フルリモートの中古車オークション査定営業

仕事内容 ⭐️✨この求人のおすすめポイント✨⭐️ ✅お客様と同じゴールを目指せる 一般的な買取営業のように 「いかに安く仕入れるか」ではなく、 「どうすれば高く売れるか」を考える仕事です。 お客様と利害がぶつかりにくく、 信頼関係を築きやすい営業スタイルです。 ✅100％反響営業。新規開拓なし 専任部門がアポイントを取得するため、 飛び込み・テレアポはありません。 商談準備や提案の質に時間を使える環境です。 ✅直行直帰・フルリモート 自宅から社用車でお客様先へ 向かう勤務スタイルです。 出社前提の働き方ではないため、 移動や時間の使い方を自分で設計できます。 ✅営業力と査定力が身につく 入社後は約1ヶ月半の研修を実施。 サービス理解、査定の基礎、商談同席、 現場研修まで段階的に学べるため、 業界未経験でも安心して立ち上がれます。 ✅実績とプロセスの両方を評価 成約だけでなく、出品率や 日々の取り組みも含めて評価。 年齢や社歴ではなく、 成果と再現性をもとに 昇給・昇格が決まります。 ✅しっかり休める環境 年間休日125日＋有休取得義務5日で、 実質年間休日130日。 長期休暇もあり、オンオフの 切り替えがしやすい環境です。 具体的な仕事内容 「売り込む営業」ではなく、 お客様のために本気で考え抜ける営業へ。 クイック・ネットワーク株式会社が 運営する「SellCa（セルカ）」は、 個人のお客様と全国のバイヤーを直接つなぐ 中古車オークションプラットフォームです。 中間業者を介さない仕組みだからこそ、 お客様の愛車をより高く 売ることを本気で目指せます。 この仕事の役割は、 愛車の売却を検討されている お客様の専属パートナーとして、 査定から出品までを伴走すること。 価格を抑えて買い取る仕事ではありません。 どうすれば1円でも高く売れるかを お客様と一緒に考え、納得感のある 売却体験をつくる仕事です。 会社の収益は、落札額に応じた手数料型。 だからこそ、お客様の利益最大化と 会社の利益、そしてあなたの評価が 同じ方向を向いています。 目の前のお客様に誠実に向き合うことが、 そのまま成果につながる営業です。 Webからお問い合わせいただいた お客様先へ訪問し、車両の確認、 サービス説明、オークション出品の ご提案を行います。飛び込み営業や 新規テレアポはありません。 アポイントは専任部門が取得するため、 あなたはお客様対応と売却価値の 最大化に集中できます。 ＜主な業務内容＞ お問い合わせいただいたお客様への訪問対応 車両状態の確認、写真撮影、査定サポート オークション出品に向けたご説明と条件調整 最低落札額や出品戦略のご提案 出品後のお客様フォロー 成約に向けた社内連携、進捗管理 ＼未経験から「プロへ」1ヶ月半の研修／ 入社後は、基礎から学べる 集合研修をご用意しています。 サービスの仕組みや査定の ポイントを座学で学ぶだけでなく、 実際のオークション会場での 実技研修、先輩の商談への同行など。 現場で即活きるノウハウを 徹底レクチャー。独り立ち後も、 査定中に迷ったことがあれば、 オンラインで繋がった先輩や マネージャーにその場で 写真や動画を共有して相談できるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ✅成果とプロセスを評価 年齢や社歴に縛られる 古い自動車業界の風潮は一切ありません。 自律して成果を追い求めるメンバーには、 スピーディに役職を任せる文化です。 ・メンバー まずは現場を極め、お客様との信頼関係を築く ・チーフ 最短6ヶ月〜昇格可能！ チームの数値進捗や後輩育成をサポート ・チーム長、マネージャー エリア全体の戦略立案やチームマネジメントを統括 実際に、入社半年〜1年でマネージャーへ昇格した先輩や、 30代前半で部長に抜擢されたメンバーも在籍。 自分の努力次第でいくらでもキャリアを切り拓けます。 ＜⭐️先輩社員の声⭐️＞ K.Y さん 売却アドバイザリー部（中途入社1年目） 前職の経験 ディーラー Q.志望理由を教えてください。 「車をより高くご売却いただくことで、お客様に喜んでもらえる」。 そんな当社のビジネスモデルに強い興味を抱いたのがきっかけです。 Q.職場の雰囲気はどうですか？ 業務では1人で行動するシーンが多い仕事となっています。 しかし、オンライン環境を活用しながら、 チーム全員で目標に向かい、支え合って業務ができるため、 非常にいい空気に包まれています。 Q.前職との違いは何ですか？ まず、ビジネスに違いがあります。 前職は「より安く買う」で、当社は「より高く売ってもらう」です。 どうすればお客様の満足度を上げられるかを 前職の時とは”違う角度”で考えられることに刺激を感じます。

