お好み焼き店の店長候補_b5510

仕事内容: 【業務内容】 ・お好み焼き「ここやねん」の店長候補として、ホールや調理業務からスタート ・慣れてきたらメンバー育成、食材・売上管理、予算編成と実績管理を担当 【キャリアアップ】 ・ジュニア店長からスーパーバイザー（SV）まで段階的に昇格可能 ・飲食経験者は半年～1年、未経験者は1～2年でジュニア店長へ昇格 【評価制度】 ・SVによる細かい評価項目で昇格を判断 【働き方】 ・残業は月20時間程度で「スマートワーク」を推奨 ・シフト制休日で希望も考慮、育児休暇や週休3日制度も利用可能 【組織構成】 ・店長とアルバイトで店舗運営を行う

求める人材: 完全未経験OK ・対人折衝経験のある方 【歓迎条件】

月給22万円～26万円 給与: ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 10:00～0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 15:00～0:00 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します

休暇・休日: 休日：シフト制 年間休日：115日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 月9～10日休み 慶事休暇 年２回連休取得可 ※シフトは希望も考慮いたします

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限３万円で応相談。 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円 ■マイカー通勤可能です。 ■店長手当（40000-50000円） ■家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間