50代活躍中の看護師|月23万~/年休122日

仕事内容: 「これまでの看護経験を、きちんと評価してくれる職場で働きたい」 「50代からは、収入だけでなく休みもしっかり確保したい」 そんな看護師・准看護師さんにおすすめです。 給与は月給230,200円～300,200円。これまでの経験年数や勤務実績を考慮して決定するため、培ってきた看護経験をしっかり給与に反映します。 さらに、賞与は前年度実績3.8ヶ月分。年間休日122日で、リフレッシュ休暇もあります。 これからも看護師として働き続けたいからこそ、「収入」と「休み」のどちらも大切にできる職場を選びませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事内容】 ✅ 入所者様の健康管理・看護業務 ✅ バイタルチェック ✅ 医師の指示に基づく処置 ✅ 服薬管理 ✅ 急変時の対応 ✅ 介護職員など多職種との連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設について】 入所定員80名、通所定員40名の介護老人保健施設です。 利用者様の「在宅復帰」を目指し、多職種が連携してサポートしています。 急変時などは、運営母体である小牧病院と密に連携できる環境です。 【夜勤について】 夜勤は月4回程度。 看護職1名＋介護職2名の3人体制で対応するため、一人ですべてを抱え込むことはありません。

求める人材: 看護師または准看護師 ＼50代の看護師さんも歓迎します／ ・転職しても、できるだけ給与を下げたくない方 ・50代からも正社員として安定して働きたい方 ・収入だけでなく、年間休日122日など休みも大切にしたい方

月給23万200円～31万5200円 給与: 月給230,200円～315,200円 【給与内訳】 基本給170,000円～240,000円 調整手当：5,000円～10,000円 処遇改善手当：10,200円 夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回分） 皆勤手当：5,000円 ※上記月給は月4回の夜勤手当を含めた給与モデルです ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 時間外手当 職能手当：10,000円（正看護師のみ） 通勤手当：月額6,000円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）07：30～16：30 2）09：00～18：00 3）17：30～09：30 ※月4回程度の夜勤をお願いします 日勤：60分 夜勤：120分

休暇・休日: 【年間休日122日】（有給含む） 4週8休制（勤務表による） リフレッシュ休暇 年次有給休暇 育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与あり（前年度実績：年2回・計3.80ヶ月分） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 企業年金（確定給付年金） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【休暇制度】 子の看護休暇：小学6年生まで適用。一人当たり5日（二人なら10日） 就業者の子供が出産する際に付与される休暇：2日 就業者の親の介護：一人当たり5日（二人の場合10日）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接は１回の予定 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼登録いらずの電話応募も可能／ TEL : 0986-24-1212 採用担当まで 雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお気軽にご連絡ください☆彡 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 雇用形態: 正社員 給与: 230,200円 - 315,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 残業なし
• 交通費支給