750人が働く物流センターのチームリーダー/SU-NTTLC01

仕事内容 【今までの経験を、“現場を変える力”へ】 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 750人が動く物流センター。 あなたには、その一角を任せます。 今日の荷量は？ 何人配置する？ どこが遅れている？ 誰を育てる？ 10～30名のチームをまとめながら、 人・モノ・時間を組み合わせて、 「今日の物流をどう動かすか」を決めていく。 ただ指示を出すだけのリーダーではありません。 現場を見て、考えて、改善して、チームの成果をつくる！ 物流センターの“司令塔”になる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 【このお仕事のポイント】 ◆育成力・マネジメント力をさらに磨けます◎ ┗現場全体を見る力を養い、チームの成長にも 貢献できるポジション！ ◆安定感もしっかり └NTTグループの基盤があるから、 腰を据えて次のキャリアを考えやすい環境です。 ◆年間休日124日でプライベートも大切に◎ ┗仕事だけにならず、メリハリをつけて働けます。 ◆全館空調完備で季節問わず快適勤務♪ ┗暑さ・寒さに左右されにくい職場です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「どう配置すれば効率が上がるか」 「もっと良い進め方はないか」 現場を見て、考えて、チームを動かす。 これまで培った経験を活かしながら、 より良い物流現場をつくっていけます。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 物流センターのリーダーとして、 入庫から出庫までの各工程が スムーズに進むよう、 現場全体の管理・改善をお任せします。 単に進捗を確認するだけではなく、 荷量や人員状況を見ながら、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 を考え、チームを動かしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊荷量予測に基づく作業計画の立案 ＊スタッフの配置・進捗管理 ＊パート社員の勤怠・面談対応 ＊サブリーダーの育成 ＊業務改善・5S活動の推進 ＊作業手順の整備・改善 ＊クレーム発生時の原因分析・再発防止 ＊作業報告書・請求関連データの作成 ＊お客様からの問い合わせ対応 など 現場の状況を見ながら、 人・作業・時間の流れを整え、 品質や作業効率の向上につなげていく ポジションです。 【経験を、次のキャリアにつなげられる】 物流関連の資格取得を会社がサポート。 ロジスティクス・オペレーション検定や ロジスティクス管理検定、TPS検定など、 スキルアップにつながる資格に挑戦できます。 さらに、約900種類の資格取得支援制度もあり、 経験の幅を広げていける環境です。 キャリアも、 リーダー ↓ グループリーダー ↓ 主査 ↓ 課長 ↓ センター長 と、ステップアップが可能。 現場経験を積み重ねながら、 その先のポジションを目指せます。 【今回あなたに期待したいこと】 決められた業務を管理するだけではなく、 現場の状況を見ながら、 「もっと効率よくできないか」 「もっと良いチームにできないか」 を考え、改善につなげていくことを 期待しています。 作業計画や人員配置、 スタッフ育成、品質管理などを通して、 現場全体をより良くしていく リーダーポジションです。 【働きやすさも整ってます◎】 ◎年間休日124日でしっかり休める ◎夏季休暇・リフレッシュ休暇あり ◎全館空調完備で季節を問わず快適 ◎賞与年2回／2025年実績4ヶ月 ◎資格取得支援は約900種類 ◎センター長まで目指せるキャリアパス ◎NTTグループの安定基盤で長く働ける 働きやすさだけでなく、 スキルアップやその先のキャリアまで しっかり描ける環境です。 ＜＜ 紹介先企業について ＞＞ NTTグループの物流を担う企業として、 さまざまな企業の物流を支えています。 3PLサービスを通じて、 お客様の物流業務を幅広くサポート。 エンタメ商品や通販商品、化粧品、 電子機器、自動車部品、医療機器など、 多彩な商品を取り扱っています。 また、TPSをもとに独自開発した 「LGPS」というオペレーション手法を活用し、 品質や生産性の向上にも取り組んでいます。 安定した事業基盤のもと、 より良い物流現場づくりを 継続的に進めている企業です。

資格 【求める人材】 ＜必須＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・現場での作業指示や効率改善に関わった経験 ・物流現場での業務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・チームをまとめた経験を活かしたい方 ・人員配置や進捗管理を考えることが得意な方 ・「もっと良くできないか」と改善を考えるのが好きな方 ・後輩やメンバーの育成にやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら現場を動かせる方 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 物流現場でのリーダー経験を お持ちの方はもちろん歓迎します。 これまで培った経験を活かしながら、 より大きなチーム・現場で マネジメント力を磨きたい方にもピッタリです。 ＜こんな経験も活かせます＞ ・店長、副店長などの店舗マネジメント経験 ・SV、チームリーダーとしてのスタッフ管理経験 ・製造現場での班長、リーダー経験 ・新人教育やスタッフ育成の経験 ・人員配置や進捗管理に携わった経験 ・現場改善や業務効率化に取り組んだ経験

年俸350万円～420万円 給与 年俸制 350万円～420万円 （一律手当を含む） 年収350～420万円 ※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【賞与】年2回（2025年実績：4ヶ月） 【昇給】年1回 交通費：交通費支給 ・交通費全額支給（規定による） 【給与例】 給与例 ＜キャリアステップ年収モデル＞ リーダー（年収450万円～） ⇒ グループリーダー（年収470万円～） ⇒ 主査（年収550万円～） ⇒ 課長（年収670万円～） ⇒ センター長（700万円～1000万円程度）

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間30分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 週5日勤務 9:00～17:30（休憩60分、実働7.5h） ※残業時間月平均20～30時間程度

休日 週休2日シフト制 ＊年間休日：124日 ＊夏季（3日） ＊年末年始 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊慶弔休暇 ＊有給休暇（入社半年経過後10日） ┗有給休暇の法定取得（年5日）は取得率100％ ＊ライフプラン休暇 ＊リフレッシュ休暇2日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費全額支給（規定による） ・家族手当 └パートナー：月17,000円 └子ども：小学3年生以下 月500円／1人 └18歳以下 月5,240円／1人 ・住宅手当 └独身：最大月120,000円 └家族：最大月240,000円 ・退職金制度 ・ライフプラン休暇 【資格取得支援制度】 ・ロジスティクス・オペレーション検定 ・ロジスティクス管理検定 ・TPS検定 ・フォークリフト運転技能講習 など 物流関連資格は、 テキスト代・受験料を会社が全額負担。 上記を含め、約900種類の資格取得支援制度があります。 【地域採用について】 社宅・寮はありませんが、 地方からの採用の場合は移転費を支給します。 ・移転費：60,000円 ・家族帯同の場合 └1人目：30,000円 └2人目以降：1人につき17,000円 ※会社指定の引越し業者 （テルウェル経由）を利用する場合は、 引越し費用を全額会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 履歴書不要、職場見学可 【ブランド名】 株式会社アディコム 【事業内容】 業務請負・人材派遣・人材紹介をメインに業務を拡大しております！ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社アディコム 所在地：埼玉県さいたま市大宮区下町2－18 TS－3 BLDG.6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコサービス 所在地：千葉県市川市二俣717-88

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 履歴書不要