採用

仕事内容: 当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ・採用チームメンバーのマネジメント

求める人材: 【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・営業または採用経験 【求める人物像】 ・主体性を持って採用活動をリードできる方 大規模新卒採用（60〜100名規模）の計画達成に向け、戦略立案から実行までを自ら推進できる方。 ・数値管理と改善志向を持ち、成果にコミットできる方 母集団形成・歩留まり改善・クロージングといった採用プロセスをKPIで管理し、PDCAを回して成果につなげられる方。 ・学生や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 採用活動における「会社の顔」として、誠実かつ前向きな対応で信頼を得られる方。 ・成長意欲を持ち、経営に近い立場でキャリアを築きたい方 20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する環境で、将来的に人事責任者や経営幹部候補を目指す意欲を持つ方。

東京都品川区上大崎3-14-35 株式会社ヘルスベイシス 勤務地: 〈勤務地〉 東京サテライトオフィス 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル4F JR山手線・東急池上線・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩8分 JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線 「目黒駅」より徒歩9分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給35万円～43万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～700万円 月給：35万円～43万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休 補足情報：・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・子の看護休暇（要相談・条件有り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報：・住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ・ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ・ナレッジベイシス（社内図書館） ・Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加） ・ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） ・Top Team Dinner ・忘年会・年間表彰式 ・1on1、2on1 ・OJT等

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 1次面接→2次面接→最終面接 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給