【リモ―ト推奨/リーダー候補/関西】受託インフラ設計構築/長期取引実績 サーバーサイドエンジニア

企業名 株式会社ＫＹＯＳＯ 求人名 【リモ―ト推奨/リーダー候補/関西】受託インフラ設計構築/長期取引実績 仕事の内容 ■インフラエンジニアとして受託案件にてクラウドサーバ設計・構築をご担当いただきます。リーダー候補として新しいチャレンジの機会、技術とマネジメントの両面での成長機会を提供できる環境です。 【プロジェクト例】設計・構築だけでなく顧客提案から導入後の保守まで幅広く対応します。 ■サーバ構築(WindowsServer,Linux) ■仮想基盤構築(ESXi,HYPER-V) ■HCI構築(Nutanix,Simplivity) ■バックアップ環境構築(Arcserve,Acronis,Veeam) ■NW環境構築(各種メーカのLB,FW,UTM,L3SW) ■オンプレからAWS,Azureへの移行案件 ■AWS,Asure DR案件 ■クライアントマスタ構築(Acronis,OSV,ghost,vboot) 募集職種 【リモ―ト推奨/リーダー候補/関西】受託インフラ設計構築/長期取引実績

必要な経験・能力等 【必須】■サーバー・ネットワーク保守運用経験もしくは設計構築経験5年以上（オンプレミス/クラウド問わず） ※設計構築経験は必須 ■サブリーダー等の経験 【歓迎】・バッチやスクリプトファイルの作成・修正経験 ・クライアント端末のキッティング、マスタ作成・展開経験 ・OS／ミドルウェア／ネットワーク／セキュリティ等の知識・経験 ・ベンダー調整やネットワーク支援の実務経験 ◎PJメンバや他社の方ともコミュニケーションを積極的に行い業務を円滑に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 IS事業部 IAグループ

大阪府大阪市中央区本町 株式会社KYOSO 予定勤務地 大阪府大阪市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪テクニカルセンター 所在地：大阪府 大阪市中央区 本町 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：リモートワーク推奨 転勤：当面無

月給32万円～40万円 想定年収 507万円～645万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥400,000 基本給￥320,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年2～3回程度、休日や夜間勤務の可能性有） 有給休暇：有（10～20日）（平均取得率76.5%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等 設立：1973年03月 代表者：代表取締役社長 岡田 恭子 従業員数：501人 平均年齢：41.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒604-8151 京都府京都市中京区 蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７ 第１２長谷ビル２Ｆ 本社以外の事業所：東京オフィス:東京都港区新橋/名古屋オフィス:愛知県名古屋市西区/大阪オフィス:大阪府大阪市北区/大阪テクニカルセンター:大阪府大阪市中央区本町 関連会社：株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ インフォテック株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【ＫＹＯＳＯの強み】 お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。 【頑張りをサポート/評価する制度】 ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・技術評価手当 ・有料講習へのサポート実績有 決算情報： 決算期2022/11 売上高4,630百万円 経常利益248百万円 決算期2023/11 売上高4,797百万円 経常利益365百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み