求めている人材 【 必須条件 】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・正社員 または 契約社員としての社会人経験が1年以上ある方 ・上司の目がなくても、責任感を持ってスケジュール通りに行動できる方 （自己管理能力） 【 歓迎するご経験 】 ・自動車業界（ディーラー、中古車販売、整備士など）での就業経験 ・何らかの営業経験（法人・個人不問）、 または接客・販売など顧客折衝の経験 ・目標を達成することに対して、こだわりやこだわりを持って行動できる方 ※もちろん業界未経験の方も大歓迎です！ ＼＼ こんなマインドを持った方を求めています！ ／／ ・「指示待ち」ではなく、自分で考えてPDCAを回せる方 ・お客様の気持ちに寄り添いながらも、 プロとして毅然としたアドバイスや交渉ができる方 ・リモート環境だからこそ、チャットやWeb会議で自発的にコミュニケーションが取れる方 ・頑張った分だけ給与や役職で正当に評価されたい、成長意欲の高い方 ・「今の商材や強引な営業スタイルに疑問を感じている」同業出身の方

月給30万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：30万円 〜 60万円 ※上記はあくまでも最低保障です。 年齢、経験、能力、前職の給与を考慮のうえ、優遇いたします。 ※上記月給には月42時間分の固定残業代（74,200円〜143,800円）を含みます。 超過分は別途追加支給。 （実際の平均残業時間は月25〜30時間程度。会社として削減に注力しています） ＜東京都・神奈川県にお住まいの方＞ 地域手当を考慮し、月給35万円以上 （固定残業代42時間分／86,500円以上を含む）からのスタートとなります。 ＜インセンティブ＞ 成約率や出品率など、個人のプロセスと成果を総合的に評価し、 毎月インセンティブ（1万円〜20万円以上）を支給します。 ＜賞与＞ 年1回（6月支給）＋決算賞与（業績により変動あり） ＜昇給＞ 年2回（一度の昇給で5,000円〜5万円UPのチャンスがあります！） 【給与例】 給与例 ・年収420万円 ／ 27歳 ／ 経験2年 ・年収520万円 ／ 31歳 ／ 経験3年

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※アポイントの移動時間やお客様のご都合により、 多少の残業が発生する場合がありますが、 無駄な社内待機や付き合い残業は発生しない合理的な仕組みです。 平均残業時間：月25時間〜30時間程度

休日休暇 ⭐️ 実質年間休日 130日！（年間休日125日＋有休取得義務5日） ・週休二日制（月8日以上・シフト制） └ メンバーの希望を考慮し、火・水・木の いずれか2日間を公休とします（土日休みの相談も可）。 ・GW休暇（2026年度実績：9連休） ・夏季休暇 ・年末年始休暇（2026年12月23日～2027年1月3日の実績あり） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社日に3日先行付与、6ヶ月後に残り7日付与／全社平均取得実績10日以上） ・産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 書籍購入代補助 従業員持株会制度あり 住宅手当※条件あり SellCa社割制度 全社交流イベント 健康診断補助 インフルエンザなどの予防接種補助（規定あり） オフィスグリコ オフィス内禁煙 出張手当 昇給 年2回（マネージャー以上は年1回） 決算賞与 年1回（6月） 残業手当 自社運営の研修・教育 リファラル制度（1名採用につき20万円支給） 髪型自由、服装自由 ※全て社内規定による 飲み物補助（コーヒー1杯５０円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