小規模保育所の保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 子どもたちが「できた！」と瞳を 輝かせる瞬間を、すぐそばで見守り、 共に喜び合える。定員19名の小規模園だからこそ、子ども一人ひとりの成長のドラマにじっくり寄り添い、深い変化や感動を間近で感じられるやりがい溢れる環境がここにあります。 私たちが大切にしているのは、 子どもたちの「自分でできた！」という達成感を 積み重ねる保育。 「グロウアップモンテッソーリ子どもの家」 では、1・2歳児を対象に、子どもが 自ら成長しようとする意志を尊重した環境を 整えています。 ゆとりのある手厚い人員配置のもと、 一人ひとりの個性や発達に合わせた深い関わりを 実現できます。 ■仕事内容 ・1・2歳児のクラス担任業務全般 ・保育計画の立案、作成 ・保護者・利用家庭への連絡対応 ・保育環境の整備・清掃 ・園内会議、研修や研究への参加 ■安心の給与と待遇 これまでの歩みを正当に評価し、手厚い給料例や 各種手当でしっかりと還元します。 ・年収421万（経験6年/リーダー） ・年収453万（経験11年/専門リーダー） ・職務手当（基本給の7%〜15%を 支給/勤続年数や職務による） ・キャリアアップ手当最大4万円あり ・モンテッソーリ教師手当8000円支給 ■ゆとりを持って働ける環境 職員約18名の手厚い体制により、業務の負担を 分散。残業なしで原則定時退社が可能です。 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み ・月1回程度の土曜出勤あり（土曜出勤時は 必ず振休取得） ・家賃補助最大8万2000円（横浜市借上宿舎制度利用） ■スタッフの声 「教具の配置一つにも工夫があり、 子どもの発達を支える新しい発見に 溢れています。手厚い配置と 充実した研修があるので、子どもと 深く関わりたい方にぴったりの環境です！」

求めている人材 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・PCスキル（文字入力ができる程度） ※経験年数は問いません 【歓迎条件】 ・保育士経験3年以上の方（常勤換算） ※これまでの勤務年数を正当に評価し、経験に応じた給与例（25歳 経験2年：年収386万円、27歳 経験6年：年収421万円など）を適用します！ ・モンテッソーリ教師資格をお持ちの方 ※AMI、AMS、MACTE、JAM、日本モンテッソーリ教育綜合研究所など ※対象資格をお持ちの方には、別途モンテッソーリ教師手当（月8,000円）を一律支給します！ 【求める人物像】 ・温厚で協調性があり、誠実に子どもたちと向き合ってくださる方 ・一人ひとりの成長にじっくり寄り添う保育をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

月給23万4000円～34万8000円 給与詳細 基本給：月給 23万4000円 〜 34万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※システム表記の都合上、月給と基本給が表示上混同しております。正しくは基本給と一律手当を含む月給額での支給となります。 【経験に応じた給与例】 ・年収362万円 （23歳/新卒・短大卒） ・年収386万円 （25歳/経験2年） ・年収421万円 （27歳/経験6年/リーダー） ・年収453万円 （34歳/経験11年/専門L） 【一律支給の手当】 ・職務手当 （基本給×7%〜15%） ※勤続年数・職務による ・処遇改善手当 （区分1・2） 23,000円〜 49,000円 【その他対象の手当】 ・処遇改善手当（区分3） 5,000円〜40,000円 ※常勤経験3年以上かつキャリアアップ研修1科目以上修了者 ・モンテッソーリ教師手当 8,000円 ※対象資格：AMI、AMS、MACTE、JAM、日本モンテッソーリ教育綜合研究所 【賞与】 原則 年2回（夏・冬） ※入社6ヶ月後より支給対象となります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 362万円/23歳 新卒（短大卒・手当含む） 386万円/25歳 経験2年（一律手当含む） 421万円/27歳 経験6年（分野別リーダー/資格手当・処遇改善手当含む） 453万円/34歳 経験11年（専門リーダー,副主任/各種手当・処遇改善手当含む） ※2024年、2025年支給実績に基づく ※経験年数や保有資格（モンテッソーリ教師資格など）に応じて、手厚い手当が給与にしっかりと反映されます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：①6:45-15:45 ②7:30-16:30 ③8:00-17:00 ④8:30-17:30 ⑤9:30-18:30 ⑥10:15-19:15 ※上記勤務時間は60分の休憩を含みます。

休日休暇 年間125日以上の年間休日に加え、結婚、子育て、介護等、従業員それぞれのライフステージに合わせた働き方を応援できるよう、各種休暇・休業制度を整えています。 ※令和8年度は年休126日を予定（土日祝、年末年始休業、夏季特別休暇） ※令和7年度法改正に準拠した育児介護休業規則を施行済み ✅休日 土日祝、年末年始（12/29~1/3） （月1回程度の土曜出勤あり,土曜出勤の場合は別途振休） ✅休暇 年次有給休暇（入社6ヶ月後より10日付与,法定通り） 夏季特別休暇（連続する夏季平日3日間） 慶弔休暇 生理休暇 子の看護等休暇 介護休暇 ✅休業制度 出産・育児休業 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 法定福利厚生である社会保険の他に、経験年数や生活をしっかりと支える以下の手厚い法定外福利厚生・諸手当を導入しています。 ※一部、R9年4月から新設または改訂を検討中の制度あり ＜横浜市保育士宿舎借上制度＞ ・家賃補助最大8.2万円 月額賃料+共益費を82,000円まで本人負担なしで補助します。 ※法人規定あり ※令和7年度に国の制度改正があり、過去に１度でも本制度の利用歴がある方は利用できません。 ※国の制度改正により変更または廃止されることがあります。 ＜通勤手当＞ ・交通費月3万円迄支給 月額上限30,000円の範囲内で実費支給します。 ※車通勤の場合、燃料代法定支給（許可条件あり、駐車場自己負担） ＜昼食補助＞ ・大人用給食を格安提供 1食700円相当の給食を月額7,000円で昼休憩の際に提供します。（希望制、保育稼働日のみ） ＜研修費補助＞ ・年間1万円まで支給 ひとり年間10,000円を上限に外部研修への参加費用を補助します。 ＜インフルエンザ予防接種補助＞ ・年1回3,000円迄補助 年1回3,000円を上限にインフルエンザ予防接種費用を補助します。 ＜SANU 2nd Home for Business＞ ・全国の保養所を利用可 日本全国37拠点のオリジナル施設を保養所として利用できる株式会社SANUの法人向け福利厚生サービスに加入しています。ご家族やご友人と一緒に利用可能です。（法人内ルール、年間泊数制限あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社