PM・PL,SE・PG/1198384

仕事内容 【仕事内容】 同社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。 これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、 将来的に案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。 プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、 上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。 金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。 技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、将来を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます。 【案件例、環境】 市場系金融取引管理システム、銀行データ利活用システム、メガバンクALMシステム、新電力リスク管理システム構築 Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI（Tableau）、Kubernetes、REST ■客先例 メガバンク・地銀・信託銀行・アセットマネジメント等の金融機関、金融庁、商社、エネルギー系企業など。 ■ビジネスの展望 デリバティブ取引を中心としたメガバンク向けシステム構築を長年手掛けており、これらのシステムのアーキテクチャ見直しによる全面改修など大型案件が多く予定されています。また、一方でパッケージやサービスを利用した機動力あるシステムの導入も手掛けており、金利上昇局面を背景としたローン系ビジネスや、サステナブルファイナンスなど新領域への展開も進めています。 その他、大規模データを利活用する新たな銀行サービスに関する領域へも展開しており、金融業務知識をベースに銀行や証券に留まらず、商社やエネルギー企業など非金融機関向けビジネスも展開しています。 ■案件規模（人月/期間） 50～300人月/6カ月～1年超 ■チーム規模 金融1部25名 メイン顧客：大規模金融機関スクラッチ ◆部長（50代） ◆グループリーダー３名（30代～40代） ◆メンバー21名（20代～30代中心） 金融2部7名 メイン顧客：信託銀行 ◆部長（50代） ◆メンバー6名（20代～30代中心） 金融3部21名 メイン顧客：非金融機関、新領域 ◆部長（40代） ◆グループリーダー3名（40代～50代） ◆メンバー17名（20代～30代中心） 金融4部22名 メイン顧客：情報系、ユーザ支援系 ◆部長（40代） ◆グループリーダー2名（30代～40代） ◆メンバー19名（20代～30代中心） 新卒や第二新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署です。アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています。事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されています。上記に加えパートナーが150名前後おります。 ■担当フェーズ ユーザ要件整理～各種設計～製造/検証までの開発工程全般を経験に応じて担当 ■想定キャリアプラン 同社社員が在籍する案件にアサインして同社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、上流工程、リーダーへのス 【募集ポジション】 (1)WebシステムSE：WebアプリケーションにおけるREST APIの設計やReduxなど状態管理の知識を有するエンジニア。またReactを用いたフロントエンドの開発経験や大規模システムのモダナイゼーション経験がある方は歓迎します。また、先々は特定案件にアサインせず事業部横断で技術支援する役割を担う可能性もあります。 (2)金融SE：金融の業務知識を蓄えながら上流から下流工程を経験し、将来的には全工程・マネジメントとマルチに成長していけるポジションです。 (3)金融PL：先ずはサブリーダを担いつつ、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトを推進していただきます。また、後輩の育成など、意欲的にプロジェクト・組織運営をしていただきたいと考えております。 (4)インフラSE：開発案件のインフラエンジニア。Linux/WindowsのOSやミドルウェアのセットアップなどアプリ基盤のタスクを行いつつ、業務アプリケーション開発にも携われるフルスタックエンジニアを目指せます。

資格 ＜応募資格＞ 【必須経験】 ・JavaScriptでの実装経験 【歓迎条件】 ・REST APIの設計経験や、Reactを用いたフロントエンドの開発経験 ・金融業務知識（市場系商品、会計仕訳システム、決済系システムなど） ・アジャイル開発経験 ＜最終学歴＞

〒164-0011東京都中野区中央１丁目38-1住友中野坂上ビル12F エヌシーアイ総合システム株式会社 勤務地備考 〒164-0011 東京都中野区中央１丁目３８ー１住友中野坂上ビル12F 【交通手段】 アクセス 都営大江戸線 中野坂上A1口徒歩約1分、都営大江戸線 中野坂上A1口徒歩約1分、東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 西新宿1番口徒歩約14分

年俸450万円～1000万円 給与 年俸制 450万円～1000万円 （一律手当を含む） 年収： 450～1,000万円 【給与詳細】 【月給制】 ・月給 : 27 万円～61万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給：年1回 ・残業手当：全額支給（1分単位） ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い） 【試用期間】 ※試用期間無

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 就業時間 9：00-17：40（客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる） フレックスタイム制 有 平均残業時間 24時間/月（2023年度）

休日 ・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナ、グルプ会社研修メニュ） ・ビジネススキル研修受け放題サビス（セミナ/Eラニング） ・教育研修情報ポタルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワクライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サビス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・定年 65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ■会社イベント ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホムカミングデ ・会社忘年会 ・グルプ会社技術交流会 【受動喫煙対策】対策あり 屋内全面禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：エヌシーアイ総合システム株式会社 所在地：東京都中野区中央１丁目38-1住友中野坂上ビル12F