大手総合医療カンパニーでのコンサルティング業務

■仕事内容 【仕事内容】 ・次世代病院ソリューションおよび新規クリニック事業の戦略立案・開発 ・病院アメニティ事業と医業支援デジタル事業の企画およびPoC 実行 ・戦略的アライアンスの構築と外部パートナーシップの推進 ・重要顧客および新規未取引病院に対する営業推進・深耕支援 ・データ・テクノロジーを活用した事業変革とグループ仕入れ支援の最適化 【従事すべき業務の変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） 【事業内容】 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発、運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職、開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬、介護用品の販売 ・医療機器等のリース、販売 ◎創業40年以上、従業員連結約10,000名、拠点数約1,000を誇る、大手総合医療カンパニーです。 ・「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングから、開業支援、転職、人材調達、リースなど、医療機関を1社でトータルサポートできることが特徴です。 ・全国に700拠点以上の調剤薬局を提供しており、業界トップクラスで、安定した経営を続けています。 ・医師転職支援システムの「DtoDコンシェルジュ」や研修医向けの「DtoDレジデント」などのサービスは、全国の半数以上の医療機関が登録しているほど、業界内での知名度が高いサービスです。 ◎今地域に求められる医療モール構想をリードしています。 ・高齢化が進む中、コンパクトシティの形成として、一カ所で複数の医療・介護サービスをうけることができる医療モールが全国的に求められており、1社で医療機関をトータルでサポートできる当社が注目を浴びています。 ◎メリハリ付けて働きながら、スキルアップもできる制度も豊富です。 ・日本の医療に貢献したいという志高いメンバーが集まっています。 ・年間休日120日以上、平均残業10時間程度でプライベートも充実できます。 ・130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられるカフェテリア制度など、スキルアップの機会が豊富です。 【応募要件】 《必要業務経験》 【共通要件】 ◎プロジェクトの企画・実行経験：既存の枠組みにとどまらず、自ら課題を特定し、解決に向けた施策を立案・遂行した経験（規模不問） ◎多角的なステークホルダーとの折衝経験：社内外の異なる立場にある関係者（経営層、現場、外部パートナー等）と合意形成を行い、物事を前に進めた経験 【専門要件】 ※いずれかの経験を重視 ◎新規事業開発・コンサルティング経験 ・市場調査、3C/SWOT 分析等を用いた事業戦略の策定経験 ・ビジネスモデルの立案、および収益シミュレーション（P/L 策定）の経験 ◎DX 推進・デジタルサービス開発経験 ・IT 技術（SaaS、プラットフォーム、データ解析等）を活用した業務改善や新サービス構築の経験 ・PoC（概念実証）の設計、検証、およびプロダクトの改善サイクルを回した経験 ◎医療・ヘルスケア業界での実務経験 ・病院、クリニック、または医療機器・サービスメーカーにおける事業企画、営業推進の経験 ・病院アメニティ（売店、リネン、患者サービス等）に関する深い知見やサービス導入実績 《歓迎する経験》 ◎アライアンス・M&A 実務経験 他社との提携交渉、契約締結、PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）に関する経験 ◎法人営業における高い実績 大手法人や医療法人グループに対する、課題解決型（ソリューション）営業の経験 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏期（3日）（8/13〜15） ・年末年始（6日）（12/29〜1/3） ・有給休暇（10日〜20日 入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可） ・サポート休暇 ・結婚休暇・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限15万円まで） ・残業手当 ・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など ・健康診断 ・医療費補助制度 ・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上） ・財形貯蓄 ・長期所得保障保険制度 ・団体保険 ・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時） ・産前・産後休業 ・配偶者出産休暇 ・妊婦・育児・介護時短勤務 ・育児支援制度 ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・施設、レクリエーション利用 ・各種福利厚生制度 等 【選考プロセス】 Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定 ※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の雇用条件の変更はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年6月12日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

〒100-0004東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル 総合メディカル株式会社 ■勤務先 総合メディカル株式会社 〒100-0004 東京都 千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル ※アクセス情報: ※テレワーク制度あり ※転勤：将来的な転勤の可能性あり ※最寄駅: JR各線「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分

年俸418万円～732万円 ■給与 年俸 4,180,000円~7,320,000円 想定年収418万円〜732万円※能力、ご経験等を考慮いたします。 月給267,000円〜420,000円 ※基本給217,000円〜340,000円 ※裁量手当30,000円〜40,000円（約10〜20時間分の時間外手当として支給） ※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給 ※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給 昇給：年1回 賞与：年2回 固定残業代の有無：あり 固定残業代：360,000円~480,000円 固定残業時間：120時間0分〜240時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間9:00〜18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ※時差勤務、テレワーク制度あり ※時間外労働あり（月平均14時間） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり14時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当

試用期間なし

■職種 営業 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年01月14日

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり