ホテル内イベントの音響や照明オペレーター・拠点長候補

仕事内容 ＼非日常を演出する音響・照明オペレーターを束ねる拠点長（マネージャー）のオープニング募集／ ヒルトン広島、シェラトン鹿児島…次々と日本国内に開業する外資系ホテルへシェアを拡大している 1983年創業のサウスポイントは、主にシティホテルで開催される企業イベントやMICE関連イベント、ブライダル演出の企画から運営までをワンストップで手掛けています。 創業から40年築き上げてきたイベント制作の実績を活かして 近年では、依頼をただ実現するだけではなく「何かイベント演出できない？」というご相談からも 当社より演出や内容の企画案を出して、実現させています。 『コンテンツを生み出せるサウスポイント』として当社ならではの提案力と実現力を生かし 全国的なシェア拡大を続けてきました。 2020年より「New Experience,New Culture」のスローガンを掲げ、新しいイベントや空間演出の創造にチャレンジしています。 具体的には当社オリジナルのホテルBGMシステムを開発し、複数のホテルの客室やロビーに導入。また、福岡地区では「地元の伝統を守りたい」という想いからアーティストと組んで福岡・博多発のミュージックエンタテインメントを開催。その他、JR九州「ななつ星in九州」のエンタテイメント演出やBARの空間サウンドデザインを実現するなど企画演出分野において当社の新たな武器となっています。それが評価され次々と日本国内に開業する外資系5つ星ホテルへシェアを拡大しています。 この度、2024年9月に開業した「ヒルトン京都」内に、新たに当社の拠点を構えることになりました。 奈良拠点に次ぐ関西2つ目、京都エリア初の新拠点です。 今回募集する拠点長候補は、音響や照明オペレーターたちをまとめ、指揮を取りながらチームを引っ張っていく立場です。 リーダー経験や、現場の経験があれば十分。 ますますシェア拡大中の当社であなたも活躍の場を広げていきませんか？ 【アピールポイント】 ・オープニングスタッフ募集！新拠点の立ち上げに携われる貴重な機会！ ・未来の拠点長・リーダーとしてキャリアアップを目指せます。 ・特に業界での現場経験者優遇！ ・先輩スタッフや周辺拠点・本社からのサポートも手厚いのでご安心ください！ 【仕事内容】 各オフィス責任者（拠点長）として、 スタッフの管理/マネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ・各イベントの進行管理 どの案件にどのメンバーを割り当てるのか。 いつまでに、誰が、何をしなければいけないのか。 スタッフがイベント当日までスムーズに準備、 納品を進められるようサポートを行なってください。 ・クライアント、業者への対応 当社制作チームやクライアント（ホテル関係者、イベント主催者）など、 様々な人の間に立ち、折衝を行っていただきます。 大きなイベントになると、現場フォローに回ることもあります。 ・マネジメント、育成業務 現場メンバーのシフト管理、定期的な面談。 本部への報告やオフィスの備品管理などの雑務もお願いします。 ※各拠点の人数は３～１０名ほど 入社後は現場に入り、スタッフの仕事内容や当社のイベント企画について学んでいただきます。 ※マネジメント実務経験者は即戦力採用です！ 【当社について】 創業から40年築き上げてきたイベント制作の実績を活かし、近年では依頼をただ実現するだけではなく、「何かイベントできない？」とご相談をいただき、演出や内容の企画案を出して実現させることも。 そんな当社ならではの提案力と実現力は多方面から評価いただいており、今の全国的なシェア拡大につながったのだと思います。 私たちが大切にする想いは、「NEW EXPERIENCE, NEW CULTURE」。 当社が生み出す斬新な企画、得意とする音響や照明技術、映像等によって、お客様をワクワクさせる、非日常を感じさせる特別な“体験”を提供したい。 そんな情熱をもとに、今までにない“ホテルエンタテイメント”を創出し続けています。 【先輩スタッフの声】 ＜音響オペレーター：Ａさんの声＞ 「面白さ」を求められないイベントも勿論あります。楽しいイベントは、不要不急だと考える人もいます。 だからこそ、演出するチャンスを与えられた時に最大限のエンターテイメントと心からの「やってよかった」を感じてもらえるようにしたい。 白紙ベースから企画を考えていき、形になった瞬間は何よりも嬉しくて面白いです！ ＜音響オペレーター：Ｂさんの声＞ 入社当初は無口で喋らない性格でした… でも元々好奇心旺盛だったせいか、機材の使い方を学べるのが嬉しくて3年たった今では、好きなことを話しだしたら止まらないほど饒舌に。 大学時代から遊び感覚で機材を触っていましたが、今ではもっとできることを増やしたい！面白いことがしたい！と前向きに、なんでも吸収中です。

求めている人材 【応募資格】 ・学歴不問、資格不問 ・業務経験者の方優遇 ・ホテル演出・音響/照明などイベント関連 ・営業やメンバーのマネジメント等の経験がある方 ＜下記いずれか必須＞ ・情熱を注ぐ趣味がある方 ・社会人として基本のコミュニケーションが取れる方 ・人を喜ばせること（を考えること）が好きな方 ・リーダーシップのある方 ・チームワークを大切にし、組織で成果を出すことにコミットできる方 【さまざまな方が活躍中！】 ・高卒・新卒で入社した方 ・異業種経験者（電気メーカー、イベント関連会社、ホテル業界、広告代理店、証券会社、飲食店、薬品メーカー、雑誌編集、教員、モデルなど） ・ライブハウス、演出オペレーター、コンサートホール、演劇舞台、放送、映像制作などの経験を活かせます！ ・20代、30代の若手スタッフ活躍中！

京都府京都市中京区下丸屋町416ヒルトン京都内 株式会社サウスポイント　ヒルトン京都内 【交通手段】 交通・アクセス 京都市役所前駅より徒歩約2分

月給30万円～38万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ・役職手当：3万円 ・前職の給与・年齢・資格などを考慮して決定いたします

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 標準労働時間：10:00～19:00 ※ホテル宴会状況によるシフト制 ※総労働時間（1日）：4時間～9時間30分 ※平均所定労働時間（月）：173時間 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 勤務開始 10:15 現場スタッフとミーティング 10:30 会場設営サポート、当日の進行管理 11:00 リハーサル 11:30 休憩 12:40 開場 13:00 本番開始 16:00 お客様お見送り 16:20 閉場＆会場片付け 18:00 反省会＆事務処理 19:00 退勤

休日休暇 ・週休2日制（月8日休み） ・年間休日105日 ・有給休暇10日（入社6ヶ月後に付与） ・夏季休暇（3日）、冬季休暇（5日） ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・交通費支給（社内規定あり） ・社員研修旅行 ・コンサートなどのイベントチケット半額会社負担 ・研修施設（湯布院）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内