会館やホールの音響・照明を管理する施設スタッフ

仕事内容 ＊ホール・会館での管理経験者募集 ＊定年65歳後も給与維持で延長可 ＊年間休日105日以上・残業少なめ ＊ブランクがある方も歓迎 ＊地域文化を支える安定した職場 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 082-247-1115（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 広島市内の会館やホール（500～800人規模）等にて、施設を利用される団体様のサポートや、音響・照明機材の管理・簡易操作をお任せします。 ～具体的には～ ◎ホール利用者様との事前打ち合わせ・技術調整 ◎舞台・音響・照明設備の操作および管理 ◎機材トラブル時の一次対応・原因切り分け ◎施設内の安全管理・巡回業務 ◎イベント時の簡易オペレート対応 など ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【定年後のキャリアも安心】 65歳の定年後も、希望があれば給与や待遇を変えずに雇用を延長します。「まだまだ現役で働きたい」というベテラン層を歓迎します。実際に50代・60代で入社し、技術と経験を活かして活躍しているスタッフも在籍しています。 【あなたの経験が地域を支える】 派手な演出を行う業務ではありませんが、地域の方々が安全に楽しく施設を利用するために、あなたの知識は不可欠です。「音が出ない」「照明がつかない」といったトラブル時に、原因を特定し対応できるスキルを高く評価します。 【無理のないペースで働く】 公共施設の管理業務が中心のため、深夜に及ぶような激務は基本ありません。週休2日制で休みもしっかり取れるため、体力的な負担を減らしつつ、好きな舞台に関わり続けたい方に最適な環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 「ステージユニオン広島」という社名には、広島という地域に根差し、地域社会に貢献したいという強い想いが込められています。 私たちの仕事は、単に機材を操作することだけではありません。「ステージに集う仲間が、お客様とともに作品を創り出すこと」。技術と経験を駆使し、美しい文化を裏方として支えることに誇りを持っています。 また、代表の松本は「会社を無理に大きくするよりも、社員が安心して生活できる環境を守りたい」という考えを持っています。打算的な仕事の取捨選択ではなく、地元の小さなお祭りも大切にするなど、地域との「縁」と「人」を何よりも大切にしてます。こういった想いに共感できる方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＜必須＞ ・音響・照明の実務経験（マイク結線や調光操作がわかる方） ┗500人〜800人規模のホール等で音響・照明機材の管理経験があると尚可 ＜歓迎＞ ・ホール、会館等の施設管理経験がある方 ・音響照明会社での実務経験者 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・セカンドキャリアとして安定した職場を探している方 ・ブランクがあるが知識には自信がある方 ・体力的な負担を減らして長く働きたい方 ・地元広島に貢献したい方

職場環境 20代の若手から40代～60代のベテランまで在籍。業界にありがちな厳しい上下関係はなく、チームワークを重視する職場です。機材の運搬や設置など、多少の力仕事もありますが、当社スタッフの約4割が女性です。

730-0825広島県広島市中区光南2丁目21番4号 株式会社ステージユニオン広島 勤務地 ※現場は広島県内 【交通手段】 交通・アクセス 広島バス「光南町」下車徒歩5分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記給与には固定残業代（●万円・10時間分）を含み、固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給します。 ※給与は経験・スキル等を考慮して決定します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1カ月の労働時間を平均して1週間の労働時間は40時間以内とし、1日8時間・週40時間を超えて、特定の日に法定労働時間を超えて労働させる場合1ヶ月単位でみなし残業として10時間の勤務体制。

休日休暇 完全週休2日制（シフトによる勤務） 特別休暇 夏季休暇（3日） 年末・年始休暇（3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月上限2万6000円）

試用期間あり 試用・研修期間：●ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中