【上尾市】ケアマネジャー(居宅介護支援)

仕事内容: 居宅ケアマネジャーとしてご利用者様やご家族を支援します。 主な業務は、ケアプランの作成、要介護認定の申請・調査の代行、介護に関する相談対応など。勤務中の移動には施設車両を使用します。 担当件数は35～44件を目安とし、36件目からはインセンティブの対象です。実務未経験の方には先輩職員がサポートします。

求める人材: ① 実務未経験の方 介護支援専門員の資格を取得したものの、ケアマネとしての実務経験がない方。介護職からケアマネとして新しいキャリアを始めたい方を歓迎します。 ② 介護職からキャリアチェンジしたい方 これまでの介護現場での経験を活かしながら、ケアプラン作成や相談支援を中心とした仕事へキャリアアップしたい方。 ③ 現在ケアマネとして働いている方 居宅ケアマネとしての経験を活かし、土日休み・週休3日制・フレックスなど、より柔軟な働き方を希望される方。 必須資格 * 介護支援専門員 * 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験不問 ※学歴不問

月給24万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 職責給（基本給）：220,000円～280,000円 資格手当：10,000円 見込み残業手当：10,000円 ※5時間分の固定残業代として支給。5時間を超える時間外労働分は別途支給。 別途支給： ・通勤手当（社内規定） ・住宅手当（月10,000円） 昇給：年1回 賞与：年2回（3ヶ月分／昨年実績） 【インセンティブ】 ・新規月3件以上：1件につき3,000円 ・36～44件：1件につき3,000円 ※賞与支給時に報奨金として支給 ※最大324,000円／年間 【モデル年収】 ・386万円／ケアマネ・1年目 ・432万円／一般・主任ケアマネ・5年目 ・446万円／管理者・主任ケアマネ・7年目 ※モデル年収①②にはインセンティブ制度の金額を含みます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） フレックスタイム制も利用可能です。 勤務例：7:00～16:00、8:00～17:00、9:00～18:00 ※コアタイム9:00～16:00を含む8時間勤務 ※月平均残業時間10時間未満

休暇・休日: * 基本土・日休み * 月9日休み * 2月のみ月8日休み * 週休3日制も選択可能 * 週休3日制の場合：年間休日155日 * 有給休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇 * 慶弔休暇 * 介護休暇 ※利用者様の都合により、土曜日に出勤する場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * ・社会保険完備 ・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会） ・資格取得支援制度 ・資格取得お祝い金制度 ・永年勤続海外研修制度 ・永年勤続職員表彰制度（10年・20年） ・時短勤務制度延長制度（一定条件あり） ・託児所あり（一定条件あり） ・昼食補助 ・法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店などの職員割引 ・定年後再雇用制度（75歳まで） ・研修制度 ・受動喫煙対策：原則禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※実務未経験者は研修期間中、月給200,000円となります​ 雇用期間の定め：なし 実務未経験の方も応募可能です。ベテラン職員による指導や研修制度がありますので、ケアマネジャーとしてのキャリアをこれからスタートしたい方もご応募いただけます。 本求人は株式会社BEFiRSTが持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 048-782-7002 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給