改革を主導|物流センター長補佐

仕事内容 中身の議論だけで前に進める職場です ◎提案を通すための根回しではなく、 中身の議論だけで前に進める職場です。 ・前例にとらわれない発想、行動を最大限に取り入れる風土です ・センター長のアシスタントとして、立ち上げ計画、運用構築、実行を牽引します ・安定した経営基盤の上で挑戦できます ・正社員採用、週休2日制（土日祝）、年間休日124日 ・30代から50代まで幅広い年代が活躍中です 技術的に正しい提案でも、通すのに何か月もかかる。 最後は声の大きい人の意見で決まる。 そんな経験をしてきた方にこそ知ってほしい会社です！♪ お任せする仕事の内容 ◎・立ち上げ計画、運用構築、実行を牽引します ・入出荷、仕分、在庫管理のオペレーションを設計します ・現場のKPIを管理し、改善活動に取り組みます ・労務管理を行います ・センター長の目標に沿って、フロー構築と効率化の指揮を執ります つまり、現場のやり方を決めて動かす仕事です！♪ これまでの導入経験が活きます ◎マテハン機器の導入や運用改善に携わった経験、 WMSや自動化設備の要件定義、導入経験を歓迎しています。 入出荷、仕分、在庫管理のオペレーション設計から 現場のKPI管理、改善活動まで任されるので、 これまで積み上げた引き出しをそのまま使えます！♪ 安定の上で挑戦できます ◎国分グループ唯一の総合物流会社として、 事業規模を拡大し続けています。 安定した経営基盤の上で、 伝統と革新を同時に追求している会社です。 足元が揺れないから、腰を据えて改革に取り組めます！♪ 変えた後まで、見届けられます ◎昇給は年1回、賞与は年3回あります。 退職金制度と家族手当もあります。 資格支援制度があるので、働きながら学びを足していけます。 キャリアコース選択制度もあり、転勤がともなう場合は社宅が適用されます。 腰を据えて働ける土台があるから、 自分が変えた現場のその後まで見届けられます！♪

資格 WMSや自動化設備の要件定義、導入経験、 マテハン機器の導入や運用改善に携わった経験がある方を歓迎します。 新規拠点の立ち上げプロジェクトに参加した経験も活かせます。 課題を分析して解決できる方、物流現場での勤務経験がある方に向いています。 物流センターの管理業務やロジスティクス営業の経験があれば即戦力です。 活かせる経験 ・WMSや自動化設備の要件定義、導入 ・マテハン機器の導入や運用改善 ・新規拠点の立ち上げプロジェクト参加 こんな人が活躍中 30代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 資格支援制度があるので、働きながら学びを足していけます。

月給29万4700円～31万5200円 給与 月給 29万4700円～31万5200円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 交通費規定内支給 ※会社規定に基づき支給

シフト制 勤務時間 実働時間：7時間30分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ・勤務時間： [1] 09:00～17:30 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の30日前 シフト確定時期：シフト開始の20日前 ・勤務時間：9:00～17:30 ※実働時間：7時間30分（休憩1時間）

休日 週休2日制（土日祝） 【年間休日124日】 有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（3月・7月・12月） ※2025年より春賞与（3月）を含めた年3回（規定・業績による） ・交通費規定内支給 ※会社規定に基づき支給 ・資格支援制度あり ・残業手当あり ・深夜手当あり ・家族手当：扶養配偶者10,000円/月 子供手当1名あたり5,000円/月 ・キャリア選択制度あり（勤務地を選択できる） ※転勤時は規程により社宅適用あり ・永年勤続表彰あり ・定年：満60歳になった年の12月31日（定年再雇用制度あり） ・退職金制度あり（入社から４年以上勤務された方）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可、面接1回、屋内原則禁煙(喫煙所なし) 【ブランド名】 ロジストラスト・パートナーズ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 経験不問
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし