ナレッジの言語化・マニュアル化 ・PDCAサイクルによる業務効率の向上と、各種KPIのモニタリング ◇制度設計と教育体制の構築 ・メンバーが成長し成果を出し続けられるよう、教育プログラム（トークスクリプト改善、ロープレ指導、成約率アップの研修等）を企画・実行 ・成果に応じたインセンティブ制度や評価制度を企画・運用・改善 ◇全社的な経営推進・組織スケーリング（将来的にお任せしたい役割） ・事業部マネージャーまたはCOO（最高執行責任者）候補として、人材紹介事業の成長を軌道に乗せた後は会社全体の成長・事業戦略をリード ・経営課題の解決および新規人材事業の立ち上げ・推進 ※上記は一例です。 ご相談の上、ご自身のスキルセットやキャリアビジョンに基づいて最適な役割を決定します。

求める人材: ◆必須条件◆ ・数値を管理・分析し、目標達成に向けた改善策を実行してきた経験（年数不問） ・営業経験がある方（年数不問） ◆人物面◆ ・失敗や挫折を経験したことがあっても、反骨精神で巻き返せる意欲の強い方 ・目標達成意欲の高い方 ・行動力があり、行動量を担保できる方 ・利益貢献と他者貢献、両方のバランスが取れている方 ・人のために動ける方 ・向上心が高く、愚直に努力ができる方 ・ベンチャーで圧倒的に成長したいという思いをお持ちの方 ・素直な方

月給35万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥92,000〜￥131,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆給与の補足◆ 月給 350,000円〜500,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代45時間分を含みます（超過分は別途全額支給） ※別途、査定昇給年2回（1回あたり約2.5万円〜3万円実績） ※交通費支給 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与の変更はありません。フレックスタイム制・リモートワークは正社員になってから適用されます） ◆想定年収◆ 420万円〜800万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ◆勤務時間◆ 10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00~17:00） ※フレックスタイム制は、正社員になってから適用されます。 ※リモートワーク（週2回まで）は、正社員になってから適用されます。なお、適用は成績次第となります。 ※完全週休2日制（土日祝休み） ※月の平均所定労働時間：160時間 ※実際の残業時間は月平均30時間程度／固定残業代45時間分を含みます（超過分は別途支給）

休暇・休日: ◆休日・休暇◆ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社半年後に付与／取得推奨） ・ゴールデンウィーク休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆待遇・福利厚生◆ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・服装自由（ネイル・髪型OK） ・社内イベント多数 ・毎月振り返り会実施 ・Office premium frozen/オフィスグリコ(社食制度)導入 ・フレックス制度（正社員になってから） ・リモートワーク（週2回まで／正社員になってから・成績次第で適用）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：フレックスタイム制・リモートワーク（週2回まで）は、正社員になってから適用されます。リモートワークは成績次第での適用となります。

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内