【若手採用】【PCスキルあると嬉しい!】一般事務職/116200

仕事内容: ■仕事内容 一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、 営業のサポート業務をお任せします。 【仕事内容】 ■スケジュール調整 ■データ入力・チェック ■社内クラウドの入力 ■資料作成 ■経費精算、 備品管理 ■来客・電話対応 ■顧客管理、 売上管理　などの事務作業 ■メール、 DM対応 ■営業リストの精査及びリストアップ ■総合職の日程調整、 タスクアラート、 リモート会議の設定、 会食の予約 ■社内弁当の対応 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、 成長スピードを実感できます。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む 【募集背景】 創業以来、 好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない今回、 同社のバックオフィスを支える事務スタッフを募集 【具体的には】 配属先部署により下記業務が追加されます。 電話対応やPCでの入力作業といった事務業務や、 営業のサポート業務をお願いします。 【仕事のやりがい】 同社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、 成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。 事務職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、 アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、 どんな方でも馴染める環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、 新規事業の責任者に抜擢したり、 海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・エグゼクティブリーダー/専門商社出身、 入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、 新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、 サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、 入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格

求める人材: 【必須（MUST）】 ■専門・短大卒以上 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■事務職でのご経験 ■基本的なPCスキル(ex.ブラインドタッチ問題無し、ショートカットキー5～10個使える、Excelピポットテーブルぐらい出来る方等) ＼こんな方をお待ちしています／ ⭕️ 学ぶ意欲がある方 ⭕️ 健康で活発な方 ⭕️ 自己成長に熱意を持っている方 ⭕️ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ ▷高いコミュニケーション能力 ▷柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 株式会社DYM 勤務地: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所

年俸324万円以上 給与: 年収 3,240,000 円 - 月収：270,000円～ ※住宅手当込：20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※みなし残業あり（固定残業代：40,850 円～） ＜年収例＞ ■年収例 ・324万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋各種手当) ・408万円 入社3年目 リーダー(月給31万円＋各種手当) ・604万円 入社7年目 エグゼクティブリーダー(月給47万円＋各種手当)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~19:00 休憩：120分

休暇・休日: 完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（2万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 ◆◇◆同社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【同社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ ID:116200 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,240,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間