施設ケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 看護小規模多機能とは 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。 デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護や訪問看護のような「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 案件No ＃HD施設介護＿看護小規模看護

資格 介護支援専門員

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒183-0052東京都府中市新町１丁目48‐1 セントケアグループ　セントケア看護小規模府中新町 勤務地備考 〒183-0052 東京都府中市新町１丁目４８‐１ 【交通手段】 アクセス 京王線 府中（東京都）北口徒歩約26分、西武国分寺線 国分寺南口徒歩約27分、ＪＲ中央本線 国分寺南口徒歩約27分 荻窪駅よりバス「大宮前体育館」下車徒歩3分

月給29万1500円以上 給与 月給 29万1500円以上 （一律手当を含む） 月給29万1,500円 研修中 月給29万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月） 交通費：交通費支給 交通費支給(上限月10万円)

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17：30（実働8時間） ※夜勤はありません。

休日 週休2日制（シフト制） シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日112日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率 96.2％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制有／年齢68歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給