年休130日の正看護師/訪問看護ステーションの管理職

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「管理職になってから、休む時間が減った」 「責任は増えても、仕事だけの毎日にはしたくない」 「これまでの経験を活かしながら、長く働ける環境に移りたい」 そんな40代・50代の看護師さんへ✨ 管理者だからこそ、仕事だけに追われない働き方を。 年間休日130日＋週休2日以上で、しっかり休みながら管理職としてのキャリアを続けられます⭐ 2022年春に開設した訪問看護ステーションで、 管理者としてステーション運営と訪問看護業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【通常の訪問看護業務】 ✅医療保険・介護保険での医療処置 ✅全身状態の観察 ✅身体介護 ✅バイタルチェック ✅内服薬管理 ✅書類作成・記録入力（タブレット） 【管理者業務】 ✅スタッフ管理 ✅ケアマネジャーなど外部関係者との連携 ✅請求業務 など 管理者としてスタッフを支えながら、 利用者様への訪問看護にも携わっていただきます。 これまでの看護師経験や管理職経験を活かして、 「看護の仕事」と「管理職としてのキャリア」の両方を大切にできる環境です。

求める人材: ▼必須 ・正看護師 ▼経験（いずれかでOK） ・管理職のご経験 ・訪問看護のご経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方活躍中！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅管理職としての経験を活かして働きたい方 ✅訪問看護の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅役職が上がっても、プライベートの時間を大切にしたい方 ✅「管理職＝激務」という働き方から卒業したい方 ✅家族との時間や自分の時間も大切にしたい方 ✅長く安定して働ける職場を探している方 「キャリアも、休む時間も、どちらも諦めたくない」 そんな方におすすめの管理職求人です✨

月給40万円～42万円 給与: 月給：400,000円～420,000円 【手当】 ・通勤手当(上限20,000円) ・住宅手当(5,000円～10,000円 ※世帯主のみ、試用期間後) ・資格手当(25,000円 ※試用期間後) ・皆勤手当：3,000円 ・職員手当：10,000円 ・オンコール手当：1,500円／日 ■昇給：あり（入職1年後～、諸条件あり） ■賞与：実績による

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00 〜 18:00（休憩60分） オンコールあり

休暇・休日: 年間休日：130日 ■週休2日以上（シフト制） ■アニバーサリー休暇 ■有給休暇 ■出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり ■退職金制度（勤続1年以上）／退職金共済加入 ■定年65歳／再雇用制度あり ■通勤手当 ■制服貸与 ■育児休暇・介護休職・看護休暇制度（取得実績あり） ■各種手当あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間終了後、各種手当付与

その他: 面接は1回です。 ※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 ※合否は7日以内にご連絡いたします。 お電話でのご応募も承っています。 ☎ 011-522-6663（採用担当） 見学のみ・ご相談のみでも歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

• 残業なし
• 交通費支給