産業・流通企業向けSAP Basisコンサルタント

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は中堅中小企業のお客様に対する 日本トップクラスのSAPシステム導入実績 を保有しています。 直近においても多くの引き合いをいただいて おり、人財リソースの増加が必要です。 これまでSAPに関するご経験をお持ちで ない方であっても育成して参ります。 ぜひご応募ください。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産業及び流通業界のお客様に対する SAPシステムの新規導入やクラウド移行、 リプレイス等のプロジェクトに アサインします。 経験に応じてリーダーもしくは担当の 役割をお任せします。 担当するのはSAPシステムを稼働させるため に不可欠なBasis（ベーシス）領域です。 経験に応じてSAP Basis導入における 要件定義から基本設計、詳細設計、 テスト業務をお任せしていきます。 経験の浅い方は一部業務から担当いただき、 徐々に担当範囲を広げて行きます。 ＜具体的には…＞ ⏩要件定義から各種設計、構築、導入 ⏩AWSやAzure環境における各種設計/構築 ⏩SAP Basis領域の各種設計/構築 プロジェクト期間は新規の場合は1年以上、 リプレイスの場合は6カ月以上が目安です。 テレワークが中心の勤務形態ですが、 プロジェクトの状況によっては出社する 場合もあります。 |◤ 入社後は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験や希望を考慮し 担当いただく業務を決定いたしますが、 まずは既存プロジェクトにアサインし 保守業務を中心にSAPについて学んで いただきます。 入社してから業務に慣れるまでは、 出社頻度を多くして上長やメンターと ともに育成していきます。 SAPに関するご経験がなくても、 ご安心ください。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件規模が比較的コンパクトな中堅中小企業 のお客様を中心に担当いただくため、 プロジェクト全体に携わることが可能です。 大規模案件のように歯車の一部になると いうことはなく、自身の専門性やスキルを 思う存分活かして活躍することが可能です。 SAP社との強力なパートナーシップが あるため、知識やノウハウの蓄積も 行ないやすい環境があります。 また、チームワークを重視して組織運営 していますので、困りごとがあっても 仲間と助け合いながらゴールに向かって 業務を進められます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の基幹業務の中核を担うシステムで あるため、障害や納期遅延が与える インパクトが大きい業務です。 それ故、しっかりとしたプロセスに沿って 業務を進めていくため、要すべき ドキュメント対応なども多くなります。 トラブル対応などはチームでフォローして いく環境にありますので、チームと共に安心 して成長できる機会に恵まれております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 在宅勤務を中心に必要に応じて 出社しております。 ⏩残業時間 月平均25時間程度 ⏩勤務地 ▶本社別館 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー ▶関西支社 大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※ご希望に応じて、勤務地を決定いたします |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中堅から中小企業に対してSAP新規導入や マイグレーション案件のインフラ構築を 行なっています。 当社は2021年度にSAPが主催する 「ザ・トップ・リセール・パートナー」と 「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しています。 豊富な導入実績やノウハウを保有しており、 多くのお客様からの引き合いを いただいています。

求めている人材 【必須要件】 ✅SAP Basisに関する知識・経験 をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅プロジェクトマネジメントのご経験 当社では、SAPシステムの導入実績が 豊富で、多くのお客様からの引き合いが あります。 そのため、SAP Basisの知識や経験を お持ちの方を積極的に採用しています。 また、チームワークを重視した組織運営を 行っているため、チームで協力して仕事を 進めることが得意な方も歓迎します。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上