電気施工管理のプレイングマネジャー(課長職候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 ◆ ◆ ◆ 歴史と実績を持つ成長企業が、 あなたの経験と技術を高く評価します。 ✅プレイヤー経験を活かしながら マネジメントにも挑戦できるポジション ✅既存の会社や組織のパワーに限界を 感じている方、より大きな案件に ステップアップしたい方へ ✅個人の裁量に合わせた 柔軟なスケジュール調整が可能です ✅月給60万円～＋賞与年2回で、 年収900万円の高収入が目指せます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業約30年。電設資材の卸売事業から始まり 長年培ったネットワークと技術力を強みに 電気設備工事の施工から工事管理までを 手掛ける”工事部”を展開した当社。 電気工事部門の売上は、過去3年で約15億円 から24億円へ成長。 さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化 が急務となっています。 今回は、電気工事の施工管理業務全般および 現場の取り纏め・メンバーフォローを行って いただく課長候補を募集いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事における、見積り作成、施工図面の 作成、納期・コスト管理、安全管理などの 施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■現場管理・監督 └施工計画の立案、工程・品質・安全・ コスト管理 ■見積もり・施工図面作成 └CADを用いた図面起こしおよび積算、 見積もり ■打ち合わせ・交渉 └元請け・施主・協力会社との折衝、 資材・職人手配 ■メンバーサポート └若手や現場メンバーの業務フォロー、 アドバイス ＜施工事例＞ ・コンテナホテル └メディアで話題となり現在年間20〜30棟 のペースで全国展開が進む成長案件。 電事業務を一貫して受託しています。 ・都内の新築マンション ・高級ホテル など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■当社の強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅『完全分業体制』 請求書作成や行政・消防への提出書類など 負担の大きい事務作業は専任事務スタッフ 2名が全般サポート。 ✅『無理のない労働環境』 直行直帰OKで個人の裁量に応じた柔軟な スケジュール調整が可能。他業者に合わせて 早めに上がるなど、多くの社員が18:00に 完全退勤！（残業は月10〜20時間） ✅『資材調達の強み』 本社倉庫に電材ストックを豊富に保有し、 突発的な部材・特注品も「即日〜翌日」で 手配可能。資材待ちストップなし！ ✅『先進IT・AIツールの積極活用』 現場管理アプリやクラウドシステム、 生成AIなどの最新ITツールを積極導入。 古い慣習に縛られずスマートに働く環境。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■担当者からメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今の組織に限界を感じている方、マンション や大型施設などのより大きな規模の案件へ ステップアップしたい方にとって、ここは 最高のステージだと思います。 あなたのこれまでの経験と技術を、 当社は最大限に評価します。 スピード感のある成長環境で 一緒に次のステージを創りませんか？ あなたのご応募をお待ちしております！

求めている人材 ✅学歴不問 ＜必須条件＞ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■要第1種または第2種電気工事士資格 ■電材/電気工事業界での勤務経験5年以上 ■見積/工事図面作成ができる方

月給60万円以上 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回 ■賞与年2回 └ボーナス1.5ヶ月実績 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■課長職：年収900万円 （月給60万円×12ヶ月＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30〜17:30 └実働8時間／休憩60分 ＊月平均残業時間10～20時間

休日休暇 隔週週休2日制 └日曜・隔週土曜・祝日休み ……………………………………………… ✅現在増員を進め、 完全週休2日制(土日祝休み)化 に向けて環境調整中です！ ……………………………………………… ＜その他休暇制度＞ ■夏季休暇（5日） ■年末年始（5日） ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 └ガソリン代支給 ■退職金制度 └勤続3年以上 ■継続雇用制度 └65歳まで ■資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 固定給35万円以上