デジタル回路設計・部品代替エンジニア

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：回路設計 本求人は無期雇用派遣です。株式会社フェローシップと期間の定めのない雇用契約を結び、当社の社員として派遣先の指揮命令のもとで業務に従事します。 製品開発における回路システムの設計業務（主にコア電子部品のEOL対応・回路修正）を担当していただきます。 ハードウェアの根幹を支える回路システム設計をお任せするポジションです。 メモリ、CPU、マイコン、USBなどのコア電子部品が生産終了や入手困難におけるEOL・ディスコンの代替部品の最適化選定や、 それに伴うデジタル回路の修正・再設計をメインに行っていただきます。 過去の既存製品においては、外観や製品仕様はそのままに基板を丸ごと刷新（再設計）するケースもあり、 デジタル回路設計や通信制御の知見をフルに活かして製品のライフサイクルを支える非常に重要な役割を担います。 仕事内容： ・コア電子部品（メモリ、CPU、マイコン、USB等）のEOL（生産終了）・ディスコン対応。 ・入手困難な部品の代替調査及び、全体最適化。 ・代替となる電子部品の最適化選定、および評価検証。 ・部品変更に伴うデジタル回路の設計変更および修正業務。 ・既存製品の基板丸ごと変更などの大規模な回路更新・再設計作業。 【キーワード】 横浜、みなとみらい、ハードウェア設計、デジタル回路設計、EOL対応、ディスコン、部品選定、回路修正、基板設計、CPU、マイコン 【就業場所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい。詳細は選考時にご案内します。

求めている人材 ［必須条件］ ・デジタル回路設計の実務経験をお持ちの方。 【歓迎条件】 ・通信制御や回路構成に関する技術的な知見をお持ちの方。 ・電子部品（メモリ、CPU、マイコン等）の選定および評価実務経験。 ・製品のEOL（生産終了）対応やディスコン部品の代替設計経験。 ・基板（PCB）のレイアウト設計や改版対応の経験。

月給32万3500円～32万7200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万2000円 〜 26万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1500円 〜 6万2200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：323,500円〜327,200円 固定残業手当/月：61,500円〜62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 昇給：年2回（6月／12月） ※顧客評価を四半期ごとに回収します ※高い顧客評価が給与に反映され、入社1年目で年収が120万円上がった実績もあります 営業担当が伴走し、顧客への成果アピールや評価回収をサポート。現場での頑張りを給与アップにつなげていきます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同じです。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 9:00～17:45（休憩60分・実働7時間45分）

休日休暇 【勤務曜日・休日】 勤務曜日：月、火、水、木、金 休暇 ：土、日、祝 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得実績あり ■育児休暇 ◎取得実績あり ※5日以上の連続休暇可能 ■夏季休暇（3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（401K） ■資格取得制度 300種類以上の資格取得支援（受験料・書籍代） 個人に合わせた有料eラーニングを選定し無料提供 ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社内部活動制度 ■服装自由 ■副業OK ■出産・育児支援 ■オフィス内禁煙・分煙 ■女性管理職登用実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同じです。

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 無期雇用派遣
• 研修あり